Spiegazione del codice speciale dell'aeronautica

Nell'esercito e nei marines, un lavoro arruolato si chiama MOS o specialità professionale militare. Nella Marina e Guardia Costiera, un lavoro arruolato è chiamato una valutazione.

Ma nell'Air Force, un lavoro è definito da un codice di specialità aeronautica, o AFSC. È un codice alfanumerico a cinque cifre per il personale della forza aerea arruolato, quattro cifre per gli ufficiali, a volte modificato con caratteri aggiuntivi per un'identificazione più precisa.

Air Force AFSCs: A History

Quando si separò dall'esercito nel 1947, l'Air Force continuò a usare il sistema MOS per descrivere il suo lavoro. Ciò è cambiato nel 1993, quando ha introdotto l'attuale sistema utilizzato oggi in una grande ristrutturazione. Ciò ha permesso all'aeronautica di semplificare un po 'la sua forza lavoro; il numero di lavori arruolati è stato ridotto da 203 a 176 e i posti di lavoro degli ufficiali sono stati ridotti da 216 a 123.

Ecco come si abbattono le AFSC.

Significato dei personaggi in AFSC

Il primo numero nell'AFSC è il gruppo di carriera. Ci sono nove gruppi di carriera dell'Aeronautica. Le operazioni sono di gruppo 1 e comprendono lavori come operazioni di equipaggio, guerra informatica, intelligence, velivoli pilotati a distanza (droni) e condizioni meteorologiche.

Maintenance / Logistics è Group 2 e include manutenzione aerospaziale, logistica e manutenzione di sistemi missilistici e spaziali. Lavori nel Gruppo 3, Supporto, includono supporto per il cyberspazio, ingegneria civile e forze di sicurezza. Il gruppo di carriera Professional, Gruppo 5, comprende paralimpali e cappellani, mentre il Gruppo 6, Acquisizioni, include la gestione contrattuale e finanziaria.

Le indagini speciali sono il gruppo 7 e il gruppo 8, incarichi speciali, è utilizzato per lavori specializzati come istruttori, corrieri e dirigenti di formazione. Gli identificatori speciali di segnalazione sono una designazione per lo status temporaneo, come un tirocinante, un detenuto o qualcuno in un gruppo che è temporaneamente temporaneo. È carriera Gruppo 9.

La seconda cifra è una lettera che identifica il campo carriera. La terza cifra è un numero che indica la suddivisione del campo carriera, nota anche come area funzionale del lavoro.

Livelli di abilità nelle AFSC

Il quarto numero nell'AFSC indica il livello di abilità di una persona. Ad esempio, qualcuno con AFSC "1A051" ha un livello di cinque abilità.

Un individuo riceve il livello di abilità "1" (aiutante) quando entra nella scuola tecnica per l'AFSC. Dopo la laurea dalla scuola tecnica, ricevono il livello di abilità "3" (apprendista).

Normalmente gli aviatori ricevono il livello di abilità "5" (operaio qualificato) dopo un periodo di corsi di addestramento e corrispondenza on-the-job, o CDC. A seconda del lavoro, questo processo può durare da 12 a 18 mesi.

Livello di sergente e artigiano del personale

Dopo la promozione al sergente maggiore, le persone entrano in allenamento per il livello di abilità "7" (artigiano). Questo livello di formazione include più CDC, più formazione sul lavoro e, per alcuni lavori, una scuola tecnica di 7 livelli. Una volta promosso a E-8, la persona riceve un livello di abilità "9" (sovrintendente).

La cifra finale (numero) indica un'ulteriore divisione del lavoro all'interno della stessa area funzionale. Le abilità specifiche (come il tipo di aeromobile) sono indicate da suffissi come "A" o "B."