Come usare un amico come riferimento

La vecchia linea "riferimenti su richiesta" potrebbe essere caduta dal favore ai curricula, ma avere riferimenti pronti è essenziale per una ricerca di lavoro di successo. Un buon riferimento può fare la differenza, offrendo informazioni sulle tue capacità, risultati e carattere che un responsabile delle assunzioni non può ottenere dal tuo curriculum e dai materiali di candidatura da solo.

Gli amici possono fare eccellenti referenze professionali e personali per la tua ricerca di lavoro. Ma ci sono alcune cose da tenere a mente, usare in modo efficace questi riferimenti (e rendere la vita più facile ai tuoi amici che vogliono aiutarti a trovare un lavoro).

Differenza tra riferimenti personali e professionali

Trascorriamo la maggior parte delle ore di veglia al lavoro, quindi è logico che i nostri colleghi diventino spesso amici. In questo caso, potresti usare il tuo amico come riferimento professionale, ovvero uno che attesta la qualità del tuo lavoro. Se il tuo amico è attualmente o in precedenza il tuo manager, il rapporto diretto o il collega, potrebbe essere in grado di fornirti un riferimento professionale.

D'altra parte, se non hai mai lavorato insieme, il tuo amico potrebbe essere in grado di fornire un riferimento personale. Questi riferimenti riguardano il carattere, l'etica del lavoro, l'affidabilità, ecc. - tutte le qualità personali che rendono qualcuno un grande impiegato, inquilino, membro del consiglio di amministrazione, ecc. Non usare conoscenti recenti o chiunque non ti conosca bene. Non chiedere ai coniugi o ai familiari di fornirti un riferimento: il gestore assumente presumerà che la tua famiglia abbia solo cose positive da dire su di te.

Saranno una buona referenza

I buoni amici non fanno automaticamente buoni riferimenti. Ricorda che non stai solo cercando qualcuno che abbia una buona opinione del tuo lavoro - anche se questo è essenziale - ma anche per qualcuno che possa spiegare perché si sentono come loro. Il responsabile delle assunzioni non penserà meno a te perché a qualcuno piaci molto, ma non necessariamente penseranno più a te, il loro obiettivo è assumere qualcuno che possa fare il lavoro, non trovare un nuovo migliore amico. Ecco cosa cercare in un buon riferimento.

• Darti il ​​permesso di usarli come riferimento.
• Puoi parlare della qualità del tuo lavoro (o del tuo personaggio, nel caso di un riferimento personale).
• Avrà solo cose positive da dire.
• Può fornire esempi concreti delle tue realizzazioni.
• Esprimiti bene e in un modo che rifletta positivamente su di te.
• Sono disponibili, puntuali e affidabili.

Come regola generale, è una cattiva idea chiedere a chiunque un riferimento se non ti sentirai a tuo agio a fornirne uno per loro. Ricorda che la loro condotta si rifletterà su di te, non solo durante il riferimento ma in generale. Tieni presente che i responsabili delle assunzioni spesso partecipano a Google durante il processo di assunzione e potrebbero fare lo stesso con i tuoi riferimenti. Non vuoi l'approvazione di qualcuno con una reputazione online non professionale.

Come chiedere

Quando qualcuno ti dà un riferimento, ti stanno facendo un favore. È essenziale essere riconoscenti e rendere le cose il più facili possibile. Con quello in mente:

1. Chiedi sempre al tuo amico se puoi usarli come riferimento, anche se non sarà loro richiesto di scrivere una lettera di raccomandazione o di impegnarsi in modo significativo nel processo. È sia premuroso che intelligente: vuoi che il tuo amico sia preparato a dipingerti in una luce positiva. Spesso è meglio utilizzare i riferimenti disponibili telefonicamente e chiedere loro il numero migliore da usare (cellulare, telefono dell'ufficio, ecc.).
2. Rivedi il lavoro e le tue realizzazioni. Condividi la descrizione del lavoro e spiega quali qualifiche e competenze sembrano essere essenziali per il ruolo, e la cosa più importante per il gestore delle assunzioni. Offri esempi dei tuoi risultati che dimostrano la tua attitudine al lavoro. Non dare per scontato che il tuo amico ricorderà i tuoi risultati ottenuti lavorando insieme. È abbastanza difficile ricordare quello che abbiamo fatto nelle nostre carriere - tenere d'occhio le schede di qualcun altro è quasi impossibile.

1. Il tuo amico è timido? Possono ancora aiutarti scrivendo una lettera di riferimento. Se segui questa strada, non è una cattiva idea avere un elenco di importanti competenze, risultati e doveri pronti a dar loro, per semplificare il processo di scrittura. Se ti sembra utile, puoi anche offrire loro questi modelli per guidare la loro scrittura, ma assicurati che li utilizzino solo come linea guida. L'ultima cosa che vuoi è finire con una lettera di riferimento che viene copiata parola per parola da un modello.
2. Manda una lettera di ringraziamento È la cosa giusta da fare e aumenterà le possibilità che il tuo amico ti consiglierà in futuro.