Non farti licenziare: 9 cose che non dovresti mai fare al lavoro

Alcuni giorni odieresti il ​​tuo lavoro così tanto che vorresti non dover passare un altro giorno lì. Per quanto miserabile ti senti, non farti licenziare! Se il tuo lavoro è orribile, trovane uno nuovo e poi esci.

Smettere di fumare è un'opzione molto migliore che essere licenziati. Fare qualcosa di così estremo può avere ripercussioni di lunga durata e assolutamente nessun beneficio. I potenziali datori di lavoro chiederanno i motivi per cui hai lasciato il tuo precedente lavoro. È molto meglio parlare del tuo desiderio di andare avanti piuttosto che dire che sei stato licenziato. Se stai contando sui sussidi di disoccupazione, potrebbero non essere disponibili se il tuo capo ti licenzia. Molti stati possono squalificare o ritardare un dipendente licenziato dalla riscossione dei sussidi se il licenziamento era dovuto a una cattiva condotta.

9 cose che possono farti licenziare

Queste sono nove cose da non fare mai al lavoro a meno che tu non voglia davvero essere licenziato. Ma per essere chiari, questo non dovrebbe mai essere il tuo obiettivo.

1. Arriva tardi regolarmente

   I capi disapprovano la lentezza. Essere in ritardo mostra una mancanza di impegno per il tuo lavoro. Datti un sacco di tempo per prepararti al lavoro invece di trascinarti fuori dal letto ogni volta che ne hai voglia. Lasciare la casa abbastanza presto per evitare di essere trattenuto dal traffico o dai ritardi dei trasporti pubblici. Se hai commissioni, o le fai dopo o lascia abbastanza tempo per prenderti cura di loro prima di dover essere lì.

2. Prendi i pranzi lunghi

   Fare una pausa durante il giorno è fantastico. Fornisce il tempo per schiarirsi le idee e magari anche fare esercizio durante una lunga giornata di lavoro. Tuttavia, limita l'ora di pranzo a un'ora, o meno se le regole del tuo datore di lavoro stabiliscono diversamente.

1. Bere durante il giorno

   Consumare alcol e poi tornare al lavoro è una pessima idea. Bere anche una birra o un bicchiere di vino può offuscare il giudizio e renderti incapace di concentrarti sul tuo lavoro. Anche se così non fosse, se tornassi in ufficio puzzando come un bar, potrebbe alterare l'impressione del tuo capo sulla tua capacità di svolgere il tuo lavoro.

2. Effettua chiamate telefoniche personali

   Avere un telefono cellulare rende facile per gli amici e la famiglia raggiungerti in qualsiasi momento, ma non lasciarti trasportare. Mentre ricevere una chiamata o due durante la giornata lavorativa di solito va bene, a meno che il datore di lavoro lo proibisca, prestare più attenzione al proprio lavoro rispetto al telefono. E mantieni tutte le chiamate corte. Durante la giornata lavorativa non è il momento di lunghe chiacchierate e di recuperare.

1. Testo, Utilizza i social media e recupera le e-mail

   Il lavoro non è il posto giusto per mandare messaggi eccessivi, sfogliare i social media o recuperare le e-mail personali. Prenditi cura di queste attività durante la tua pausa pranzo. Inoltre, non utilizzare la tua email di lavoro per tutto ciò che non è correlato al tuo lavoro.

2. Scarica materiale sul tuo computer di lavoro

   Non scaricare nulla che non sia correlato al lavoro con il computer emesso dall'azienda. Certo, il download di alcuni file musicali può andar bene se il tuo datore di lavoro lo consente, ma fai attenzione a tutto il resto. Se il tuo capo è alla ricerca di una scusa per licenziarti, non renderlo facile lasciando una traccia elettronica di prove sul tuo computer.

1. Rendi i clienti / clienti arrabbiati

   Il tuo capo sta probabilmente osservando le tue interazioni con clienti o clienti. Anche se non lo sono, si prenderanno in considerazione in caso di reclami. Se il tuo lavoro consiste nel trattare con il pubblico, di persona o al telefono, sii sempre educato. Non ignorare mai un cliente, cerca di trovare le risposte alle loro domande anche se questo significa chiedere aiuto a qualcun altro e restituire le telefonate in modo tempestivo.

2. Rifiuta di andare oltre la descrizione del tuo lavoro

   Finché non è contrario alle regole aziendali, intervenire per offrire aiuto quando necessario, anche se il lavoro da svolgere è al di fuori della normale descrizione del lavoro. Rifiutarsi di fare qualcosa perché è "sotto di te" non è una buona occhiata.

1. Lascia il lavoro presto

   Se completi in anticipo i tuoi compiti, ciò non significa che sia okay a scadere. Trova qualcos'altro da risolvere, anche se è solo per sistemare la scrivania o pulire un cassetto. Il tuo capo avrà l'idea sbagliata se non sembra che tu abbia abbastanza da fare.