Come trovare uno stage in Yahoo

Yahoo! Inc. è stata fondata nel 1994 da Jerry Yang e David Filo ed è stata incorporata il 1 ° marzo 1995. Yahoo è meglio conosciuto per il suo portale web insieme al suo motore di ricerca, directory, posta, notizie, gruppi, risposte, mappe, condivisione video, social media e pubblicità ed è attualmente una delle principali società di media digitali al mondo. Yahoo è considerato uno dei più grandi siti Web negli Stati Uniti e collega milioni di persone in tutto il mondo attraverso i media digitali.

Stage di Yahoo

Yahoo offre una varietà di stage per studenti interessati a conoscere la carriera nei media digitali. Yahoo offre agli studenti l'opportunità di acquisire esperienza pratica e allo stesso tempo di apprendere le conoscenze e le competenze necessarie per avere successo nel settore. Ogni stage è progettato per consentire agli studenti di sperimentare come sarebbe lavorare quotidianamente su Yahoo. Completare uno stage di successo con Yahoo potrebbe trasformarsi in un lavoro a tempo pieno o, quantomeno, fornire le competenze, l'esperienza e i contatti necessari per ottenere un lavoro presso un'altra azienda.

Benefici

Ogni anno il team di reclutamento dell'Università di Yahoo sviluppa un'esperienza di team building, "Intern Go Games", per orientare i nuovi studenti verso l'azienda. Durante questo orientamento, tutti i nuovi stagisti hanno l'opportunità di incontrare stagisti di vari dipartimenti e impiegati di Yahoo che forniranno anche tutoraggio e aiuto per formare gli studenti nel corso del loro tirocinio. Interning at Yahoo offre agli studenti una formazione pratica con professionisti esperti nel settore. Dopo aver completato uno stage con Yahoo, ci sono buone probabilità che gli studenti possano essere accettati in un lavoro a tempo pieno, specialmente se hanno dimostrato di essere motivati ​​e motivati ​​e hanno completato un lavoro eccellente durante il loro tirocinio.

Posizione

Yahoo si trova a Sunnyvale, in California.

Stage di analisti finanziari

Lo stage di Financial Analyst presso Yahoo dura circa 12 settimane durante l'estate.

Requisiti di abilità:

• Possiede eccellenti capacità analitiche e una forte capacità di concentrarsi sui risultati, articolare idee complesse e capacità creative di problem-solving.
• Hanno forti capacità interpersonali e comunicative, un lavoro di squadra efficace, l'attenzione ai dettagli e la capacità di valutare rapidamente i problemi e trovare soluzioni praticabili.
• Possedere una passione per la tecnologia o i media con forti prestazioni accademiche e una spinta professionale.
• Dimostrare chiaramente la capacità di gestire più progetti in un ambiente caratterizzato da ritmi elevati e altamente dinamico.

Preferite qualifiche professionali

Yahoo Ricerca i candidati con un GPA minimo di 3,5 che stanno attualmente perseguendo una laurea in Economia, Finanza, Economia o Contabilità.

Ulteriori tipi di stage

• Y! Mail Engineer
• Prodotti e tecnologia
• Stagista di marketing del prodotto
• Collaboratore di laboratorio
• Gestione del prodotto
• Sviluppo software

Il processo dell'intervista

Intervistare per uno stage con Yahoo è un processo molto completo. Ai candidati di solito verrà chiesto di partecipare a una o più interviste telefoniche, a un'intervista su Skype e di fornire esempi del loro lavoro. Il supervisore delle assunzioni esaminerà attentamente il curriculum di ciascun candidato mentre controlla i suoi LinkedIn o altre reti di social media. È importante che l'azienda trovi la soluzione giusta per ciascuno dei suoi tirocini poiché ciascuno di essi richiede un diverso set di abilità da completare.

Precedenti esperienze stagionali di Yahoo

• Yahoo tratta i suoi stagisti come dipendenti reali e valuta i contributi che apportano alla squadra.
• Yahoo ospita molti ricevimenti di networking che gli stagisti possono frequentare che offre la possibilità di incontrare professionisti di Yahoo e altre società.
• Yahoo offre un espresso gratuito a tutti i tirocinanti e dipendenti.
• Yahoo è ottimo per mixare lavoro e divertimento sul lavoro.
• Yahoo offre molti eventi divertenti per stagisti e dipendenti, come cacce al tesoro, un torneo di biliardino, giochi di softball, ecc.
• Yahoo fa sentire i tirocinanti come se fossero un membro prezioso del team e allo stesso tempo fornisce mentori che possono aiutare nell'apprendimento di nuove competenze e nel completamento di progetti di gruppo.