Returnship- Re-Entering the Workforce

Ritornare al lavoro dopo aver preso una pausa per prendersi cura dei bambini piccoli o dei familiari malati può essere una sfida. Le cose potrebbero essere cambiate nel tuo campo durante il tuo tempo lontano dal posto di lavoro. Se trascuri di mantenere aggiornate le tue capacità e conoscenze, potrebbe essere difficile trovare un lavoro ora che sei pronto per ricominciare la tua carriera. Molti datori di lavoro sono riluttanti ad assumere candidati i cui curriculum mostrano lacune di impiego anche quando è facile spiegarli. Una nave di ritorno può fornire una soluzione a questi problemi.

Returnship

I rimpatri sono tirocini per adulti specificamente orientati verso professionisti esperti che rientrano nella forza lavoro dopo un'assenza prolungata. I partecipanti includono in genere i genitori che hanno preso una pausa di carriera per l'assistenza, ma i militari in pensione o coloro che sono stati senza lavoro a causa di una malattia temporanea dovrebbero prendere in considerazione anche questi programmi.

La maggior parte delle navi di ritorno sono a breve termine, di solito durano per un periodo di tempo limitato che varia da 10 a 16 settimane. La maggior parte paga uno stipendio o uno stipendio. Sono disponibili in una varietà di occupazioni tra cui, ma non solo, ingegneria, marketing, finanza, diritto, vendite e tecnologia. I partecipanti a una nave di ricovero possono aspettarsi di lavorare regolarmente per un lavoro simile a quello che avrebbero fatto nello stesso punto della loro carriera se non avessero preso una pausa.

iRelaunch, una società specializzata nel rientro professionale, riferisce di aver identificato oltre 80 società in tutto il mondo con rendite a pagamento. Questa stima include solo programmi formali. I rimpatriati della forza lavoro possono anche prendere accordi informali.

Come si può beneficiare di uno

Durante la tua pausa di carriera, potresti non aver pensato molto alla tua carriera. Dopotutto, eri impegnato ad occuparti di altre cose, ed è per questo che ti sei tolto del tempo. Durante la tua pausa, potrebbero esserci stati cambiamenti significativi nella tua linea di lavoro. La tecnologia è in continua evoluzione e, anche se la tua occupazione non è basata sulla tecnologia, è probabile che questi cambiamenti abbiano avuto un impatto significativo su di essa. Inoltre, le tue vecchie abilità potrebbero essere diventate un po 'arrugginite per la mancanza di utilizzo.

Fare una nave di ritorno ti permetterà di identificare le abilità che sono attualmente essenziali per la carriera che stai cercando di rientrare. Alcuni potrebbero essere competenze trasferibili acquisite tramite precedenti esperienze e altri potrebbero essere completamente nuovi. Questa esperienza offre l'opportunità di affinare le tue vecchie competenze e apprenderne di nuove. Secondo la giornalista Rebecca Jarvis in una storia su nave di ritorno su Buon giorno America, se accetti di acquisire quelle abilità difficili con competenze trasversali come le abilità comunicative, sarai un candidato di lavoro richiesto (Jarvis, Rebecca.

Come un ritorno può aumentare la tua carriera (video). Buon giorno America. 14 agosto 2018).

Una rendita può anche aprire la porta al lavoro a tempo indeterminato, secondo Jarvis. I partecipanti hanno una probabilità del 50-100 percento di essere assunti a tempo pieno una volta che la loro rimpatrio finisce. Per aumentare le tue possibilità, suggerisce "andare al di là" mentre sei lì.

I rimpatri servono anche un altro scopo, così come i tirocini regolari fatti da studenti universitari o neolaureati. Possono aiutarti a definire o ridefinire i tuoi obiettivi. Puoi decidere quale traiettoria la tua carriera dovrebbe prendere, o forse anche scegliere un percorso diverso se questo non è più attraente.

Come trovare un ritorno

Path Forward, un'organizzazione senza scopo di lucro che aiuta le aziende a creare e svolgere tirocini per le persone che hanno preso tempo libero per essere caregiver e che rientrano nella forza lavoro, elenca i resi sul suo sito web. Lavorano con i datori di lavoro a San Francisco, Colorado, Los Angeles, New York e New Jersey. I programmi durano 16 settimane. I partecipanti devono aver preso almeno 2 anni di ferie dal lavoro per essere caregiver e avere almeno cinque anni di esperienza professionale. L'elenco delle organizzazioni di 32 datori di lavoro partner include Walmart, Verizon, NBC Universal, Oracle Data Cloud, Cloudier, Intuit, Udemy e Campbell.

iRelaunch, oltre a offrire servizi a pagamento per le persone che hanno bisogno di aiuto per il rilancio delle loro carriere, fornisce anche un elenco gratuito di resi sul sito Web della società. Queste opportunità sono in una varietà di campi come STEM, istruzione, legale, medico e senza scopo di lucro.

Puoi anche utilizzare siti di ricerca di lavoro come Indeed.com e LinkedIn per cercare opportunità. Jarvis, nel suo rapporto su Good Morning America, ha consigliato a coloro che cercano il rientro sul posto di lavoro di chiedere ai datori di lavoro se offrono ritorni di nave da quando molti lo fanno. Il networking è anche essenziale quando si tratta di cercare queste opportunità. Se non hai tenuto in vita la tua rete durante la pausa di carriera, è un buon momento per riattivarla.