Qualità della leadership: ciò che rende un buon leader

Le qualità di leadership consentono a un individuo di guidare un gruppo di persone verso un obiettivo comune. Non è un'abilità specifica che rende qualcuno un buon leader, ma piuttosto un insieme di essi. Ognuno di essi è prezioso da solo, ma messi insieme, queste qualità di leadership permettono a un individuo di avere successo in certe occupazioni o avanzare attraverso le file di un'organizzazione.

Quali sono le qualità che ti rendono un buon leader?

Una combinazione di abilità ti permetterà di influenzare gli altri. Per essere un leader efficace, devi essere in grado di:

• Comunicare verbalmente:Un leader forte deve essere articolato. Eccellenti capacità di parlare ti permetteranno di essere in grado di impartire istruzioni al tuo personale e informazioni pertinenti ai tuoi colleghi e clienti.
• Ascolta: Non solo devi essere in grado di trasmettere informazioni agli altri, ma è anche fondamentale comprendere ciò che ti stanno dicendo. Ottime capacità di ascolto ti permetteranno di costruire un rapporto con il tuo team e comprendere e affrontare le loro preoccupazioni.
• Persuadere: I buoni leader non si limitano a chiedere ai loro lavoratori di seguire i loro comandi alla cieca. Li convincono che è la cosa migliore da fare.

• Usa il pensiero critico per prendere decisioni e risolvere i problemi:I dirigenti impiegano molto tempo a prendere decisioni e a risolvere problemi, il che richiede l'utilizzo di capacità di pensiero critico. Di fronte a dover prendere una decisione o trovare una soluzione a un problema, la capacità di confrontare varie azioni e soluzioni per quanto riguarda i loro costi e benefici è essenziale.
• Delega il lavoro agli altri:Essere un leader non significa che devi affrontare ogni compito da solo. Sarebbe inefficiente. La tua forza dovrebbe essere nel sapere chi nella tua squadra puoi contare per fare un ottimo lavoro.

• Organizza il tuo lavoro e quello degli altri:Buone capacità organizzative ti permetteranno di completare il lavoro in modo tempestivo e aiutare coloro che condurrai a fare lo stesso.
• Assumi la responsabilità dei tuoi e degli errori dei tuoi subalterni:Un leader efficace non incolpa gli altri per i suoi errori. Diventa proprietario quando le cose vanno male. Questo vale quando hai fatto l'errore o quando uno dei tuoi subordinati ha fatto.
• Perseverare: La tenacia è un tratto che ti permetterà di superare qualsiasi situazione, indipendentemente da quanto diventino difficili le cose. Spesso lento e costante davvero vince la gara. Quando non sei in grado di raggiungere i tuoi obiettivi nel più breve tempo possibile, continua a sforzarti di raggiungere il traguardo.

• Adatta al cambiamento: Quando i piani vengono buttati fuori rotta, come spesso accade, si può chiedere flessibilità. La volontà di apportare modifiche alla tua strategia originale può aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi. Se puoi modificare i tuoi piani, avrai maggiori possibilità di successo e aiuterai la tua squadra ad andare avanti.
• Costruire relazioni: I buoni leader possono connettersi con le persone e favorire le connessioni tra gli altri. Pensa al reciproco amico che coordina i piani per un gruppo di individui che altrimenti non si conoscono. Lo sviluppo di buoni rapporti di lavoro con i tuoi subordinati e superiori è una qualità di leadership essenziale.

• Mostra rispetto per i tuoi subordinati: I tiranni possono indurre gli altri a fare cose, ma non sono visti come buoni leader, almeno non da quelli che sono a loro carico. Se vuoi che le persone che sono sotto la tua autorità ti rispettino, devi anche dimostrare rispetto per loro.
• Supporta gli altri: Crescerai quando farà la tua squadra. Sarà nel tuo migliore interesse aiutare coloro con i quali lavori a raggiungere i loro obiettivi.Ma questa non è la ragione principale per sostenere i tuoi subordinati e colleghi. Le persone apprezzano sapere che i loro leader sono dalla loro parte mentre cercano di raggiungere i loro obiettivi.

• Rispondere alle crisi: Se ti fa prendere dal panico ogni volta che succede qualcosa di inaspettato, lo farà anche la tua squadra. E niente sarà fatto. Il tuo compito è condurre la tua squadra in ogni crisi con successo.

Carriere che richiedono forti capacità di leadership

Ottime capacità di leadership sono richieste in molte occupazioni, specialmente se aspiri a una posizione manageriale. Ecco alcune vocazioni per le quali questo set di abilità è particolarmente importante:

• Amministratore delegato: Solitamente indicato come CEO, aiuta un'azienda o un'organizzazione a raggiungere il successo definendo obiettivi, implementando strategie, coordinando il personale senior e riferendo al consiglio di amministrazione.
• Allenatore atletico:Un allenatore insegna alle persone o agli atleti di squadra i fondamenti di uno sport e li allena per riuscirci.
• Pilota: Sebbene la responsabilità principale di un pilota sia quella di pilotare un aereo, è anche responsabile dell'equipaggio di un aereo.
• Coreografo: Un coreografo disegna balli, istruisce ballerini e conduce le prove.

• Giudice: Un giudice presiede i casi legali e si assicura che siano gestiti equamente secondo la legge.
• Produttore: Un produttore sovrintende questioni finanziarie e commerciali per film, programmi televisivi e produzioni teatrali.
• Direttore: Un regista assicura che gli aspetti creativi dei film, delle produzioni teatrali e degli spettacoli televisivi avvengano senza intoppi.
• Clero: I membri del clero, inclusi rabbini, preti, imam e ministri, organizzano e dirigono servizi religiosi e programmi educativi nelle case di culto.
• Insegnante: Oltre ad aiutare gli studenti ad apprendere e applicare concetti in una varietà di argomenti, un insegnante supervisiona gli assistenti degli insegnanti e insegna i nuovi educatori.

• Medico:Un medico diagnostica e tratta le condizioni mediche e può gestire altri professionisti della salute.
• Terapista ricreativo: Un terapista ricreativo pianifica e coordina le attività ricreative utilizzate per il trattamento di persone malate o ferite.
• Pompe funebri:Un direttore di pompe funebri aiuta le famiglie in lutto a pianificare i funerali dei loro parenti defunti.
• Chef:Uno chef gestisce una cucina e supervisiona altri dipendenti culinari in un ristorante.
• Allenatore atletico:Un allenatore atletico tratta gli atleti e altri che hanno ferito i loro muscoli o le loro ossa.
• Stilista di moda:Uno stilista crea abiti e accessori. Lui o lei può dirigere lavoratori che tagliano modelli e costruiscono prodotti.
• Infermiere diplomato:Un'infermiera registrata cura i pazienti e consiglia loro e le loro famiglie. Lui o lei può anche supervisionare altri operatori sanitari.
• Pianificatore urbano o regionale: Un pianificatore urbano o regionale formula raccomandazioni a una comunità su come utilizzare al meglio la terra e le risorse.