Come iniziare un blog può giovare alla tua carriera

Se si desidera un ottimo lavoro in qualsiasi settore, è necessario distinguersi dal pacchetto. Anche se fai tutti i "must", come il profilo completo di LinkedIn e il curriculum raffinato, potrebbe non bastare per distinguersi in questo mercato affollato.

Un modo per portare il tuo personaggio professionale a un livello superiore è attraverso il blog. Di seguito sono riportati i sette modi in cui il blogging può aiutarti a trionfare sulla concorrenza.

Il blog migliora il tuo profilo professionale

I responsabili delle assunzioni vogliono dimostrare che l'esperienza che vantiamo è legittima. Il blogging ti consente di dare loro qualcosa di concreto da guardare.

Il tuo blog dovrebbe essere aggiornato e, soprattutto, pertinente al tuo settore. Se pubblichi argomenti casuali, non correlati, ti chiederanno qual è esattamente la tua area di competenza! Il punto è mostrare ai manager e reclutatori assoldanti il ​​modo in cui pensi, quanto sai e come li aiuterà.

Il blogging colpisce nel segno quando si tratta di vendere il tuo marchio, anche con un'esperienza limitata. Fare ricerche e analizzare problemi e soluzioni nella tua professione dimostra che sei appassionato e motivato. E dimostra che sei in contatto con la tua nicchia.

Tu (maggio) attiri i decisori

Pensa a questo scenario per un minuto:

Pubblichi un post sul blog sottolineando suggerimenti su un tema caldo nel tuo campo e viene raccolto dalla comunità online. Le persone lo condividono sui social media, vengono citati in altri articoli online e forse anche in alcune newsletter curate.

Questo tipo di esposizione potrebbe portare i responsabili delle decisioni (come i responsabili delle assunzioni o i reclutatori) a farsi strada. Le aziende tecnologiche grandi e piccole sono sempre alla ricerca di nuovi talenti. Netflix, ad esempio, contatta potenziali dipendenti tramite LinkedIn quando un profilo sembra promettente. I piloti Uber che fanno parte di un gioco di codifica mobile vengono invitati per una chiacchierata amichevole con la compagnia.

In definitiva, i post dei blog informativi possono portarti in quella direzione. I professionisti condividono milioni di post sul blog ogni giorno. Non sarebbe bello se il tuo fosse tra loro?

Espansione della tua rete

Sì, uscire nel mondo reale e il networking è importante. Così è in rete con gli altri online attraverso gruppi, come i gruppi di LinkedIn e i forum. Tuttavia, c'è solo così tanto tempo che puoi dedicare agli sforzi di networking.

Invece, puoi creare il giusto tipo di persone vengo da te. Un blog può mettere il tuo nome sulla mappa e consentire a persone con la stessa mentalità di venire per la tua strada.

Ricordati di includere le tue maniglie dei social media e le informazioni di contatto sul tuo sito web. Altrimenti, le persone non saranno in grado di connettersi con te!

Un blog soddisfa il tuo curriculum

Reclutatori e responsabili delle assunzioni ricevono dozzine, se non centinaia, di curricula per un singolo lavoro in apertura. Il mercato del lavoro tecnico è bollente in questo momento. Certo, è più facile trovare un lavoro in certe aree a causa di una carenza di competenze. Tuttavia, la concorrenza per la maggior parte delle posizioni, specialmente nelle migliori aziende, è intensa. Il che significa che il tuo curriculum e la tua lettera di presentazione devono essere al punto.

Ancora di più, i responsabili delle assunzioni possono cercare un motivo in più per aggiungere il proprio curriculum alla pila "call for interview" anziché al "non sicuro". Un link al tuo blog potrebbe fare la differenza.

Un blog può aggiungere contesto al tuo curriculum e lettera di presentazione. Può anche mostrare come applichi le tue abilità e conoscenze.

Blogging Consente di stabilire un'impronta digitale

Qual è una delle prime cose che i reclutatori fanno quando ricevono il tuo curriculum? Molto probabilmente una sorta di ricerca su Google del tuo nome. E ciò che vedono nella pagina dei risultati può incidere seriamente sulle tue possibilità di essere chiamato per un'intervista o anche per un'offerta.

I reclutatori vogliono vedere un'impronta digitale per diversi motivi:

• Mostra che sei esperto di Internet / social media
• Diventano familiari con le tue capacità / personalità prima di un colloquio
• Vogliono le tue opinioni sugli sviluppi e le operazioni all'interno del settore

Nel complesso, una traccia di contenuti che indica l'orgoglio della tua carriera andrà bene agli occhi dei manager e dei reclutatori assoldati.

Costruisci nuove competenze e rimani aggiornato

Gestire un blog ti dà la possibilità di imparare nuove abilità. Può anche darti qualcosa di produttivo da fare durante la ricerca di lavoro, invece di aggiornare la tua casella di posta elettronica, sperando in notizie sulle posizioni per le quali hai fatto domanda.

Attraverso il blogging, puoi affinare una gamma di abilità. Ad esempio,

• scrittura
• SEO
• Social media
• Strumenti analitici (come Google Analytics)
• Un CMS (come WordPress)

I datori di lavoro non ignoreranno quelle capacità! (O la determinazione e l'ambizione di un buon blog).

Inoltre, il blog non solo aiuta la banca della conoscenza a rimanere aggiornato, ma ti dà anche la possibilità di aiutare gli altri.

Ti stabilisce come un leader

Quando crei contenuti che offrono consigli, soluzioni e indicazioni, aiuti le persone.

La capacità di insegnare un'abilità che molte aziende cercano nei candidati. Non solo dimostra che hai capacità comunicative superiori, ma dimostra anche che ti piace aiutare gli altri.

Col passare del tempo, pubblicare contenuti utili nel settore tecnologico solidifica il tuo ruolo di leader o figura autoritaria. Questo tipo di leadership non manca mai di impressionare un gestore assumente.

Ma non finisce qui!

Se il tuo blog diventa una fonte di informazioni utili, potresti persino iniziare a fare il blogging come lavoro secondario. Significa che puoi essere pagato per scrivere come libero professionista su altri siti, e forse anche un giorno per essere contattato per scrivere un libro. Per non parlare di una sfilza di altre opportunità professionali.