Top 20 domande e risposte di interviste di lavoro comuni

Preparazione per un colloquio di lavoro? In tal caso, dovresti esercitarti a rispondere alle domande tipiche dell'intervista.

Se intervisti frequentemente, queste comuni domande sul colloquio di lavoro diventeranno piuttosto familiari. Durante la preparazione del colloquio, pensa alle possibili risposte che riguardano il lavoro che stai richiedendo, mettendo in evidenza le tue capacità e la tua esperienza. Migliora anche le tue abilità di intervista, quindi sei pronto a dare la migliore impressione.

L'obiettivo non è quello di memorizzare le risposte, ma piuttosto di sentirsi a proprio agio nel parlare di questi argomenti. Questa preparazione anticipata ti aiuterà a sentirti più sicuro e meno sul posto durante l'intervista.

Domande più comuni sull'intervista ed esempi delle migliori risposte

Inizia con queste domande che molto probabilmente ti verranno poste durante un colloquio di lavoro, oltre alle migliori risposte. Quindi esamina altre domande specificamente correlate alla posizione, quindi sei pronto per fare l'intervista.

1. Parlami di te. - Le migliori risposte

Chiedere di te è un modo per rompere il ghiaccio in un'intervista e farti sentire più a tuo agio. È anche un modo per l'intervistatore di determinare se sei adatto per il lavoro.

Prima di andare in un'intervista, considera quello che vuoi dire quando ti descrivi a potenziali datori di lavoro. Creare un discorso dell'elevatore, che è una rapida sintesi del tuo background, è un buon modo per preparare una risposta.

2. Quali erano le tue responsabilità? - Le migliori risposte

Sapere cosa c'è nel tuo curriculum, così puoi discutere di quello che hai fatto negli altri lavori che hai svolto. Quando descrivi le tue responsabilità, prova a menzionare quelle che corrispondono ai requisiti del nuovo lavoro.

Mostrare che hai svolto un lavoro simile sarà una risorsa durante l'intervista. Concentrati sulle responsabilità che più si allineano con il lavoro per il quale stai intervistando quando rispondi al reclutatore.

3. Che cosa ti è piaciuto o meno del tuo precedente lavoro? - Le migliori risposte

Ciò che ti è piaciuto - e ciò che non ti è piaciuto - sul tuo ultimo lavoro o sulla compagnia per cui hai lavorato è un indicatore di come potresti sentire questa posizione se dovessi essere assunto.

Fai attenzione a quello che dici quando intervisti per un lavoro simile. Se i ruoli sono simili, potresti voler mantenere ciò che non ti piaceva. È importante essere positivi ed entusiasti del lavoro per cui ti stai prendendo in considerazione.

4. Quali erano i tuoi livelli iniziali e finali di compensazione? - Le migliori risposte

I gestori assumenti vorranno sapere quanto hai guadagnato per vedere se sei un candidato competitivo per l'azienda dal punto di vista del salario. Sii onesto quando discuti di quanto sei stato pagato perché i datori di lavoro possono chiedere lo stipendio quando controllano il tuo background.

Tuttavia, sappi anche che in alcune località i datori di lavoro non possono chiedere informazioni sui salari precedenti. Alcuni datori di lavoro hanno anche implementato politiche che limitano le domande sullo stipendio.

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Guarda ora: Come rispondere 7 domande difficili di intervista

5. Quali grandi sfide e problemi hai dovuto affrontare? Come li hai gestiti? - Le migliori risposte

Con questa domanda, l'intervistatore sta cercando di capire come gestisci problemi e problemi. Riesci a capire soluzioni e soluzioni alternative quando c'è un problema? Quanto sei abile nel risolvere i problemi? Ti piace una sfida o ti innervosisci quando c'è un problema tecnico?

6. Qual è la tua più grande forza? - Le migliori risposte

Quando rispondi alle domande sui tuoi punti di forza, concentrati sulle abilità che hai che sono la chiave del successo nel lavoro per il quale stai intervistando. Non essere troppo umile. È importante rendere il gestore assumente consapevole delle tue qualifiche.

7. Qual è la tua più grande debolezza? - Le migliori risposte

Esistono diversi modi per affrontare le questioni relative alle debolezze. Uno è trasformare un negativo in positivo condividendo un esempio di come qualcosa che hai considerato una debolezza ti abbia effettivamente aiutato nel lavoro. L'altro è parlare di abilità aggiuntive che ora hai perché hai lavorato su quelli che necessitavano di un aggiornamento.

8. Come gestisci lo stress e la pressione? - Le migliori risposte

Cosa fai quando il lavoro diventa stressante? Stai calmo sotto pressione? O hai un momento difficile in situazioni stressanti? Se stai intervistando per una posizione di alta pressione, l'intervistatore vorrà sapere che puoi affrontare lo stress.

9. Descrivi una situazione lavorativa o un progetto difficili e come li hai superati. - Le migliori risposte

Quando rispondi a domande su ciò che hai fatto sul lavoro, sii pronto a condividere un esempio reale di una situazione difficile sul lavoro, quale fosse il problema e come hai contribuito a risolverlo.

