Vice Presidente Descrizione del lavoro: Stipendio, Competenze e Altro

Il vicepresidente (VP) di un'organizzazione è generalmente il secondo o il terzo in comando, a seconda che il presidente e l'amministratore delegato (CEO) abbiano titoli e ruoli separati. In molte organizzazioni, i titoli di presidente e CEO sono detenuti dalla stessa persona. Il VP è il secondo in questo caso.

Il ruolo di un vicepresidente inizia con le responsabilità fondamentali del lavoro di un manager. Queste sono le responsabilità di supervisione di base di chiunque in un'organizzazione che funzioni come manager e che abbia membri dello staff che riferiscono a loro.

Vice Presidente Doveri e responsabilità

Il vicepresidente ha responsabilità specifiche a seconda delle esigenze della sua organizzazione.

• Dirigere unità, reparti o operazioni significative di un'organizzazione totale, come VP di produzione mondiale in un'azienda automobilistica o VP di gestione dei rischi operativi in ​​un'organizzazione assicurativa.
• Firmare i documenti e prendere impegni per la società per la quale la società è legalmente responsabile.
• Partecipa al team guidato dal presidente o dal CEO che crea la visione, la missione, i valori, le convinzioni e gli obiettivi strategici dell'organizzazione.
• Guida, guida, indirizza e valuta il lavoro di altri dirigenti, inclusi vice presidenti, direttori senior e dirigenti.

• Formulare e attuare il piano strategico che guida la direzione del business di una squadra o della sua area di responsabilità funzionale, come lo sviluppo di un piano di marketing strategico.
• Contribuire alle esigenze di vendita e di redditività del business come determinato dai piani strategici.
• Valuta il successo dell'organizzazione. L'organizzazione ottiene il successo complessivo previsto, pianificato e finalizzato? Se no, perché no? In caso contrario, il VP si occupa di come riportare l'organizzazione in pista.

• Mantenere la consapevolezza del panorama competitivo sia esterno che interno, opportunità di espansione, clienti, mercati e nuovi sviluppi e standard del settore. Essere consapevoli di eventuali opportunità che l'organizzazione può sfruttare e perseguire a proprio vantaggio.

Il differenziale per il ruolo di vicepresidente è che il capo superiore può assegnare altre nuove responsabilità impreviste che alla fine aiuteranno l'organizzazione a raggiungere il successo.

Potrebbero esserci VP multipli.Il vicepresidente senior riceve spesso il titolo di vicepresidente esecutivo e altri vicepresidenti possono riferire a questo individuo o al presidente o amministratore delegato. In ogni caso, il vicepresidente senior designato è il secondo in comando del presidente.

Vice Presidente Salario

Un vicepresidente è anche riconosciuto come funzionario della società. Questa designazione apporta ulteriore retribuzione, autorità, responsabilità e responsabilità al ruolo. Gli stipendi per tutti gli amministratori delegati nel complesso possono variare da circa $ 68.000 a $ 208.000, a seconda di ulteriori compensi e benefici.

• Stipendio annuale mediano: $ 189,600 ($ 91,15 / ora)
• Stipendio annuale superiore al 10%: Più di $ 208.000 ($ 100,00 / ora)
• Stipendio annuale inferiore del 10%: Meno di $ 68,360 ($ 32,86 / ora)

Istruzione, formazione e certificazione

Coloro che cercano una carriera come vicepresidente dovrebbero idealmente avere una laurea e qualche esperienza significativa.

• Formazione scolastica: Dovresti avere una laurea o un master in amministrazione aziendale o nel settore degli affari della compagnia.
• Esperienza: A seconda del datore di lavoro, avrai bisogno di almeno cinque anni per un decennio o più in un ruolo di direzione o di supervisione. Le aziende di pubbliche relazioni e affari pubblici tendono a richiedere meno esperienza.
• Certificazione: La certificazione nel campo dell'azienda può aiutarti a distinguerti dagli altri candidati, come una licenza CPA da applicare a una società di revisione.

Vice Presidente Abilità e competenze

Dovresti possedere diverse qualità essenziali per riuscire a diventare vicepresidente di un'organizzazione.

• Abilità comunicative: Questa carriera comporta una grande quantità di capacità di scrittura, di conversazione e di comunicazione. Anche le capacità di editing superiori sono un vantaggio, quindi ogni rapporto che emetti è chiaro e impeccabile.
• Innovazione: Avrai bisogno di intuizione e creatività per formare strategie di campagna che funzionino.
• Abilità di parlare in pubblico: Spesso ti ritrovi a parlare di fronte a gruppi, anche se il gruppo è composto dal tuo personale.
• Abilità interpersonali: Queste competenze sono necessarie per gestire e guidare il personale e i team.

Job Outlook

Le prospettive per la crescita dell'occupazione per tutti gli amministratori delegati nel complesso dovrebbero essere dell'8% circa dal 2016 al 2026, che è circa la media per tutte le occupazioni. Questi dirigenti svolgono un ruolo cruciale in qualsiasi azienda o organizzazione.

Ambiente di lavoro

Un VP può essere responsabile di diversi dipartimenti all'interno di un'organizzazione, quindi questo può essere un lavoro diversificato. Potresti essere legato a una scrivania, ma scopri che hai a che fare con un direttore delle vendite al mattino e un direttore del marketing più tardi nella giornata.

Orario di lavoro

I vicepresidenti sono dipendenti esenti a tempo pieno. Non sono soggetti alle leggi federali sul salario minimo o sugli straordinari.

Confronto tra lavori simili

Alcuni lavori simili e la loro retribuzione annuale media includono:

• Responsabile finanziario: $127,990
• Capocantiere: $93,370
• Responsabile dei sistemi informatici e informatici: $142,530