Cosa cercare in una lettera di copertura del curriculum efficace

Riprendere le lettere di accompagnamento dovrebbe importare ai datori di lavoro. Vengono esaminati in primo luogo dal potenziale datore di lavoro che è alla ricerca di motivi nella lettera di presentazione e riprende a escludere la domanda. Oppure, il datore di lavoro cerca di convincersi che la persona che ha scritto la lettera di presentazione del resume è effettivamente un potenziale adatto per il lavoro aperto.

Come datore di lavoro, stai anche cercando il curriculum e la lettera di presentazione che descrivono il candidato che meglio soddisferà la tua posizione. Una lettera di copertura riflessiva ti dice che il candidato ha avuto il tempo di personalizzare la sua applicazione in base alle proprie esigenze. Forse il candidato con una lettera di copertura superiore farà un impiegato superiore.

Una lettera di copertura del curriculum ben scritta, accuratamente dattiloscritta e priva di errori dovrebbe immediatamente impostare l'applicazione oltre l'applicazione media che si riceve. Date un'occhiata all'articolo precedente, "Perché riprendere le lettere di copertura dovrebbero essere importanti per i datori di lavoro". Questa lettera di accompagnamento è tra le migliori lettere di domande di lavoro revisionate in assoluto. Ecco perché questa lettera è così potente.

Perché questa lettera di copertura del curriculum è efficace

Questa lettera di presentazione è efficace per queste molte ragioni. La lettera di presentazione del curriculum:

• Non presume di conoscere il sesso della persona a cui è rivolto. La lettera è indirizzata a una persona specifica.
• Ti è stato facile contattarlo. Fornito sia i numeri di cellulare che di casa.
• Dichiara immediatamente la posizione per la quale il candidato si sta candidando. Il candidato non gioca "indovina" con te.
• Evidenzia i due elementi più importanti che qualificano l'individuo per la posizione nel primo paragrafo.
• Invita il datore di lavoro a saperne di più sulle capacità e l'esperienza del candidato nel curriculum allegato.

• Riepiloga i tratti caratteriali, le abilità e i valori del candidato nel secondo paragrafo.
• Corrisponde alle abilità e all'esperienza specifiche del candidato con ciò che il datore di lavoro ha pubblicizzato nella pubblicazione di un lavoro.
• Termina con un riepilogo delle sue qualifiche e sottolinea nuovamente il valore che può apportare alla tua organizzazione.
• Stati requisiti salariali, come richiesto nella pubblicazione di lavoro. (Prestare attenzione quando chiedi lo stipendio attuale nei tuoi annunci di lavoro.La pratica è sempre più considerata discriminatoria per le donne ed è vietata in un numero crescente di giurisdizioni).

• Dà al potenziale datore di lavoro un buon senso di chi è questo candidato e quali sono i valori del candidato.
• Termina con un invito all'azione. (Questo potrebbe essere stato un invito all'azione più forte.)

Se elabori ciascuna lettera di presentazione con la stessa efficacia di questo campione, troverai rapidamente la tua prossima opportunità e ridurrai il tempo che dedichi alla ricerca di un lavoro.

Lettera di copertura del resume del campione analizzata

Questa è la lettera di presentazione del curriculum che questa analisi comprende. Questo è un eccellente esempio di ciò che i datori di lavoro vogliono vedere in una lettera di presentazione del curriculum.

Nome del richiedente

Indirizzo del richiedente Città, stato, codice postale

Telefono: (000) 000-0000 Cell: (000) 000-0000 E-mail: [email protected]

Data

Responsabile delle assunzioni, proprietario, nome dello staff delle risorse umane

Nome della ditta

indirizzo aziendale

Città (*): Stato (*): CAP

Gentile Sig. O Sig.ra (Cognome):

In risposta alla pubblicazione di un Operations Manager, accludo il mio curriculum per la tua recensione. Data la mia comprovata esperienza in termini di prestazioni lavorative ed esperienza nella gestione delle operazioni e nella produzione snella, vorrei essere preso in considerazione per la posizione.

Sono orgoglioso di essere un individuo pratico orientato ai risultati e con un'esperienza di gestione progressiva. Il mio stile di gestione sottolinea fortemente il lavoro di squadra e i principi della lean manufacturing. Una valutazione del mio curriculum mi consentirà inoltre di conoscere il mio background e le mie qualifiche per questa posizione.

I tuoi requisiti

1. Laurea triennale e 5 anni di esperienza di gestione progressiva.
2. Training e / o certificazione lean manufacturing; una cintura nera o altro significativo addestramento in qualità; e il miglioramento continuo o l'esperienza kaizen sono desiderabili.
3. Il candidato sarà un fanatico della qualità, comprenderà i requisiti delle certificazioni ISO e avrà eccellenti capacità comunicative, informatiche e di leadership.

Le mie qualifiche

1. Laurea BBA. Dieci più anni di esperienza e crescita nella gestione della produzione progressiva.
2. Allenamento snello attraverso Walt Hancock, John Smith e altri programmi. Six-Sigma e altri corsi di formazione in ISO e qualità. Team building e C.I. formazione attraverso Susan Heathfield. Esperienza Kaizen attraverso il nome della società, Masco e Toyota.
3. Dimostrata capacità di leadership nel guidare l'eccellenza delle operazioni e raggiungere obiettivi e obiettivi attraverso il lavoro di squadra, la produzione snella e un focus di qualità. Risultati quantificabili raggiunti:

   - Rottami e rifiuti ridotti del 26%.

   - Prestazioni di consegna aumentate dal 78% al 96%.

   - Tempi di consegna ridotti dell'80 percento.

   - Configurazioni complesse ridotte del 74 percento.

Nella tua recensione del mio curriculum, noterai la mia crescita ed esperienza. Ciò che non può illustrare, tuttavia, è il grado di dedizione, intraprendenza e professionalità che posso offrire.

Una conversazione personale ci consentirà di discutere su come posso contribuire al successo della tua azienda. I miei requisiti di stipendio per questa posizione sono $ 00.000 +. Non vedo l'ora di portare avanti questa relazione con voi nel prossimo futuro.

Cordiali saluti, Nome del candidato

Allegato

La lettera di presentazione fa tutto il lavoro per il datore di lavoro. Migliora la probabilità che il datore di lavoro vedrà una corrispondenza tra ciò di cui hanno bisogno e ciò che questo candidato ha da offrire. Obiettivo della lettera di presentazione? Compiuto.