Task Force del presidente Obama sulla polizia del XXI secolo

L'anno 2014 è stato qualcosa di tumultuoso per gli agenti di polizia negli Stati Uniti. Diversi incidenti di alto profilo che hanno coinvolto la morte di uomini disarmati in seguito all'uso della forza da parte della polizia hanno scatenato proteste e rivolte in tutto il paese. In risposta al crescente sentimento di sfiducia nei confronti delle forze dell'ordine, il presidente Barack Obama è stato costretto a convocare una task force sulle forze di polizia del 21 ° secolo.

La Task Force del Presidente sulla polizia del 21 ° secolo

Il Presidente Obama ha firmato un ordine esecutivo per formare la task force il 18 dicembre 2014. La task force era composta da rappresentanti dei capi delle forze dell'ordine, sindacati di polizia, ufficiali di addestramento della polizia, leader della comunità, attivisti giovanili e professori universitari.

Lo scopo della Task Force

La task force ha tenuto sette sessioni di ascolto nelle città degli Stati Uniti. Durante le sessioni, hanno sentito da membri delle comunità di imparare come lavorare per una maggiore riduzione della criminalità, mentre allo stesso tempo ripristina la fiducia nelle forze dell'ordine.

Alla task force è stato chiesto di fornire una relazione entro 90 giorni dalla formulazione. Il gruppo ha pubblicato la sua relazione finale nel maggio 2015, a soli due mesi dal cinquantesimo anniversario della Commissione del Presidente Lyndon Johnson per l'applicazione della legge e l'amministrazione della giustizia.

La task force del presidente Obama ha prodotto azioni specifiche in 6 aree tematiche che il gruppo ha definito pilastri, oltre a due ampie raccomandazioni che chiedevano l'istituzione di una task force nazionale per la criminalità e la criminalità nazionale e il sostegno a programmi di prevenzione della criminalità che includessero la povertà e l'istruzione e salute, e problemi di sicurezza nelle comunità.

Sei pilastri per costruire fiducia nella comunità

La task force del Presidente ha fornito sei pilastri, non dissimili dai sette obiettivi della Commissione Johnson. Questi pilastri hanno raccomandato importanti cambiamenti al modo in cui la polizia interagisce con le loro comunità:

• Primo pilastro: creare fiducia e legittimità

  La task force raccomandava che gli agenti di polizia adottassero il concetto di guardiano della polizia, in contrasto con l'idea dell'ufficiale come guerriero. Hanno enfatizzato l'importanza della responsabilità e della trasparenza nelle azioni di polizia e impegnandosi in attività diverse dall'applicazione che possono promuovere un'immagine positiva delle forze dell'ordine.

• Secondo pilastro: politica e supervisione​

  La task force ha suggerito che i dipartimenti di polizia garantiscono che le loro politiche riflettano i valori delle loro comunità e che la politica specifica affronti questioni come l'uso della forza, le dimostrazioni pubbliche e l'allentamento. Hanno inoltre raccomandato revisioni paritetiche di incidenti critici e investigatori esterni indipendenti assegnati a usi discutibili della forza e morti in custodia.

• Terzo pilastro: tecnologia e social media

  La tecnologia offre un enorme potenziale ai dipartimenti di polizia per interagire meglio con le loro comunità, aumentare la trasparenza e la responsabilità e migliorare la sicurezza e la sicurezza di civili e ufficiali. La task force suggerisce fortemente di massimizzare l'uso della tecnologia per migliorare il modo in cui la polizia svolge il proprio lavoro giorno per giorno.

• Quarto pilastro: polizia comunitaria e riduzione del crimine

  Il controllo di una comunità richiede coinvolgimento e coinvolgimento con la comunità. La task force ha raccomandato ai dipartimenti di polizia di riprendere le strategie di polizia orientate alla comunità per migliorare le relazioni con la comunità e adottare un approccio più olistico per affrontare il crimine.

• Quinto pilastro: formazione e istruzione ​

  La task force ha incoraggiato il governo federale a promuovere partenariati con centri di formazione in tutto il paese e a facilitare una formazione e standard più coerenti.Hanno anche raccomandato di formare centri di formazione per incoraggiare l'innovazione, l'impegno della comunità nella formazione e un istituto nazionale post-laurea di polizia.

• Sesto pilastro: ufficiale benessere e sicurezza ​

  Il lavoro della polizia è intrinsecamente pericoloso e può persino essere potenzialmente pericoloso per la salute degli ufficiali. La task force ha raccomandato di implementare "turni di supporto scientificamente supportati" e di basarsi sulla ricerca di decessi correlati agli ufficiali e lesioni gravi.

Proprio come le circostanze richiedevano un cambiamento nelle tattiche di polizia nei giorni del presidente Johnson, l'ambiente nel 2014 richiedeva un nuovo modo di affrontare il modo in cui le forze dell'ordine si avvicinavano alle loro comunità. Col tempo, attraverso le raccomandazioni della task force e altre forze dell'ordine e leader della comunità, la polizia potrebbe essere in grado di ritornare ai loro principi originali.