Presidente Descrizione del lavoro: Stipendio, Abilità e Altro

Il ruolo di presidente si riferisce tipicamente al leader o capo di un'azienda, organizzazione, agenzia, istituzione, unione, università o ramo di governo. Il presidente è in genere il miglior dipendente nella catena di comando dell'organizzazione. Questo titolo di lavoro può anche essere utilizzato per designare il leader di porzioni o divisioni all'interno di un'organizzazione, ad esempio un'azienda acquisita che diventa una filiale di una società più grande.

Le organizzazioni utilizzano vari titoli di lavoro per designare l'individuo che serve in questa veste. Alcune organizzazioni hanno presidenti che detengono anche il titolo di chief executive officer (CEO). In alcune organizzazioni, il presidente riferisce a un amministratore delegato che è il massimo leader. Il presidente / CEO potrebbe anche possedere o aver fondato l'azienda.

Doveri e responsabilità del presidente

Il presidente ha responsabilità specifiche a seconda delle esigenze dell'organizzazione. Possono variare in qualche modo da compagnia a società.

• Fornire leadership: I presidenti dovrebbero fornire indicazioni per tutti gli altri dipendenti. Il ruolo del presidente inizia con le responsabilità fondamentali del lavoro di un manager.
• Crea, comunica e implementa la missione dell'organizzazione: Assicurarsi che tale direzione sia comunicata a un livello che consenta a tutti i dipendenti di comprendere i propri ruoli individuali.
• Guida, guida, indirizza e valuta il lavoro di altri dirigenti esecutivi: Questo può includere vicepresidenti senior, vicepresidenti e direttori a seconda delle dimensioni dell'organizzazione.

• Incontro con i funzionari della società senior: Assicurati che le decisioni siano ben pensate e puntuali.
• Formulare e attuare il piano strategico che guida la direzione dell'azienda: Utilizzare l'input dei dipendenti a tutti i livelli organizzativi per sviluppare il piano strategico.
• Valuta il successo dell'organizzazione: Determina il successo continuo - o la mancanza di esso - che l'organizzazione sta vivendo.
• Rappresentare l'organizzazione nelle responsabilità e attività delle associazioni civiche e professionali: Questo potrebbe essere nella comunità locale o allo stato o addirittura a livello nazionale. I presidenti spesso partecipano come membri del consiglio di amministrazione o come consulenti senior.

Le responsabilità del presidente potrebbero non includere tutte queste funzioni in organizzazioni con un amministratore delegato separato.

Presidente Salary

Questi dati sulle retribuzioni variano tra i vari dirigenti di alto livello in vari settori, ma i presidenti tendono ad essere molto ben compensati.

• Stipendio annuale mediano: $ 183,270 ($ 88,11 / ora)
• Stipendio annuale superiore al 10%: Più di $ 208.000 ($ 100,00 / ora)
• Stipendio annuale inferiore del 10%: Meno di $ 68,110 ($ 32,74 / ora)

I presidenti in genere ricevono pacchetti retributivi molto allettanti che potrebbero includere bonus di rendimento, opzioni su azioni e indennità di spesa oltre al salario.

Istruzione, formazione e certificazione

Competenza, esperienza e istruzione sono richieste per questa posizione.

• Formazione scolastica: Come minimo, è richiesto un diploma di laurea in economia aziendale o un maggiore collegato, e generalmente viene preferito un master. Molte università e scuole richiedono che i loro presidenti abbiano conseguito il dottorato.
• Esperienza: Diventare un presidente può risultare dal tuo modo di salire la scala aziendale. Molti presidenti iniziano con le loro aziende al piano terra. Questo non vuol dire, tuttavia, che le aziende non assumano mai al di fuori dell'organizzazione. Anche in questo caso, è essenziale una storia documentata di esperienza attraverso un'organizzazione o un'operazione.

President Abilità e competenze

Il dollaro si ferma con il presidente, quindi chiunque abbia quel titolo di lavoro deve possedere le capacità e i tratti della personalità per gestire questa responsabilità e gestirla bene.

• Comunicazione: Che siano orali o scritti, le parole sono fondamentali per questa professione. È importante ottenere i tuoi punti in modo chiaro e conciso. Non vorrai perdere tempo a ripeterti - o peggio, far decollare qualcuno con un progetto importante perché non sei chiaro.
• Problem-solving: Sì, ci saranno problemi. Dovresti essere in grado di spegnere efficacemente e senza troppe cerimonie i fuochi prima che diventino fiammate.
• Capacità di leadership e persone: Tutti gli altri ti guarderanno per le risposte. Ciò richiede che tu sappia quando e come agire, e spesso quando intercedere prima che ci sia anche un problema apparente.

Job Outlook

La concorrenza per questi lavori può essere feroce. Quelli con laurea specialistica probabilmente andranno meglio per assicurarsi posizioni. Lo US Bureau of Labor Statistics stima che le opportunità in questa posizione cresceranno almeno in linea con la media di tutte le occupazioni, di circa l'8% dal 2016 al 2026.

Ambiente di lavoro

Questa carriera è generalmente legata all'ufficio, ma può comportare viaggi in altre sedi aziendali o per conferenze e riunioni. Nelle organizzazioni in cui esiste un amministratore delegato, il presidente è al comando, e questo fa un mondo di differenza.

Orario di lavoro

Questo è raramente, se mai, un lavoro 9-a-5. Il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti ha stimato che circa la metà di questi dirigenti lavora più di 40 ore settimanali su base coerente.

Confronto tra lavori simili

Le posizioni di vertice si trovano praticamente in ogni settore. Alcuni dei più comuni includono:

• Responsabili di vendita: $121,060
• Responsabili di produzione industriale: $100,580
• Responsabili finanziari: $125,080