5 consigli per migliorare lo sviluppo della tua carriera

La gestione della carriera è d'obbligo se ti aspetti di ottenere il massimo successo e la felicità dalle ore che investi nel lavoro. Probabilmente lavorerai 40 ore a settimana per tutta la tua vita adulta e, gestendo in modo efficace la tua carriera, potrai sfruttare al meglio queste 40 ore.

Condividi i tuoi obiettivi con il tuo capo e ottieni un partner che possa aiutarti ad ampliare la tua esperienza.

Sviluppare i tuoi talenti e le tue abilità allargherà il tuo mondo e renderà più il tuo contributo unico. Questo, a sua volta, può rendere il successo della tua carriera.

Opportunità

Molti dipendenti non hanno pensato al loro attuale lavoro o alla prossima promozione che vorrebbero ricevere. Hanno bisogno di ampliare il loro pensiero a breve termine. Man mano che i dipendenti vengono promossi sull'organigramma, diventano disponibili meno posti di lavoro, ma continuare a crescere competenze ed esperienza dovrebbe essere ancora una priorità per le persone che ottengono valore e aggiungono valore alla loro carriera.

Esistono diversi modi per sperimentare la crescita della carriera investendo nello sviluppo e nei progressi della tua carriera:

• Job shadow altri dipendenti della tua azienda per conoscere diversi lavori. Questo può ampliare le tue abilità e aumentare il tuo valore.
• Esplora le mosse laterali per ampliare e approfondire la tua esperienza. È facile rimanere bloccati in un solco. Essere in grado di gestire più lavori può aggiungere varietà a quello che fai e ampliare le tue capacità.
• Partecipa a lezioni e sessioni di formazione per aumentare le tue conoscenze. Nuove strategie e tecnologie rilevanti per quasi ogni carriera vengono introdotte costantemente. Rimani aggiornato sul tuo lavoro e sul tuo settore.

• Tenere i club del libro al lavoro per sviluppare la conoscenza e condividere terminologia, concetti e team building con i colleghi.
• Cerca un mentore da un dipartimento diverso che vorresti esplorare. Appoggiarsi all'esperienza di qualcun altro è un ottimo modo per acquisire conoscenza e presentarsi ad altre opportunità.

5 consigli per la crescita e lo sviluppo della carriera

Dr. Tracey Wilen-Daugenti, vice presidente e amministratore delegato di Apollo Research Institute e visiting scholar nel programma Media X della Stanford University, raccomanda cinque ulteriori strategie di gestione della carriera.

1. Stabilisci obiettivi e crea un piano per raggiungerli. Lo sviluppo della tua carriera e l'utilizzo della tua gestione potrebbero aiutarti a guadagnare slancio? Le persone che hanno più successo e soddisfano le loro carriere hanno determinato in modo proattivo ciò che vogliono dal lavoro.
2. Sviluppare una tempistica, comprese le tappe. Portare il tuo capo e la sua sponsorizzazione e tutoraggio nel quadro assicurerà che tu abbia un mentore interno che ti aiuterà a gestire la tua carriera.
3. Utilizzare i programmi aziendali. Alcune aziende hanno programmi formali per aiutare i dipendenti a sviluppare le loro carriere. In altri, dovrai perseguire in modo informale lo sviluppo della tua carriera. Le aziende con programmi generalmente si concentrano sull'aiutare i dipendenti a sviluppare e seguire un percorso di carriera.

1. Segui il tuo percorso di carriera. Un percorso di carriera può essere discusso in diversi incontri biennali con il tuo capo. Alcune aziende dimostrano un profondo impegno nei confronti dei propri dipendenti assistendo, laddove possibile, con risorse di tempo e denaro. Tuttavia, ricorda che è il tuo percorso di carriera.
2. Scrivilo. I percorsi di carriera sono raccomandati per la stessa ragione per cui si raccomandano gli obiettivi. Sono il piano scritto che può aiutare ogni dipendente a prendere in carico ciò che è più importante per la sua realizzazione e il successo. Senza un piano, puoi sentirti senza timone e non hai un punto di riferimento rispetto al quale misurare i tuoi progressi.