Come rispondere Aneddotal Interview Questions With a Story

Qual è una domanda di intervista aneddotica e perché l'intervistatore dovrebbe chiederne una? Essenzialmente, è un tipo specifico di domande a cui potresti dover rispondere durante un colloquio di lavoro. Qual è il modo migliore per rispondere quando rispondi a una di queste domande?

Domande intervista aneddotiche sono domande poste durante un colloquio di lavoro che sono specificamente progettati per raccogliere informazioni di supporto sulle tue qualifiche per un lavoro. L'intervistatore sta cercando dettagli su come la tua esperienza ti qualifica per il ruolo per il quale stai intervistando.

Come altre domande relative all'intervista comportamentale, questi tipi di domande sono progettate per ottenere candidati di lavoro per condividere esempi dalle loro esperienze precedenti. Quando rispondi, il modo migliore per rispondere è una breve storia su come hai gestito una situazione o hai affrontato un problema sul lavoro.

Perché i datori di lavoro chiedono informazioni aneddotiche

I datori di lavoro spesso ti chiedono di fornire esempi o fornire informazioni aneddotiche per dimostrare di possedere le qualifiche chiave necessarie per il successo nel lavoro. Ad esempio, gli intervistatori porranno domande come queste:

• Parlami di un momento in cui hai rescisso un impiegato con prestazioni insufficienti.
• Come sei riuscito a concludere un accordo con un cliente importante?
• Condividi un esempio di come hai superato una grande delusione sul lavoro.
• Descrivi una situazione in cui hai utilizzato le tue capacità di leadership per portare avanti un progetto.
• Descrivi come hai pianificato un evento importante.

Racconta una storia quando rispondi

Dovresti considerare praticamente ogni domanda dell'intervista come un'opportunità per fornire prove concrete del fatto che hai esperienza nell'applicare competenze critiche a situazioni del mondo reale. Rispondere con una storia è un modo eccellente per rispondere a domande di interviste come queste. Ecco cosa devi sapere sulla risposta a una domanda con una storia:

Raccontare storie avvincenti è in genere l'approccio migliore per convincere i datori di lavoro che possiedi i giusti punti di forza per portare a termine il lavoro. Condividere un esempio concreto di ciò che hai realizzato mostra al datore di lavoro che cosa potresti fare per l'organizzazione se venissi assunto.

Accurata preparazione prima delle tue interviste è essenziale per fornire risposte efficaci a domande aneddotiche. Altrimenti, alle tue risposte spesso mancheranno i dettagli richiesti per supportare le tue asserzioni. Se non sei preparato bene, puoi affrettare le tue risposte o tralasciare dettagli cruciali a causa dei nervi. Ma va bene - puoi formulare le migliori risposte in anticipo e fare pratica raccontando storie sulla tua esperienza lavorativa. In questo modo sarai più rilassato e sicuro durante l'effettivo colloquio di lavoro.

A partire daanalizzando i requisiti per il lavoro, e fai un elenco delle tue risorse che corrispondono a tali requisiti. Quindi rifletti sulle tue esperienze lavorative, di tirocinio, accademiche e di volontariato e identifica gli scenari quando hai sfruttato ogni forza o abilità che il datore di lavoro sta cercando. Questa è un'informazione cruciale che ti servirà per formulare le tue risposte.

Costruisci storie che descrivano ogni risorsa chiave. Descrivi le situazioni e le azioni che hai intrapreso, oltre ai risultati positivi che hai contribuito a generare. Quindi esercitati a raccontare ad alta voce ogni storia. Trova un amico o un collega e fagli ascoltare le tue storie.

Mantieni le tue storie corte.Ricorda che stai raccontando una storiella senza scrivere un romanzo. Mantieni la tua risposta breve, inclusa una descrizione della situazione, come l'hai gestita e come è stata risolta. Esercitati a condividere questi aneddoti finché non li puoi offrire in modo naturale.

Esamina un esempio di raccontare una storia

Ad esempio, potrebbe esserti chiesto "Descrivi un momento in cui sei andato oltre ciò che era necessario per portare a termine il lavoro?" Ecco un modo per rispondere a questa domanda:

"Sono sempre stato disposto a fare tutto il necessario per portare a termine il lavoro, ma una volta mi viene in mente: il nostro team stava preparando una proposta importante per un potenziale cliente.Il nostro team leader della tecnologia era malato e senza lavoro. Sono saltato per imparare come costruire alcuni macro complessi in Excel per mostrare alcuni dati chiave e ho preso l'iniziativa con la creazione di diapositive di presentazione per il nostro passo.

Avevo bisogno di lavorare diverse sere fino a mezzanotte per portare a termine il lavoro in tempo mentre svolgevo i miei compiti regolari durante il giorno. Il cliente ha finito per accettare la nostra proposta e ha citato la qualità dei nostri articoli presentati come motivo principale per cui sono venuti con noi."

Una risposta, come nell'esempio precedente, è succinta, interessante e descrive come hai gestito una situazione particolare. Utilizzare questo esempio come framework di base, ma ovviamente adattarlo alla propria esperienza specifica.