Monitoraggio elettronico sul posto di lavoro

Potresti pensare che nessuno se ne accorgerà se ti dedichi qualche minuto alla tua giornata lavorativa per giocare a un gioco online, controlla i tuoi account sui social media e invia un'email ai tuoi amici. Se stai usando il tuo computer da ufficio per quelle attività, ci sono buone probabilità che il tuo capo sia ben consapevole di quello che stai facendo. Secondo l'American Management Association, il 66% dei datori di lavoro che hanno risposto all'Indagine di sorveglianza e sorveglianza elettronica dell'organizzazione ha monitorato le connessioni Internet dei propri dipendenti sul posto di lavoro e le attività online anche quando non sono sul posto di lavoro.

Il monitoraggio elettronico può assumere molte forme, questo sondaggio ha mostrato. Molti datori di lavoro (45%) hanno segnalato il contenuto di tracciamento, i tratti della tastiera e il tempo trascorso alla tastiera. Il 43 per cento ha dichiarato di archiviare e revisionare i file del computer. Le tue attività online lontane dal luogo di lavoro non vanno oltre il controllo del tuo capo. Se pensi che sia corretto pubblicare articoli sulla tua azienda su blog o social media, dovresti sapere che alcune aziende fanno il giro del internet per vedere cosa hanno da dire i loro lavoratori su di loro.

Di cosa sono preoccupati i datori di lavoro? La produttività, ovviamente, è un grosso problema. Se i lavoratori trascorrono una quantità eccessiva di tempo online, probabilmente non stanno facendo il loro lavoro. Questa non è la loro unica preoccupazione, comunque. Molti dicono che conducono il monitoraggio elettronico perché sono preoccupati per le azioni legali e le violazioni della sicurezza.

Se non sai se il tuo capo ti sta monitorando, dai un'occhiata al manuale della tua azienda. Esiste una politica riguardante l'uso di Internet e della posta elettronica. Se lavori in Connecticut o nel Delaware, il tuo datore di lavoro deve informarti se stanno utilizzando il monitoraggio elettronico. Sebbene altri Stati non lo richiedano, molte aziende non lo tengono segreto. Alcuni, tuttavia, potrebbero. Stai sempre meglio se ritieni che il tuo datore di lavoro ti stia osservando ed eviti le attività che possono metterti nei guai.

Chiediti se andare online durante la giornata lavorativa è più importante del tuo lavoro. Molti datori di lavoro, secondo il sondaggio, riferiscono di licenziare lavoratori per l'uso inappropriato di Internet sul posto di lavoro. Il 28% ha dichiarato di aver licenziato individui per uso improprio di e-mail e il 30% ha dichiarato di aver licenziato lavoratori per uso inappropriato di Internet.

Sii saggio quando vai online

Anche se sei sicuro che il tuo capo non stia controllando la tua attività online, dovresti limitarlo. Non è saggio, né produttivo, trascorrere molto tempo online mentre si suppone che tu stia lavorando. Se sembri che non hai abbastanza da fare, il tuo capo si chiederà perché.

Alcuni lavori comportano un sacco di tempi di inattività. Mentre è richiesta la tua presenza, puoi passare ore con poco da fare. Il tuo capo può permettervi, in quei momenti, di partecipare ad altre attività purché siate pronti a lavorare quando necessario. Potrebbe anche permetterti di trascorrere un po 'di quel tempo tranquillo online. Qui è quando il buon giudizio è essenziale. Non pensare che avere il permesso del tuo capo di trascorrere del tempo online significa poter fare tutto ciò che vuoi, visitare qualunque sito desideri e mandare email a chiunque e su qualsiasi cosa tu voglia.

Alcune attività sono off limits.

Ci sono posti nel mondo reale dove ti sentiresti a disagio nel tuo capo? Quindi dovresti stare lontano da quei tipi di "stabilimenti" anche nel mondo online. Potresti essere in grado di viaggiare in tutto il web in modo anonimo attivando la modalità di privacy sul tuo browser o cancellando la cronologia, ma la tua azienda potrebbe ancora essere in grado di tracciare i tuoi movimenti. Non dimentichiamo il numero di datori di lavoro che hanno ammesso di fare il monitoraggio elettronico dell'attività online dei lavoratori. Immagina quanto sarebbe imbarazzante se ti trovassi coinvolto, diciamo, in una posizione compromettente.

Mentre sei libero di usare Internet come desideri nel tuo tempo libero, dovresti comunque evitare di fare certe cose. Come accennato in precedenza, alcuni datori di lavoro tengono d'occhio i social media e i blog per vedere se qualcuno ne parla. Non dire nulla di negativo sulla compagnia, sul tuo capo o sui tuoi colleghi. Non rivelare mai alcun segreto aziendale.

L'indagine elettronica di sorveglianza e sorveglianza ha dimostrato che esiste un'alta probabilità che il vostro datore di lavoro tenga d'occhio la vostra attività online. Questa è una ragione convincente per essere prudenti su ciò che fai online mentre sul posto di lavoro e al di fuori di esso.