Ottieni risposte alle domande di intervista sulla storia del lavoro

Durante un colloquio di lavoro, ti verrà richiesto di fornire dettagli sulla tua storia lavorativa, quindi dovresti venire preparato con un curriculum completo che includa i dettagli di ogni lavoro che hai avuto. Includere le date di inizio e fine dell'occupazione, il compenso, le posizioni detenute, i nomi e gli indirizzi delle società per le quali hai lavorato, i nomi dei supervisori e altri dettagli pertinenti. Potrebbe essere richiesto per motivi di eventuali interruzioni di lavoro.

Oltre ai semplici dati e cifre, è necessario esaminare l'elenco per trovare risposte alle domande più frequenti relative all'intervista. Metti da parte un po 'di tempo per anticipare le domande che riguardano la tua storia lavorativa e pensa attraverso ciascuna delle tue risposte. Avere una buona risposta a una domanda può fare la differenza nel modo in cui valuterà tra gli altri candidati per una posizione. Mostrerà le abilità che hai sviluppato nei tuoi precedenti lavori, come hai interagito con colleghi e clienti e come hai affrontato le sfide.

Come prepararsi a rispondere

Sareste sorpresi di quanti candidati di lavoro vacillano quando gli viene chiesto del lavoro precedente. Non essere uno di loro! Aggiorna la tua memoria prima dell'intervista esaminando il tuo curriculum in modo da poter parlare della tua cronologia di lavoro precedente in dettaglio e in modo accurato. Se non hai un curriculum, assicurati che ciò che dici all'intervistatore corrisponda a ciò che hai compilato sulla domanda di lavoro.

Il modo migliore per prepararsi è scaricare un'applicazione di lavoro di esempio in anticipo. Completa l'applicazione di esempio e portala con te quando fai domanda per un impiego. In questo modo sarai in grado di copiare le informazioni piuttosto che dover ricordare date e altre informazioni sull'occupazione.

Domande sull'intervista sulla storia del lavoro

Rivedi queste domande comuni sull'intervista sulla tua storia lavorativa e le informazioni che ti sarà richiesto di fornire durante un colloquio di lavoro:

• Nome della società, titolo di posizione, descrizione e date di impiego: A volte, i datori di lavoro chiedono indirizzi, nomi dei supervisori e altro, quindi portali se li hai.
• Quali erano i tuoi livelli iniziali e finali di risarcimento? Questo è auto-esplicativo. Elenca semplicemente quello che ti è stato pagato quando sei stato assunto e quello che attualmente ti viene pagato o ti viene pagato quando te ne sei andato.
• Che esperienza hai? Oltre a competenze e credenziali difficili, pensa anche alle competenze trasversali e all'esperienza acquisite che potrebbero non essere ovvie da un titolo di lavoro. Quando si considerano le esperienze, è necessario limitarsi solo al lavoro. Le abilità preziose possono anche essere apprese in posizioni di volontariato o come studente.

• Quali principali sfide e problemi hai affrontato? Come li hai gestiti? Questa domanda è spesso una che temi. Se puoi venire preparato con un esempio da uno o più dei tuoi precedenti lavori che mostrano la risoluzione dei problemi e la resilienza, può essere un grande vantaggio.
• Cosa ti è piaciuto o non ti piace del tuo lavoro precedente? Questo può essere un altro potenziale campo minato, quindi preparatevi con una buona risposta, cercando di concentrarvi sul positivo ed evitate di dire che non vi piaceva qualcosa che potrebbe far parte del nuovo lavoro. Affronta come gestisci la parte del tuo lavoro che non ti piace con un atteggiamento positivo e una mente aperta.

• Quale è stato il più / meno gratificante? Pensa al lavoro che ti ha dato il miglior senso di realizzazione, che spesso va al di là di quanto sei stato pagato. Evitare i negativi
• Qual è stato il più grande risultato / fallimento in questa posizione?Se possibile, mostra come hai aiutato il tuo datore di lavoro a raggiungere un obiettivo importante o una scadenza. Inoltre, sii pronto con un piccolo errore e come hai lavorato per superare la sfida. Assicurati di includere anche tutte le lezioni apprese da quel fallimento e come hai applicato quelle lezioni nel tempo da allora.

• Domande sui tuoi supervisori e collaboratori:Queste domande spesso ti chiedono di spiegare un momento difficile con i colleghi e il tuo supervisore, per mostrare come ti esibiresti in una squadra. Sarai felice se riuscirai a trovare degli esempi che dimostrino come hai risolto un conflitto o promosso la cooperazione del team.
• Cosa stai cercando nel tuo prossimo lavoro? Cosa è importante per te? Fai questo sulle abilità che vorresti imparare, sulle opportunità che vorresti affrontare.