Lasciare un lavoro - 5 cose che non dovresti mai fare

Quando lasci un lavoro, se il tuo datore di lavoro ti ha licenziato o alla fine hai deciso di lasciare quello che hai odiato per un po ', la tua rabbia potrebbe minacciare di subentrare. Per quanto allettante possa essere, questo non è il momento di vendicarsi. Anche se può sembrare buono al momento, può danneggiare la tua reputazione professionale e avere conseguenze a lungo termine. Queste sono cinque cose che non dovresti mai fare:

Non dire al tuo capo e ai colleghi … anche se se lo meritano

Dire al tuo miserabile capo e ai tuoi colleghi che cosa pensi di loro probabilmente si sentirà molto bene, ma evita di farlo.Non si tratta solo di essere la persona più grande - anche se è una buona idea - c'è una ragione più pratica per astenersi dal rivelare finalmente. Non sai mai chi si presenterà nella tua vita in futuro. Che cosa succede se, ci teme il cielo, hai dovuto lavorare di nuovo con una di queste persone? Inoltre, pensa ai colleghi che sono ancora tuoi alleati. Possono essere scoraggiati dal tuo comportamento e formare un'opinione negativa su di te a causa di esso.

Non danneggiare la proprietà dell'azienda o rubare attrezzature o forniture

La tua rabbia contro un datore di lavoro che ti ha maltrattato è comprensibile. Potresti aver voglia di fare qualcosa per liberare la tua rabbia repressa. Vandalismo e furto sono illegali. Invece di intraprendere una ricerca di lavoro produttiva, potresti finire per combattere le accuse penali. Perché compromettere il tuo futuro mettendo a repentaglio la tua libertà e la tua reputazione? Vai in palestra e fai uscire la tua aggressione con un allenamento.

Non parlare male al tuo datore di lavoro o ai tuoi colleghi al tuo sostituto

Non c'è niente da guadagnare avvisando il tuo successore del loro nuovo capo o dei tuoi colleghi a meno che non chieda o sia un amico. E anche se lo chiedono, dai solo i fatti piuttosto che la tua opinione. Le tue lamentele sembreranno solo un gigantesco caso di uva acerba a qualcuno che non ti conosce e non ti ha chiesto dei tuoi pensieri in merito. Il tuo successore calcolerà le cose da solo comunque. Non aggiungere allo stress di iniziare un nuovo lavoro quando probabilmente non farà la differenza.

Non lamentarti del tuo capo a un potenziale datore di lavoro

L'argomento del tuo ex datore di lavoro verrà indubbiamente presentato a un colloquio di lavoro. L'intervistatore probabilmente ti chiederà perché te ne sei andato. Dire la verità può sembrare la cosa giusta da fare, ma è meglio dare una spiegazione più neutra che non dia la colpa al tuo ex capo. È meglio dire che hai avuto alcune differenze di opinione invece di rivelare che il tuo capo ce l'ha fatta per te. La verità, come tu vedi, sembrerà deviare tutta la colpa da te, ma dal punto di vista di un altro datore di lavoro, potrebbe accadere il contrario.

Sentendo solo la tua parte della storia, potrebbero diventare sospettosi che ce n'è dell'altro. Potrebbero preoccuparsi di portare ciò che considerano un atteggiamento negativo sul loro posto di lavoro.

Tieni i tuoi reclami fuori dai social media

Pensaci attentamente prima di condividere le tue lamentele sui social media. Considera chi è connesso con la persona che stai criticando. Sono amici con i tuoi amici. Vale la pena di sconvolgere le persone con uno sfogo online? Vuoi ciò che hai detto per tornare all'argomento del tuo reclamo? Se è così, rileggere il primo elemento in questa lista e dargli un po 'di più pensiero. È meglio parlare in confidenza con le persone che ti sono vicine piuttosto che condividere i tuoi sentimenti in un forum pubblico.

Non dimenticare di chiedere un riferimento

Chiedere al tuo capo un riferimento quando lasci il tuo posto di lavoro può sembrare una cosa strana da fare. Tuttavia, dal momento che la tua posizione precedente sarà elencata nel tuo curriculum, non averne uno potrebbe sembrare sospetto. Nella migliore delle ipotesi, potresti essere in grado di ottenere un riferimento neutro. Se il tuo capo ti ha licenziato per aver commesso un reato orribile, questo è un punto controverso. Invece, ottieni consigli dai datori di lavoro con i quali hai relazioni migliori.