Come ottenere un lavoro come programmatore di computer

Ti interessa una carriera come programmatore di computer? Ecco lo scoop su ciò di cui hai bisogno per iniziare, compresi i requisiti di istruzione ed esperienza, dove trovare annunci di lavoro e suggerimenti per partecipare ad un colloquio.

Requisiti di istruzione e formazione per i programmatori

La maggior parte dei programmatori di computer hanno una laurea con una maggiore o una concentrazione di corsi in informatica o tecnologia dell'informazione. Alcuni programmatori guadagnano una laurea in una disciplina legata al computer. Alcuni programmatori possono avere solo un diploma di scuola superiore, ma in questi casi hanno realizzato una quantità significativa di lavoro di programmazione.

I programmatori possono ottenere certificazioni da società di software o fornitori di prodotti per dimostrare la competenza in vari linguaggi di programmazione o programmazione su determinate piattaforme.

I programmatori di computer hanno bisogno di forti capacità analitiche per generare il codice per automatizzare i processi complessi. Devono essere in grado di intervistare i clienti o gli utenti finali per determinare le loro esigenze tecnologiche e comunicare le opzioni per i programmi in una lingua che gli utenti non tecnici possono facilmente comprendere. Sono necessarie competenze di problem solving per risolvere i problemi quando i programmi non funzionano in modo ottimale. I programmatori devono essere orientati ai dettagli e precisi per creare codice con specifiche precise o trovare problemi minori in lunghi flussi di codice.

Gli studenti delle scuole superiori e degli studenti universitari che intendono programmare lavori dovrebbero prendere in considerazione la creazione di applicazioni per dispositivi digitali come un modo per dimostrare il loro senso della programmazione e la creatività. La maggior parte delle scuole superiori offre ora corsi di programmazione che possono rappresentare un eccellente banco di prova per aspiranti programmatori.

Ricerca i linguaggi di programmazione e le competenze più richieste effettuando ricerche su Google con frasi come "le migliori competenze di programmazione per computer" o "le più importanti competenze di programmazione informatica". Scrivi programmi che mostrano queste abilità con l'aiuto di tutorial online, libri e corsi.

Come trovare un lavoro come programmatore di computer

I candidati che possono mostrare ai potenziali datori di lavoro i programmi effettivi che hanno creato avranno il tempo di atterraggio più semplice. I programmatori dovrebbero creare un portfolio web-based dei loro progetti di programmazione che possano essere facilmente condivisi con i datori di lavoro e i contatti di rete. Ottieni contatti di ex alunni attraverso il tuo ufficio di carriera o dalla tua facoltà.

Riconnettiti con i precedenti datori di lavoro in cui hai lavorato come tirocinante o anche come impiegato di servizi di base e chiedi presentazioni ai professionisti del computer che conoscono. Rivolgiti agli amici di famiglia e ai contatti di Facebook e chiedi referenze ai tipi di computer che conoscono.

Avvicinati a questi contatti per programmare riunioni per ottenere un feedback sul tuo portfolio e consigli sulla ricerca di lavoro. Queste interviste informative daranno ai tuoi contatti la possibilità di ottenere un apprezzamento per le tue capacità e possono spesso portare a referenze per colloqui di lavoro.

Utilizza siti Web specializzati come Dice.com per generare un elenco di lead di lavoro. Cerca siti di lavoro come Indeed.com, Simplyhired.com e LinkUp.com con parole chiave come "programmatore" o "programmatore di computer" e con le tue lingue preferite per espandere la tua lista di obiettivi lavorativi.

Se sei uno studente universitario o laureato, controlla con il tuo ufficio di carriera per annunci di lavoro e opportunità di reclutamento.

Dai un'occhiata alle fiere del lavoro IT, come UNCUBED, che si concentra sui lavori nelle startup, nelle tue posizioni preferite per l'impiego. Sognare un po '. Genera un elenco dei tuoi datori di lavoro IT ideali, visita i loro siti web di posti di lavoro e fai domanda di lavoro. Consulta le liste come "Le migliori aziende per cui lavorare" di Forbes per generare alcune idee.

Intervista per i lavori del programmatore

Le interviste per i programmatori tendono ad essere molto diverse dal processo standard di intervista. Gli intervistatori porranno domande comportamentali tipiche per determinare se i candidati possono fare riferimento a esempi di risoluzione dei problemi, risoluzione dei problemi, comunicazione con i clienti e utenti e tolleranza per la frustrazione.

I reclutatori testeranno anche le conoscenze tecniche dei candidati chiedendo loro di spiegare e definire termini e processi di programmazione.

Alcuni intervistatori pongono domande ipotetiche di problem solving che metteranno alla prova i processi mentali dei candidati. Ad esempio, ti potrebbe essere chiesto di capire quante macchine passano sul George Washington Bridge in una giornata tipo. I datori di lavoro saranno interessati alle tue capacità di ragionamento logico piuttosto che a una risposta giusta.

È possibile che venga chiesto di creare un programma di esempio utilizzando pseudo codice per risolvere un problema ipotetico su una lavagna. I datori di lavoro cercheranno di dimostrare un approccio logico alla programmazione.

La tua enfasi dovrebbe essere sul tuo processo e su come spieghi il tuo metodo. Gli intervistatori talvolta chiedono ai candidati alla programmazione di rivedere il codice di un programma per identificare e correggere eventuali errori.

Controlla i siti web della società

Molte grandi aziende tecnologiche hanno un servizio di interviste specifico per la propria azienda disponibile online. Ad esempio, Google ha un Hangout in diretta in cui i googler parlano di come intervistano i candidati su Google e condividono consigli sul modo migliore per prepararsi a un colloquio tecnico.

Amazon ha un elenco di domande frequenti, tra cui informazioni sul processo di intervista, su cosa indossare e cosa è necessario fornire.

Follow-up dopo l'intervista

Un seguito efficace dopo il colloquio di lavoro è fondamentale. Scrivi un'email di ringraziamento subito dopo l'intervista e comunica chiaramente il tuo entusiasmo per il lavoro e perché ritieni che sia una scelta eccellente, così come la tua gratitudine per l'opportunità di intervistare.