Come chiudere un colloquio di lavoro

È importante lasciare il colloquio di lavoro facendo la migliore impressione possibile, compresa la possibilità di dire addio al gestore assumente e chiudere l'incontro di lavoro in modo da avere un impatto profondo sul risultato.

Le impressioni finali possono essere le più durature, quindi dovresti riflettere attentamente sul tuo approccio nel chiudere un colloquio di lavoro.

Conferma il tuo interesse nel lavoro

Tieni presente che la chiusura di un'intervista è una grande opportunità per esprimere il tuo entusiasmo per il lavoro. Un modo per farlo è spiegare in che modo l'intervista ha confermato il tuo interesse per la posizione. Ad esempio, potresti dire in chiusura: "Ho davvero apprezzato l'opportunità di saperne di più su questo lavoro. Sentire la tecnologia all'avanguardia che impiega la tua azienda e i nuovi prodotti in cantiere ha sicuramente rafforzato il mio desiderio di assumere una leadership ruolo con il tuo team di progetto."

Chiedi il lavoro

Se sei sicuro di volere il lavoro dopo l'intervista, fai ciò che fa un buon venditore alla fine di una riunione e chiedi il lavoro, anche se con tatto. Puoi dire, "Voglio che tu sappia che sono molto interessato a svolgere questo ruolo per la tua azienda, e spero che tu stia estendendo un'offerta o offrendomi un posto nel prossimo giro di interviste. Per favore fatemi sapere se hai altre domande per me andare avanti."

Ricorda all'intervistatore che sei qualificato

La fine della tua intervista è anche un'opportunità per ribadire perché la posizione si adatta alle tue capacità ed è una buona partita dato il tuo patrimonio come candidato. Puoi dire qualcosa del tipo: "In conclusione, mi sembra che la posizione sia ottima, non vedo l'ora di utilizzare le mie competenze avanzate di cloud computing, l'esperienza nella gestione dei progetti e la capacità di portare a termine i progetti".

Avere qualcosa da aggiungere

Oltre a preparare le tue dichiarazioni, preparati anche per le domande. Gli intervistatori chiedono spesso se hai qualcosa da aggiungere alla fine del colloquio. Dovresti inserire l'intervista con una lista mentale di diversi punti di forza nel tuo background che ti consentiranno di eccellere nel lavoro.

Siate pronti a condividere qualsiasi risorsa che non avete avuto la possibilità di trasmettere durante la riunione. Puoi offrire qualsiasi informazione aggiuntiva in combinazione con una dichiarazione di sintesi sulla tua idoneità complessiva. Ad esempio, potresti dire: "Mi sono indirizzato su come applicare le mie capacità di scrittura e di ricerca, ma vorrei aggiungere che ho programmato una serie di eventi pubblicitari di grande successo come parte delle introduzioni di nuovi prodotti".

Chiedi cosa accadrà dopo

Prima di lasciare l'intervista, assicurati di sapere cosa aspettarti da quel momento in poi con il processo di assunzione. Chiedi informazioni sui tempi per finalizzare la loro decisione e se ci sarebbero stati altri livelli di interviste in modo da poter pianificare eventuali comunicazioni di follow-up.

Invia un'e-mail di follow-up

Subito dopo l'intervista, prendi nota dell'incontro mentre il procedimento è nuovo nella tua mente. Componi la tua email di follow-up il più presto possibile dopo l'incontro in modo da avere la possibilità di influenzare le valutazioni della tua candidatura prima che siano state finalizzate.