Domande e suggerimenti sull'intervista alle pulizie

Se si sta facendo domanda per un lavoro di pulizia, di seguito sono riportate alcune domande di intervista per le pulizie da sottoporre a revisione, consigli su come prepararsi per l'intervista e come seguire una lettera di ringraziamento o un messaggio di posta elettronica.

Cosa cercherà il responsabile delle assunzioni

Lavorare in una posizione di pulizia richiede lavoro duro, capacità fisica e resistenza. Inoltre, un dipendente addetto alle pulizie deve interagire con i clienti su base individuale.

Preparati per l'intervista

• Sii pronto a parlare del tuo lavoro e della tua esperienza di vita.
• Porta il tuo curriculum o un elenco della tua storia lavorativa, in modo da poter espandere le informazioni che hai incluso nella domanda di lavoro.
• Porta le informazioni di contatto o un elenco di referenze per le persone che possono attestare il tuo carattere, esperienza e capacità di pulizia.
• Sii chiaro su cosa puoi fare, come lo farai, quali prodotti di pulizia ti piace usare e quanto tempo ti ci vuole per pulire.
• Preparati con esempi di ciò che hai realizzato per condividere con l'intervistatore. Se non hai precedenti esperienze lavorative, puoi utilizzare il lavoro informale, il volontariato o quello che fai a casa.

Domande

• Perché hai scelto le pulizie?
• Quali sono i componenti chiave del servizio di pulizia?
• Sei bravo nel multitasking?
• Come gestiresti un cliente arrabbiato o turbato per qualcosa?
• Cosa faresti se uno dei tuoi colleghi si stava comportando in modo inappropriato sul lavoro?
• Quali erano le tue responsabilità e compiti nella tua ultima posizione?
• Perché hai lasciato la tua ultima posizione?
• Cosa trovi gratificante per le pulizie?
• Cosa non ti piace delle pulizie?
• Che abilità hai che senti ti aiuti ad essere una brava governante?

• Quali pensi siano le abilità più importanti per una governante?
• Quale conoscenza ritieni necessaria per una governante di successo?
• Quanto sei a tuo agio con le procedure di sicurezza chimica?
• Potete darmi alcuni esempi di procedure di salute e sicurezza che avete usato?
• Quali tipi di sistemi di tracciamento delle procedure hai usato?
• Ti piace lavorare come parte di una squadra?
• Quanto bene lavori per conto tuo?
• Quando puoi iniziare a lavorare?
• Sei disponibile serate e fine settimana?
• Quali ore e giorni sei disponibile?
• Il tuo programma è flessibile?

• Avete un trasporto affidabile?
• Quali sono due parole che useresti per descriverti?
• Quali sono due parole che il tuo precedente supervisore userebbe per descriverti?
• Qual è stato il tuo più grande successo al lavoro?
• Qual è stata la tua più grande delusione al lavoro?
• Descrivi l'ambiente più produttivo in cui hai lavorato.
• Quale sarebbe il tuo ambiente di lavoro ideale?
• Quali caratteristiche possiede un grande manager?
• Quanto energico diresti di essere?
• Quanto sarebbero energici i tuoi colleghi dire che lo sei?

• Se hai un problema sul lavoro, come lo gestisci?
• Ci sono state volte in cui ti è stato chiesto di svolgere compiti che non erano nella descrizione del tuo lavoro? Che cosa hai fatto?
• Ci sono state volte in cui non hai concordato con una politica aziendale? Come hai gestito la situazione?
• Sei mai stato in disaccordo con il tuo supervisore riguardo una politica o una situazione? Che cosa hai fatto?

Fai le tue domande pronte a chiedere

Una delle ultime domande che ti verranno poste è "Hai qualche domanda per me?" Siate pronti a rispondere con alcune vostre domande.

Potresti voler sapere di più sul lavoro, sulla compagnia, sui turni in cui lavorerai o potresti aver bisogno di ulteriori informazioni per determinare se la posizione è adatta a ciò che stai cercando.

Azione supplementare

Prenditi sempre il tempo di seguire dopo l'intervista con una nota di ringraziamento o un messaggio di posta elettronica.

Oltre a ringraziare l'intervistatore per il suo tempo, ribadire il tuo interesse per il lavoro e menzionare tutto ciò che avresti voluto dire al colloquio ma che non hai avuto la possibilità di condividere.