Esempi di lettere di rifiuto ai candidati di lavoro

Hai bisogno di una lettera di rifiuto del campione? Ecco alcuni esempi che è possibile utilizzare per i candidati che non hanno ottenuto il lavoro. Usa queste lettere di esempio per sviluppare le tue lettere per educare gentilmente e gentilmente i candidati.

L'invio di una lettera di rifiuto dopo una prima intervista è educato, gentile e professionale. Non vuoi lasciare i tuoi candidati all'oscuro del fatto che non li inviterai a partecipare ulteriormente al processo di selezione.

I datori di lavoro devono i candidati, che hanno investito molto tempo nel processo di domanda di lavoro con la vostra azienda, una lettera di rifiuto professionale. Questa lettera gli dice esattamente dove si trovano nel processo di selezione. I candidati ti diranno che le cattive notizie sono preferibili a nessuna novità.

Utilizzare queste lettere di rifiuto del campione come guide quando è necessario professionalmente, gentilmente e chiaramente porre fine alla candidatura del candidato per la posizione aperta.

Lettera di rifiuto del campione

Questa lettera di rifiuto di esempio è per un richiedente che desideri assumere nella tua azienda. Le sue qualifiche erano inferiori a quelle di molti altri candidati per l'attuale apertura. Tuttavia, hai deciso che è un buon potenziale impiegato, ha intervistato bene e sembrava compatibile con la cultura della tua organizzazione.

Scarica il modello di lettera di rifiuto (compatibile con Google Documenti e Word online) o vedi sotto per altri esempi.

Scarica il modello di Word

Lettera di rifiuto del campione (versione testo)

Marge Lee

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 settembre 2018

Candidato di Jackson

123 Business Street

Business City, NY 12033

Caro signor richiedente, Abbiamo intervistato un certo numero di candidati per la posizione di coordinatore marketing e abbiamo deciso di offrire ad un altro candidato la posizione. Questa lettera ti avverte che non sei stato selezionato per la posizione per la quale hai fatto domanda.

Il comitato per le interviste è rimasto impressionato dalle tue credenziali e dalla tua esperienza. Ti offriamo l'opportunità di intervistare per un secondo lavoro che si apre come lead di marketing nella nostra azienda. In allegato c'è una descrizione della posizione per la tua recensione.

Se decidi che sei interessato a parlare con noi di questa seconda apertura, chiama o invia un'email a Samuel Jones e programmeremo un colloquio al più presto. Al momento stiamo svolgendo le prime interviste per questa posizione.

Grazie mille per aver trovato il tempo di venire a Acme Office Supplies per incontrare il nostro team di interviste. Ci è piaciuto incontrare te e le nostre discussioni.

Qualunque cosa tu decida di intervistare per questa seconda apertura di lavoro, non esitare a candidarti per le posizioni pubblicate, per le quali sei idoneo, nella nostra azienda in futuro.

Vi auguriamo ogni successo personale e professionale con la vostra ricerca di lavoro e in futuro. Grazie per il vostro interesse nella nostra compagnia.

Saluti, Marge Lee

Direttore delle risorse umane per il team di selezione dei dipendenti

Lettera di rifiuto del campione

Questa lettera di rifiuto di esempio è per un richiedente che non sembra essere il tipo di dipendente che si adatterebbe bene all'interno della vostra cultura. Devi dirgli che non è stato selezionato per tornare per una seconda intervista. Ma tu non vuoi incoraggiarlo a passare il tempo a candidarsi di nuovo in futuro.

Helen Whitebread

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 settembre 2018

Candidato di Jackson

123 Business Street

Business City, NY 12033

Caro signor richiedente, Non sei stato selezionato per tornare per una seconda intervista quindi, in questo momento, la tua candidatura per la nostra posizione di marketing aperto non è più in considerazione.

Il team di interviste si è divertito a incontrarti. Vorrebbero anche esprimere il loro apprezzamento per il tempo che avete investito nell'applicare e nel presentare l'intervista. Sappiamo che questo è difficile e richiede tempo.

Grazie ancora per l'intervista con il team per la posizione di coordinatore marketing.

Saluti, Helen Whitebread

Direttore delle risorse umane per conto del team di selezione dei dipendenti

Conclusione

In ogni lettera di rifiuto, hai la possibilità di trasmettere messaggi diversi a candidati diversi. Non commettere l'errore di utilizzare una lettera taglia-biscotti di taglia unica che trasmetta i sentimenti identici a ciascun candidato.

Inoltre, non devi ai candidati una spiegazione sul motivo per cui non sono più candidati. In molti casi, meno dici, meglio è. I candidati facilmente interpretano erroneamente qualsiasi comunicazione dal potenziale datore di lavoro. Non dare loro qualcosa contro cui spingere.

Lettera di conferma dell'applicazione standard

• Esempio di lettera di conferma dell'applicazione

Ulteriori informazioni sulle lettere di rifiuto per i candidati

• Vedere una lettera di rifiuto del richiedente standard che si utilizza per rispondere ai candidati che non sono qualificati come i candidati che decidete di intervistare.
• Scopri di più su come scrivere lettere di rifiuto del candidato.

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