Cosa cercare in una lettera di offerta di lavoro
CONSIGLI PER TROVARE LAVORO CON LA CANDIDATURA SPONTANEA
Sommario:
Le ricerche di lavoro possono e spesso sono estenuanti e frustranti, quindi c'è un'alta probabilità che tu possa voler firmare qualsiasi lettera di offerta dall'aspetto decente che ti capita. Mentre la maggior parte delle aziende non cerca di nascondere nulla nelle lettere di offerta, ci sono alcune cose che è necessario rivedere, verificare e prendere in considerazione prima di firmare la riga di fondo.
Salario e pacchetto di risarcimento
Mentre può sembrare ovvio che il controllo per assicurarsi che lo stipendio enunciato in una lettera di offerta è quello che ti aspetti che sia, molte volte gli stipendi esatti non sono discussi durante il processo di intervista. Le aziende offrono spesso uno stipendio che si aspettano pienamente che il candidato negozi. Se accetti la prima offerta, potresti lasciare i soldi sul tavolo.
Pensare di essere in grado di negoziare uno stipendio più alto una volta che hai accettato la posizione non è una buona strategia. Ciò potrebbe finire per darti una reputazione negativa all'interno della tua nuova società.
Se durante le interviste è stato discusso uno stipendio e il salario della lettera di offerta è inferiore a quello che ti aspettavi, rivolgiti al responsabile delle assunzioni e portalo alla sua attenzione. Potrebbe benissimo essere un errore, o potrebbe essere che la compagnia stia cercando di farti avere meno. In ogni caso, eliminerai ogni confusione e scoprirai se l'errore verrà corretto o se devi iniziare a negoziare.
Assicurati che il tuo programma di compensazione delle vendite sia specificato nella lettera di offerta. Molte aziende non daranno una copia del loro piano di compensazione fino a quando qualcuno non è un dipendente. Questo è fatto per impedire ai loro concorrenti di conoscere il loro piano di compensazione.
Se il piano di compensazione non è dettagliato, chiamare il gestore assumente e chiedere ulteriori dettagli. Arrivare al lavoro il primo giorno solo per essere sorpreso con un piano di compensazione limitante e impegnativo non è un ottimo modo per iniziare una nuova carriera.
Benefici
Le prestazioni sanitarie sono spesso una parte essenziale di un lavoro. A meno che tu non sia un rappresentante di vendita indipendente, la tua nuova posizione includerà almeno alcuni benefici. Questi devono essere indicati nella lettera di offerta o in allegato alla lettera di offerta. Dovresti leggere attentamente il pacchetto di benefici e capire che i benefici sono di solito una parte "non negoziabile" dell'offerta. O ti piace e accetti i benefici, o no.
Assicurati che i benefici siano inclusi nella posizione in cui il "tempo di attesa" è chiaramente indicato. Molte aziende fanno o sono obbligate a fare nuove assunzioni aspettare 30, 60 o 90 giorni prima di poter beneficiare delle prestazioni. Se è necessaria un'attesa, è necessario considerare l'utilizzo di COBRA o andare senza benefici per la durata del tempo di attesa.
Data d'inizio
Questo è probabilmente un elemento ovvio da controllare, ma controllare la data di inizio dell'occupazione è molto importante. Ad esempio, se ti trovi in una situazione finanziaria difficile e la lettera di offerta indica che la tua data di inizio è di 45 o più, potresti dover chiedere di avere la data di inizio spostata o continuare a cercare.
Se la tua data di inizio è superiore a quella che desideri, devi prendere una decisione. È possibile accettare la posizione e stringere la cintura fino alla data di inizio, oppure, è possibile accettare e riprendere la ricerca di lavoro. Questa è una scelta difficile in quanto non è mai una buona idea accettare un'offerta e poi abbassarla subito dopo. Le reti professionali sono molto potenti e la parola può circolare rapidamente. Tuttavia, una società che offre una posizione con una data di inizio ritardata deve aspettarsi che alcuni candidati accetteranno ma non inizieranno mai.
Alla fine, devi prima occuparti di te e della tua famiglia. Se si ottiene una reazione negativa da siti o gruppi di rete, considerarla un'opportunità per migliorare le proprie capacità di networking e mostrare al mondo che si è un valido impiegato.
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