Verifica dell'occupazione e controlli di riferimento

Aspettati che potenziali datori di lavoro controllino accuratamente il tuo curriculum. Significa che è importante affrontare questioni come lacune occupazionali, riferimenti potenzialmente negativi o altre bandiere rosse. Nessuno di questi è un problema insormontabile, ma è importante essere onesti su di loro ed essere pronti ad affrontarli in un modo che mostri come sei cresciuto e imparato dalle circostanze.

Che controllo dei datori di lavoro

Quanta verifica dei datori di lavoro dipende da quanta verifica fanno durante il processo di assunzione. Alcuni datori di lavoro confermeranno, in modo molto approfondito, ogni dettaglio del tuo curriculum o della tua domanda. Ciò include la chiamata di tutti i tuoi riferimenti. Potrebbero anche chiedere le tue referenze per un riassunto del tuo personaggio e / o etica del lavoro. La domanda più importante che chiederanno ai tuoi riferimenti è se ti assumessero di nuovo se ne avessi la possibilità.

Altri datori di lavoro possono effettuare un controllo superficiale. Potrebbero semplicemente controllare alcuni dettagli sul tuo curriculum o chiamare solo uno dei tuoi riferimenti. Alcuni datori di lavoro non controllano le tue informazioni e potrebbero persino non chiamare i tuoi riferimenti.

È una buona idea presumere che ogni datore di lavoro svolgerà un controllo approfondito sulla storia del proprio lavoro. Persino qualcosa che potresti percepire come un abbellimento minore potrebbe essere percepito come una mancanza di onestà, e il negativo che ne deriva supera quello che i positivi potrebbero derivare dall'abbellimento. Anche se viene scoperto dopo che sei stato assunto, una tale discrepanza può costarti il ​​tuo lavoro. Quindi, la linea di fondo è che devi essere onesto.

Spazi di lavoro

Quando si elencano le date di assunzione sul proprio curriculum, non è necessario elencare il mese e anno se eri in una posizione per più di un anno. Ad esempio, è possibile elencare 2015-2017 anziché maggio 2015-agosto 2017. Includendo solo l'anno, è possibile coprire alcune lacune occupazionali lunghe solo un paio di mesi.

Inoltre, non è necessario elencare tutte le posizioni sul proprio curriculum. La regola generale, in genere, è limitare la tua esperienza a 15 anni per un lavoro manageriale, 10 anni per un lavoro tecnico e cinque anni per un lavoro high-tech. Puoi lasciare altre esperienze fuori dal tuo curriculum o elencarle senza date in una categoria "Altre esperienze".

Tieni a mente; ci sono molte persone che sono state senza lavoro per molto tempo. Non sarà una grande preoccupazione per la maggior parte dei datori di lavoro perché tanti candidati si trovano nella stessa situazione. Infine, se ti viene chiesto perché non stavi lavorando durante un'intervista, dì la verità.

È perfettamente accettabile dire che eri a casa con la tua famiglia, congedato o qualsiasi altra cosa tu abbia potuto fare. Concentrati solo sull'enfatizzare la tua forte etica del lavoro, prima, durante e dopo il tuo tempo libero dal lavoro.

Storie di lavoro limitate o non correlate

Che cosa succede se hai esperienza di lavoro, ma hai avuto solo lavori di livello base o non correlati? Una soluzione è essere creativi e scrivere descrizioni delle posizioni che mettono in risalto le tue responsabilità. Ad esempio, "un ampio lavoro con standard visivi e articoli di alta qualità di merchandising" suona molto meglio di "Installa scaffalature di vestiti". Enfatizza le responsabilità correlate al lavoro che stai richiedendo. Ad esempio, se hai lavorato solo nei ristoranti e stai facendo domanda per un posto di lavoro nel settore retail, evidenzia l'esperienza del servizio clienti.

Se la maggior parte dei tuoi lavori era di livello base, e stai facendo domanda per una posizione con maggiore responsabilità, includi qualsiasi esempio di esperienze che ti hanno permesso di intensificare e assumere responsabilità aggiuntive. Ad esempio, forse hai dato una presentazione ai tuoi colleghi o hai guidato un progetto di squadra.

Ricorda anche che qualsiasi volontariato, lavoro freelance o consulenza può essere elencato nella sezione di lavoro del tuo curriculum. Elencatelo come fareste per elencare i vostri altri lavori: con titolo di lavoro, nome dell'azienda, date di impiego, ecc.

Infine, come detto sopra, puoi semplicemente lasciare alcuni lavori fuori dal tuo curriculum. Non è necessario includere tutta la tua esperienza. Pertanto, in passato è possibile escludere lavori che non sono completamente correlati alla posizione per cui si richiede. È anche una buona idea esaminare i curriculum e gli esempi di lettere di accompagnamento per avere qualche idea su come gestire le diverse situazioni.

Riferimenti negativi

Se un'applicazione di lavoro richiede di includere le informazioni di contatto del tuo ultimo datore di lavoro, ma sai che quella persona potrebbe darti un cattivo riferimento, ci sono cose che puoi fare per farti apparire meglio. In primo luogo, includi altri riferimenti nella tua lista che saprai ti daranno ottime recensioni. Questi possono essere altri ex datori di lavoro, clienti, venditori o referenze personali.

In secondo luogo, potresti anche essere proattivo e raggiungere la persona di cui sei preoccupato. Spiega al datore di lavoro che, sebbene tu possa non esserti separato dai termini migliori, sei appassionato del lavoro che stai facendo e apprezzare un riferimento positivo. Molte persone sono disposte a lasciar passare il passato, e potreste riuscire a ottenere un riferimento che sia voi che l'ex datore di lavoro si sentano a proprio agio.