Atterraggio di un lavoro come interior designer

Se stai perseguendo una carriera nel design di interni, un senso di creatività e un occhio per l'estetica è la chiave. Ma avrai bisogno di più di una mente creativa. Un interior designer di successo ha bisogno di formazione accademica, un portafoglio completo e capacità di networking e business. Ecco le informazioni su come ottenere un lavoro come interior designer, compresi istruzione e certificazione, consigli sul portfolio, consigli di networking e come trovare un lavoro sul campo.

Requisiti per la formazione e la licenza di interior design

La maggior parte dei candidati di interior design completa un corso di laurea quadriennale, laureando in interior design. Molti di questi programmi sono accreditati dal Council for Interior Design Accreditation, che garantisce che il curriculum soddisfi gli standard del settore. Prima di scegliere un programma, è una buona idea controllare il suo stato di accreditamento.

Per gli studenti che desiderano trascorrere meno tempo a scuola, alcuni corsi di laurea associati offrono le specializzazioni di interior design. Se sei curioso di una carriera nel design ma non sei sicuro se vuoi impegnarti, potresti essere in grado di prendere un corso a basso costo, senza credito, in un college comunitario per avere un'idea del campo.

Gli aspiranti interior designer che hanno già completato un diverso tipo di laurea hanno la possibilità di conseguire un master in design.

I candidati per lauree specialistiche completano i corsi di progettazione 3D, il processo di progettazione, l'architettura, la storia dell'interior design, il disegno architettonico, gli standard di costruzione, la progettazione assistita da computer, il design dell'illuminazione e i materiali da costruzione.

Linee guida per la certificazione

Molti stati hanno linee guida per la certificazione per gli interior designer, ma questi standard e classificazioni variano ampiamente. Parole chiave di Google come "certificazioni di interior designer" nel tuo stato o parla con i professionisti della tua zona per determinare i requisiti per la tua posizione.

Abilità di interior design

Gli interior designer dovrebbero avere una mente creativa e un benestato senso dell'estetica, poiché spetta a loro immaginare e progettare interni attraenti per edifici commerciali e residenziali. Inoltre, gli interior designer dovrebbero comprendere gli stili di vita e le pratiche dei dipendenti al fine di creare interni che soddisfino la vita domestica e lavorativa.

Sono richieste solide competenze interpersonali per l'interazione efficace con clienti, costruttori e architetti, che potrebbero avere idee progettuali contrastanti. Il servizio clienti e le competenze di vendita sono necessarie per garantire nuove opportunità di business e raccogliere referenze da clienti soddisfatti. L'abilità di problem-solving è essenziale per i progettisti quando risolvono le sfide con la costruzione, gli appaltatori e i clienti.

Inoltre, gli interior designer devono essere precisi e orientati ai dettagli, in quanto misurano gli spazi e calcolano i materiali necessari per i loro progetti. Poiché la maggior parte degli interior designer lavora in modo indipendente o con pochi partner, le capacità di gestione sono importanti per svolgere le funzioni amministrative necessarie per gestire un'impresa. Rivedi questo elenco di abilità di interior design.

Suggerimenti per la ricerca di lavori di Interior Design

L'interior design è un campo "mostrami quello che hai fatto". Ciò significa che i datori di lavoro vorranno vedere solide prove del precedente lavoro di progettazione che illustra il buon gusto e le forti capacità. I potenziali designer devono assemblare un portfolio di progetti da corsi, stage e lavori precedenti, mostrando "foto prima e dopo" per i loro progetti di ristrutturazione. È una buona idea creare un sito Web per il tuo portfolio in modo da poter elencare l'URL sul tuo curriculum o condividerlo con potenziali datori di lavoro via email.

Il networking è di gran lunga la strategia di ricerca di lavoro più importante per i candidati di interior design. Gli architetti d'interni ancora a scuola dovrebbero unirsi alla International Interior Design Association come membri degli studenti. Inoltre, i progettisti degli studenti dovrebbero partecipare a qualsiasi opportunità di networking, concorsi di progettazione e workshop pertinenti per sviluppare relazioni con professionisti esperti.

