Come rispondere alle domande dell'intervista sulla tua esperienza

Le interviste sono difficili e stressanti per chiunque, indipendentemente dallo stato della carriera. Il processo di applicazione richiede molto tempo, quindi quando si ottiene finalmente un'opportunità di intervistare, è normale sottolineare l'opportunità di rispondere adeguatamente a determinate domande.

Domande comuni sull'intervista sulla tua esperienza

Indipendentemente dal fraseggio, la domanda più comune posta nelle interviste è focalizzata sull'esperienza del candidato:

• In che modo la tua esperienza ti prepara per questo ruolo?
• Pensi che la tua esperienza corrisponda alle esigenze del lavoro?
• Pensi di essere qualificato per questa posizione?

I responsabili delle assunzioni e i datori di lavoro pongono queste domande per capire meglio come la tua esperienza lavorativa e di contesto si rapporta alla posizione che stanno cercando di riempire. La tua esperienza precedente funge da indicatore del fatto che tu sia o meno un bene prezioso e adatto alla loro azienda. Evitare di rispondere in modo ampio. Prova a utilizzare esempi specifici di come il lavoro del passato ti prepara per il nuovo ruolo.

La risposta più efficace è descrivere in dettaglio le responsabilità e le realizzazioni e collegarle al lavoro per il quale si sta intervistando. Legami le tue responsabilità con quelle elencate nella descrizione del lavoro per la nuova posizione in modo che il datore di lavoro vedrà che hai le qualifiche necessarie per svolgere il lavoro. Concentrati maggiormente sulle precedenti responsabilità direttamente correlate ai requisiti del nuovo lavoro.

Quantificare la tua risposta

Quando possibile, quantifica la tua risposta. L'intervistatore sta cercando di assumere il candidato che può risolvere al meglio un problema per l'azienda, sia che si tratti di aumentare le vendite o di acquisire clienti o di raggiungere qualche altra metrica.

Prova a pensare ad aneddoti ed esempi di contributi che hai fatto - dimostrando che sei stato in grado di risolvere problemi simili in un lavoro attuale o precedente, assicuri che ti distinguerai dalla concorrenza.

Le statistiche sono particolarmente convincenti. Dimostrando di aver aumentato le vendite del X percento o di aver risparmiato la somma di denaro della società Y, si fornisce una argomentazione convincente del gestore assumente per offrirti il ​​lavoro.

È anche importante essere onesti e precisi. Non abbellire il tuo lavoro, perché non sai con chi il responsabile delle assunzioni parlerà quando controllano i tuoi riferimenti. Anche se non seguono in profondità, non vuoi passare il resto della tua carriera in attesa di essere scoperto - o fai il tuo ingresso in un ruolo per il quale non sei correntemente preparato.

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Guarda ora: 3 modi per rispondere "Parlami della tua esperienza lavorativa"

Migliori risposte

Alla domanda su come la tua esperienza si riferisce a un ruolo di marketing, una risposta forte sarebbe:

• I miei anni di esperienza mi hanno preparato bene per questa posizione. Hai detto che il servizio clienti è una parte importante di questo lavoro; Ho trascorso tre anni lavorando in un call center ad alto volume, rispondendo alle chiamate dei clienti e identificando le soluzioni.
• Ho sviluppato ampie competenze lavorando con i clienti anche quando erano in difficoltà. Sono bravo a disincantare le situazioni e trovare un modo per rendere felice il cliente. Il mio grado di soddisfazione del cliente è aumentato del 10 percento durante il mio mandato presso il mio precedente datore di lavoro. Dal momento che il ruolo del reparto marketing è quello di migliorare le impressioni dei clienti dell'azienda, la mia esperienza sarà una risorsa per il tuo team.

Candidato al livello iniziale Le migliori risposte

• Ho avuto un lavoro ogni estate da quando avevo 16 anni. Ho lavorato principalmente per garantire un extra denaro per le spese, senza nemmeno rendermi conto che stavo effettivamente studiando le carriere per vedere dove potevo adattarmi.
• Ho lavorato come assistente al canile in un ospedale per animali locale durante l'estate prima del mio primo anno di college. È stato lì che ho scoperto cosa volevo fare per la mia carriera. Ho deciso di andare al college e concentrarmi sul diventare un veterinario di piccoli animali, quindi è quello che ho fatto, ho lavorato nello stesso ospedale per animali da allora.

• Non ho molta esperienza lavorativa retribuita come insegnante. Ho passato la maggior parte del mio tempo fuori dal college e dalla scuola di specializzazione facendo volontariato in una scuola elementare privata nella mia città. Poiché le estati sono così brevi e stavo lavorando per completare la mia certificazione, volevo acquisire esperienza pratica senza dovermi preoccupare di trovare una scuola che mi avrebbe assunto. Ora che sono certificato, finito con il mio programma di master e ho tutte quelle ore di volontariato sotto la cintura, mi sento ben preparato per assumere una posizione di insegnamento a tempo pieno.

• La mia esperienza lavorativa è stata nient'altro che di prim'ordine. Quando ho completato la mia laurea in contabilità, sono andato direttamente alla migliore azienda della città e sono stato assunto come stagista. Sono stato in grado di utilizzare il tempo di internato per il mio MBA, che ho appena completato la scorsa primavera. Lavorare con il meglio del meglio mi ha reso una risorsa per qualsiasi azienda che mi assumerà.

Pratica le tue risposte

È importante esercitarsi a rispondere alle domande, ma si desidera anche sembrare rilassati e naturali, quindi non provare a memorizzare le risposte. Invece di imparare la tua risposta riga per riga, concentrati solo sui punti chiave da sottolineare per far capire il tuo punto di vista all'intervistatore.

È sempre una buona idea venire preparati con diverse risposte nel caso in cui il tuo intervistatore cambi traccia e chieda un altro aspetto della tua esperienza.

Idealmente, sarai in grado di dimostrare la padronanza di tutte le abilità stressate nella descrizione del lavoro, quindi esercitati rispondendo alle domande relative ai requisiti.

La tua capacità di descrivere in modo efficace la tua precedente esperienza lavorativa ti aiuterà a distinguerti dal resto del gruppo di candidati. Fornire prove specifiche e quantificabili delle tue realizzazioni, etica del lavoro e conoscenza mostrerà ai datori di lavoro che hai un'esperienza trasferibile che andrà a beneficio del loro posto di lavoro.

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