Secondo invito a un'intervista e cosa aspettarsi

La ricerca di un lavoro può essere un processo straziante. Dopo l'applicazione, aspettando potenzialmente mesi e sperando in una risposta, si viene infine invitati a un primo colloquio. Se hai fatto bene, probabilmente verrai richiamato per una seconda intervista.

Questo può essere incredibilmente eccitante, ma anche snervante. In genere, poiché i responsabili delle assunzioni hanno già ristretto drasticamente il campo dei potenziali assunti, il tempo di attesa per la richiamata sarà molto più breve. Ricorda, a seconda delle dimensioni dell'azienda e dello scopo del lavoro, la tua seconda intervista potrebbe essere il prossimo passo. Potrebbe esserci anche una terza intervista.

Esempio di un invito a una seconda intervista

Quello che segue è un esempio di un'email che ti informa che sei stato selezionato per una seconda intervista.

Soggetto: Invito a una seconda intervista

Cara Lucy Miranda, Grazie per averci dedicato del tempo per incontrarci per discutere del tuo interesse e qualifiche per la posizione di assistente manager della galleria presso l'Oakland Photography Institute.

Siamo lieti di informarti che hai superato il primo turno di interviste e vorremmo invitarti a tornare alla galleria per una seconda intervista. Il colloquio dovrebbe durare circa due ore. Per favore fatemi sapere quali giorni e orari siete disponibili per le prossime due settimane.

Non vediamo l'ora di incontrarti di nuovo.

Migliore, Jason Turner

Cosa aspettarsi in una seconda intervista

Ottenere l'invito via email è un ottimo passo successivo, ma non significa che il lavoro sia tuo. A questo punto, probabilmente hanno ristretto il pool di candidati, dalle dozzine che hanno fatto domanda, a una manciata che è riuscita a superare il primo round.

Questa volta dovrai confrontarti con i candidati più qualificati, quindi è importante rimanere concentrati e non avere troppa confidenza.

Molte persone pensano erroneamente che una seconda intervista sia più casuale della prima. Questo semplicemente non è il caso a meno che non sia stato specificamente indicato dal responsabile delle assunzioni o dal contatto risorse umane nell'invito che hai ricevuto.

Assicurati di vestirti come hai fatto per il primo incontro, come indossare un abito da uomo o un abito contemporaneo appropriato, a meno che non si tratti di un ambiente di lavoro informale. Assicurati che il tuo abbigliamento sia pulito, ben stirato e si adatti bene. E mantieni i tuoi accessori al minimo.

La tua seconda intervista probabilmente differirà dal tuo primo in un paio di modi. Con alcune aziende incontrerai persone diverse da quelle che hai avuto nel primo colloquio. In altre aziende, incontrerai lo stesso gruppo, ma il focus dell'intervista sarà diverso. Invece di domande sulla tua esperienza lavorativa e sul rendimento, potrebbero concentrarsi invece su cultura e personalità per vedere se sei adatto per l'ufficio.

Esistono diversi tipi di interviste, ed è possibile che dopo il colloquio iniziale, il potenziale datore di lavoro userà un tipo diverso per vedere come gestisci le diverse situazioni di colloquio. Se la tua prima intervista è stata individuale, il tuo secondo potrebbe essere un colloquio di gruppo. Le interviste di gruppo sono un gruppo di colleghi che intervistano voi o un gruppo di intervistati intervistati insieme. In ogni caso, il team di assunzioni esaminerà il modo in cui interagisci con un gruppo, quindi esercita anche le tue capacità di ascolto e il linguaggio del corpo.

Ricorda, questa è una conversazione a doppio senso. Mentre ti stanno intervistando, dovresti anche valutarli come potenziali datori di lavoro. Una seconda intervista è una grande opportunità per avere più informazioni su come sono i tuoi colleghi, su come è la cultura aziendale e su come funziona il tuo potenziale capo.

Siate pronti a fare domande non solo sul vostro ruolo, ma sul vostro futuro team e sulla società nel suo complesso. Pur offrendo preziose informazioni, dimostra anche il tuo interesse e la tua passione per il lavoro.