Perché impostare obiettivi a breve termine può aiutarti a riuscire

Molte persone sviluppano piani decennali e piani quinquennali. Questi obiettivi a lungo termine sono potenti strumenti per motivare te stesso a raggiungere il tuo potenziale. Ma, mentre stai pianificando il tuo futuro, non trascurare il vantaggio di stabilire obiettivi a breve termine lungo la strada.

Che cosa è un obiettivo a breve termine?

Un obiettivo a breve termine è tutto ciò che pensi di raggiungere in meno di un anno. La maggior parte degli obiettivi a breve termine saranno fissati da tre a sei mesi in futuro. Di solito, un obiettivo a breve termine sarà in qualche modo più facile da conseguire rispetto a obiettivi più ampi e pluriennali, ad esempio: "Voglio essere Chief Sales Officer (CSO) entro i prossimi 10 anni".

Un esempio di un obiettivo a breve termine potrebbe essere: "Voglio aumentare le mie commissioni del 25% entro i prossimi sei mesi". Gli obiettivi a breve termine sono meno trasformativi delle loro controparti di lungo termine, ma sono altrettanto significativi e il fatto che tu possa raggiungerli in meno di un anno è motivante in sé. Puoi anche usare obiettivi a breve termine per muoverti lungo il percorso scelto. In altre parole, hai bisogno di entrambi.

Benefici degli obiettivi a breve termine

Quando si sceglie un obiettivo e si imposta un limite di tempo, si aumentano le probabilità di raggiungere tale obiettivo, altrimenti si rischia di essere sviati. Basta impostare un obiettivo specifico per te stesso per motivarti a inserire quelle chiamate extra fredde durante la pausa, per sfornare gli appunti di ringraziamento per ogni prospettiva e per perfezionare la tua presentazione. In ogni caso, i tuoi sforzi extra ti spingono oltre la tua linea temporale, e sperimenta un altro aumento di morale.

Un obiettivo a breve termine potrebbe anche essere un trampolino verso un obiettivo più ampio. Ad esempio, se si desidera diventare Chief Sales Officer, alcuni obiettivi ragionevoli a breve termine potrebbero essere la conclusione di corsi di gestione delle vendite, la richiesta di posizioni di gestione delle vendite e la ricerca di un mentore di carriera. Se il tuo obiettivo principale è diventare milionario entro 10 anni, il tuo primo passo potrebbe essere quello di offuscare il miglior rendimento del team di vendita e applicare le loro strategie alle vendite. Naturalmente, i tuoi obiettivi a breve termine possono anche essere qualcosa di non correlato a un obiettivo più grande; per esempio, risparmiando abbastanza soldi per comprare una nuova auto entro sei mesi.

Compilare la tua lista

Se non sei sicuro di quali obiettivi vuoi impostare, siediti e scrivi alcune delle tue ambizioni. Sii il più onesto possibile anche se pensi che i tuoi sogni siano frivoli. Non c'è niente di sbagliato in un desiderio segreto di visitare il Perù in jeep o possedere una Ferrari rossa con motore di fuoco. Annota qualsiasi cosa e tutto ciò a cui riesci a pensare, quindi metti da parte quella lista. Dopo un giorno o due, leggi il tuo elenco. Verifica se ci sono elementi che desideri aggiungere o rimuovere dall'elenco e avrai il tuo elenco finale.

Non cercare di raggiungere tutti i tuoi obiettivi contemporaneamente, perché divideresti le tue energie in troppe direzioni. Scegli due o tre obiettivi che sono la tua massima priorità e inizia con quelli. Scrivili e metti quella lista di priorità da qualche parte dove puoi vederla frequentemente. Dal tuo specchio del bagno, per esempio. Su un altro foglio di carta, annota i passaggi che dovrai seguire per raggiungere questi obiettivi.

Per un obiettivo orientato alla carriera, potresti scrivere: "Partecipa a tre eventi di networking al mese" o "Invia 10 email a nuovi potenziali clienti ogni mattina". Se stai mirando a un acquisto importante come una nuova auto, scopri quanto soldi che dovrai mettere da parte ogni settimana e decidere come trovare quei fondi. Ad esempio, passare a un pacchetto di cavi più economico per alcuni mesi. Scrivendo queste cose, sarà più facile attenersi ai tuoi piani perché c'è qualcosa nella parola scritta che incoraggia l'impegno.