10. Qual è stato il più grande risultato (o fallimento) in questa posizione? - Le migliori risposte

Di cosa sei più orgoglioso? C'è stato un tempo in cui qualcosa non ha funzionato, ma sei stato in grado di imparare da esso? Lascia che il responsabile delle assunzioni sappia cosa hai ottenuto, condividendo di nuovo esempi del tuo lavoro più recente.

11. Come valuti il ​​successo? - Le migliori risposte

La tua risposta a questa domanda darà all'intervistatore un senso della tua etica del lavoro, dei tuoi obiettivi di carriera e dei tuoi obiettivi di vita. Personalizza la tua risposta per adattarti a ciò che ti aspetti di ottenere se venissi assunto da questo datore di lavoro.

12. Perché parti o hai lasciato il lavoro? - Le migliori risposte

Ci sono molti diversi motivi per lasciare un lavoro. Potresti andare avanti perché vuoi maggiori opportunità di crescita, potresti essere in cerca di un aumento di stipendio, forse ti stai trasferendo, o hai un altro motivo per cui stai lasciando il tuo lavoro. Essere coerenti nella risposta quando si incontrano i rappresentanti di un potenziale datore di lavoro, perché possono confrontare le note.

13. Perché vuoi questo lavoro? - Le migliori risposte

Perché hai fatto domanda per questa posizione? Cosa trovi più interessante riguardo al lavoro e all'organizzazione? Con questa domanda, il datore di lavoro vuole sapere perché pensi che questo lavoro corrisponda ai tuoi obiettivi di carriera. Prenditi il ​​tempo per descrivere in che modo le tue qualifiche corrispondono al lavoro. Più puoi dimostrare di essere qualificato, più facile sarà assumere.

14. Perché dovremmo assumerti? - Le migliori risposte

Il modo migliore per rispondere a questa domanda è discutere su cosa puoi fare per l'azienda. Cosa porti a tavola? Quali abilità e attributi hai a vantaggio dell'organizzazione? Cosa realizzerai se venissi assunto? Questa è un'opportunità per vendere te stesso al gestore assumente.

15. Quali sono i tuoi obiettivi per il futuro? - Le migliori risposte

Quando rispondi alle domande sui tuoi obiettivi futuri, è una buona idea mettere in relazione i tuoi obiettivi con quello che l'azienda potrebbe offrire come percorso di carriera. Come minimo, assicurati che i tuoi obiettivi riguardino il rimanere con questa azienda per più di una base a breve termine.

16. Quali sono i tuoi requisiti salariali? - Le migliori risposte

Le domande sullo stipendio possono essere complicate, specialmente se non sai cosa paga il lavoro. Un approccio per rispondere a questa domanda è di dire che sei flessibile, basato sull'intero pacchetto retributivo, compresi i benefici.

17. Chi era il tuo miglior capo e chi era il peggiore? - Le migliori risposte

Questa domanda è progettata per scoprire quale tipo di stile di leadership e gestione funziona meglio per te. Stai attento a rispondere e non essere troppo negativo. Anche se hai un capo terribile, il modo in cui parli di loro può lasciare l'intervistatore a chiedersi come parlerai degli altri supervisori se non andassi d'accordo con loro.

18. Di cosa ti appassiona? - Le migliori risposte

Cosa è più importante per te? Cosa ti piace fare? Le risposte a questa domanda non devono essere tutte relative al lavoro. La società sta cercando di determinare se sei una persona a tutto tondo e ciò che ti piace fare al di fuori del lavoro può dargli un'idea del tipo di dipendente che potresti assumere se venissi assunto.

19. Domande sui tuoi supervisori e colleghi di lavoro. - Le migliori risposte

Sei andato d'accordo con il tuo manager? Hai lavorato con colleghi difficili? Il modo in cui interagisci con supervisori e collaboratori fornirà all'intervistatore informazioni sulle tue abilità interpersonali e comunicative.

20. Hai qualche domanda per me? - Le migliori risposte

L'ultima domanda in un colloquio di lavoro è solitamente quella su ciò che vuoi sapere sul lavoro e sull'azienda. Preparati con un elenco di domande da porre. Potresti sembrare disinteressato se non c'è nulla su cui vuoi saperne di più.

Ciò che i datori di lavoro non dovrebbero chiedere

Non tutte le potenziali domande di intervista sono un gioco equo per i responsabili delle assunzioni.

Prima del tuo prossimo colloquio di lavoro, è una buona idea familiarizzare con domande di colloqui di lavoro illegali, come "Quanti anni hai?" O "L'inglese è la tua lingua madre?"

Preparati per domande di intervista illegali e inappropriate e non sarai colto di sorpresa durante la tua conversazione. In seguito, puoi decidere se preferisci non lavorare per un'organizzazione che fa queste domande, o se sbagli il loro passo falso fino alla disattenzione.