È anche una buona idea iscriversi alla task force studentesca dell'associazione fornire input all'organizzazione e toccare i loro gruppi di social networking per ottenere ulteriore visibilità ai professionisti del design degli interni che possono essere utili nella ricerca di un lavoro.

Architetti e designer locali possono essere un'altra risorsa preziosa. Compila un elenco di aziende nella tua zona e contattali sulla possibilità di incontrarsi per un colloquio informativo. La carriera e l'ufficio alunni del tuo college potrebbero anche essere in grado di fornire un elenco di contatti che possono fornire informazioni e consigli.

Dovresti anche considerare di chiedere a familiari, amici, professori e precedenti datori di lavoro per le presentazioni a tutti i professionisti di architettura e design che potrebbero conoscere. Indica ai tuoi contatti che vorresti ottenere un feedback sul tuo portfolio mentre mobilizzi la tua ricerca di lavoro. Se fai un'impressione positiva nelle tue interviste informative, potresti andare via con alcuni indizi di ricerca di lavoro o opportunità di colloquio.

Puoi anche dare il via alla tua ricerca di lavoro visitando gli uffici locali di interior design e le società di architettura.Prenditi il ​​tempo necessario per produrre una bella copia stampata del tuo portfolio e portarla alla reception per vedere se un partner o membro dello staff è disponibile a dare una rapida occhiata ai tuoi campioni di lavoro.

Assicurati di mostrare rispetto per il gatekeeper dal momento che l'assistente amministrativo o l'addetto alla reception può essere quello che decide se accedere allo staff professionale. Nel caso in cui nessuno sia disponibile, assicurati che il tuo portfolio includa informazioni di contatto aggiornate, in modo che l'azienda possa contattarti se sono interessati a stabilire una connessione.

Puoi anche fare la tua ricerca di lavoro online. Tocca i siti web specializzati per la progettazione di interni come il sito WebCreativeloft.com e il sito Web dell'International Interior Design Association per ottenere annunci di lavoro. Cerca siti di motori di ricerca di lavoro come Indeed.com con le parole chiave "interior designer" per generare un ampio elenco di aperture sul campo.

Intervista per lavori di Interior Design

Quando intervisti per un lavoro di interior design, i datori di lavoro cercheranno prova che hai risolto con successo problemi di progettazione in passato. Preparati a condividere esempi di portfolio che illustrano soluzioni creative per progettare le sfide. Dovresti essere pronto a condividere la tua filosofia e il tuo approccio all'interior design. Rifletti sulle tendenze attuali nel design degli interni ed essere pronto ad esprimere le tue opinioni sulle tendenze più significative.

Per stupire il tuo intervistatore, fai qualche ricerca prima dell'intervista. Analizza i progetti di interior design che il tuo potenziale datore di lavoro ha intrapreso in passato. Considera progetti che hai completato parallelamente ai loro progetti o mostra tecniche di progettazione pertinenti. Avere un'opinione su quali dei loro progetti sono più impressionanti per te e perché ed essere pronto a discuterne con il tuo intervistatore. È anche una buona idea scoprire quanti soldi guadagna l'interior designer medio.

Dovresti anche essere pronto a condividere da cinque a sette abilità, qualità personali, aree di conoscenza, competenze tecniche o altre risorse che ritieni possano farti diventare un buon designer. Prepara aneddoti, storie ed esempi su come hai applicato ognuno di questi punti di forza a tuo vantaggio in stage passati, progetti accademici, lavori o esperienze co-curriculari.

Invia un messaggio di ringraziamento o una nota subito dopo l'intervista confermando il tuo forte interesse per il lavoro, descrivendo brevemente il motivo per cui è una misura eccellente e esprimendo la tua gratitudine per l'opportunità di incontrare il personale.