Informazioni sui vantaggi di disoccupazione parziale

Lavori a tempo parziale, nonostante desideri lavorare a tempo pieno? A seconda della situazione e della posizione, potresti avere diritto a sussidi di disoccupazione parziale.

In alcuni stati, un lavoratore disoccupato può talvolta beneficiare di prestazioni parziali se lavora meno di una settimana intera e guadagna una certa somma di denaro e se soddisfa altri requisiti.

Ammissibilità per le prestazioni di disoccupazione parziale

Le indennità di disoccupazione parziali sono disponibili sia per i disoccupati che per quelli a tempo parziale. La maggior parte delle persone che raccolgono la disoccupazione sono senza lavoro, ma sussidi di disoccupazione parziale consentono a coloro che stanno ancora lavorando di chiedere aiuto.

Se le ore sono state ridotte o se lavori a tempo parziale e non trovi lavoro aggiuntivo, potresti avere diritto a sussidi di disoccupazione parziale. Ci sono diverse circostanze che possono rendere una persona ammissibile all'assistenza:

• Un lavoratore può essere sottoccupato o lavorare part-time come unica alternativa all'essere licenziati o licenziati.
• Una persona che ha perso il lavoro a tempo pieno o anche uno dei due lavori part-time e ha potuto solo trovare lavoro part-time o temporaneo può anche soddisfare i requisiti per ricevere benefici.

L'ammissibilità per sussidi di disoccupazione parziale è determinata dalla legge statale. Sebbene l'ammissibilità ai sussidi vari, la maggior parte degli stati concorda sul fatto che un lavoratore che sceglie volontariamente di ridurre le ore o di lavorare part-time non ha diritto a sussidi di disoccupazione parziale.

Requisiti per la raccolta

Il tipo di occupazione e il numero di ore di lavoro non sono gli unici fattori determinanti per le indennità di disoccupazione parziale. A seconda dello stato, è necessario soddisfare un livello di guadagno minimo o un determinato numero di ore lavorate prima dei requisiti. Ad esempio, nello Stato di New York, i lavoratori devono soddisfare i seguenti requisiti:

• Ho lavorato (e pagato) per due trimestri in un "periodo base" (essenzialmente un anno prima del deposito, sebbene la definizione legale sia un po 'più complicata)
• Sono stati pagati $ 2.400 in salario durante uno di questi trimestri, a partire dal 2019
• Hai guadagnato una volta e mezzo le tue retribuzioni del quarto trimestre durante l'intero periodo di base

Di nuovo, le leggi dello stato varieranno. Indipendentemente dalle specifiche, questi requisiti sono solitamente gli stessi per tutti i tipi di iniziative di sussidi di disoccupazione. Infine, una persona deve essere pronta e in grado di lavorare più ore.

Quando non puoi archiviare per disoccupazione parziale?

In generale, motivi volontari per ridurre l'orario di lavoro non sono sufficienti per raccogliere la disoccupazione parziale. Quindi, per esempio, queste ragioni probabilmente non faranno il taglio:

• Ridurre le ore di lavoro per tornare a scuola o acquisire una formazione aggiuntiva.
• Lavorare un programma ridotto per soddisfare le esigenze di assistenza all'infanzia o di altro tipo.
• Abbandona il tuo lavoro a tempo pieno e acquisisci un lavoro part-time che non paga quanto il tuo precedente impiego.

Indipendentemente da ciò, potrebbe avere senso archiviare comunque.Il tuo ufficio di disoccupazione statale sarà in grado di dirti se hai diritto a ricevere benefici - e non sai mai fino a quando non ci provi.

Capire quanti soldi riceverete

Ogni stato determinerà il pagamento del beneficio in base a diversi fattori. Molte agenzie di disoccupazione statali dispongono di calcolatori online per persone idonee a farsi un'idea del loro potenziale beneficio. In genere, lo stato determina un valore settimanale ragionevole, sostenibile e quindi sottrae l'importo che stai già lavorando ogni settimana.

Molti stati permetteranno ai beneficiari dei sussidi di conservare parte di ciò che guadagnano senza ridurre il loro beneficio per incoraggiare l'occupazione. La differenza tra il valore iniziale determinato dallo stato e le tue retribuzioni è il sussidio di disoccupazione parziale settimanale.

Quando un ricorrente riceve sussidi parziali, il reclamo di disoccupazione sarà esteso fino a quando il richiedente non riceverà l'importo massimo del beneficio stabilito dallo stato, o fino alla fine dell'anno di indennizzo, a seconda dell'evento che si verifica per primo.

Da dove provengono i sussidi di disoccupazione

Le indennità di disoccupazione sono emesse da ciascuna agenzia statale che si concentra sull'occupazione. Sia le indennità di disoccupazione parziali che quelle regolari sono finanziate dalle trattenute fiscali statali dell'impiego che si basano sulle retribuzioni dei dipendenti. In altre parole, una percentuale fissa delle retribuzioni di ciascun dipendente viene pagata dalla società.

Mentre i datori di lavoro non sono necessariamente accusati di sussidi di disoccupazione dopo il fatto, vengono avvisati quando un dipendente presenta un sussidio di disoccupazione. Questo serve a prevenire le frodi dando al datore di lavoro l'opportunità di contestare il reclamo in caso di condotta scorretta, risoluzione o cambio di ruolo. I dipendenti non possono essere licenziati per aver presentato una richiesta di disoccupazione parziale. Rivolgiti al sito web dell'ufficio per la disoccupazione dello stato per informazioni sui sussidi di disoccupazione parziale nella tua sede.

Le informazioni contenute non sono consigli legali e non sostituiscono tali consigli. Le leggi statali e federali cambiano frequentemente e le informazioni potrebbero non riflettere le leggi del proprio stato o le più recenti modifiche alla legge.