Criminologia comune Controllo dei squalificati

Lavori in criminologia e campi correlati possono essere divertenti e gratificanti, e ci sono molte ragioni per cui si potrebbe desiderare di essere un ufficiale di polizia o un altro professionista della giustizia penale. Sfortunatamente, queste carriere non sono per tutti. Alcune persone hanno troppi problemi nel loro passato che li squalificheranno in un controllo in background.

Perché la polizia ha i controlli di base

Sono in vigore standard rigorosi e vengono condotte indagini rigide per assicurarsi che le persone giuste lavorino in queste posizioni di autorità e fiducia. L'elenco dei problemi che possono squalificarti nel tuo controllo in background è lungo e distinto, e ci sono host di attività che potrebbero impedirti di raggiungere il tuo lavoro dei sogni.

Elenco di squalificatori di fondo

Per aiutarti a determinare se hai o meno una possibilità di lavorare come poliziotto, funzionario addetto alla sorveglianza o altre carriere correlate, o per aiutarti a rimanere sulla buona strada quando sei finalmente pronto a compilare la domanda di lavoro delle forze dell'ordine, eccoti un'occhiata ad alcuni squalificatori di controllo di fondo comuni. Generalmente, i candidati al lavoro vengono generalmente esclusi dalla considerazione per uno o più dei seguenti aspetti:

• Convinzioni sentimentali
• Gravi reati
• Uso di droghe passato o attuale
• Problemi di credito
• Scarico disonorevole dal servizio militare
• Falsificazione o falsità sull'applicazione
• Scarsa storia lavorativa
• Associazioni di gang passate o attuali
• Crimini non rilevati
• Storia di guida problematica
• Violenza domestica

Tieni presente che questo non è un elenco completo o esaustivo, ma piuttosto i problemi più comuni che causeranno a un potenziale datore di lavoro di decidere di assumere qualcuno. Ecco uno sguardo ravvicinato a ciascuna di queste imperfezioni di sfondo:

Convinzioni felonie

Non c'è molta ambiguità qui; se sei stato condannato o dichiarato colpevole o nolo contendere a un crimine che costituisce un crimine o che sarebbe stato un crimine nella giurisdizione in cui ti stai candidando, le possibilità sono estremamente alte che non sarai in grado di continuare nel processo di assunzione.

Gravi misfatti

Mentre i crimini sono abbastanza chiari, ciò che costituisce un reato grave diventa un po 'torbido. La definizione esatta può cambiare da agenzia ad agenzia. Anche se i reati minori non sono così gravi come i crimini, ci sono alcuni crimini che i dipartimenti semplicemente non possono rispettare. Questi includono recenti (entro dieci anni) condanne DUI, crimini di violenza come aggressione o batteria, e crimini che parlano di onestà e integrità di una persona, come spergiuro e alcuni tipi di furto.

Uso di droghe passato o attuale

Non dovrebbe sorprendere che i datori di lavoro si aspettino che i loro dipendenti e candidati siano privi di droga. Il passato consumo di droga, però, è una storia diversa. Chiamalo come un segno dei tempi, ma molti dipartimenti sono diventati più indulgenti nei confronti di alcuni minori consumi di droga, a patto che si trattasse di una base sperimentale piuttosto che di un uso prolungato e ricreativo. L'uso sperimentale di solito significa solo poche volte in un brevissimo periodo di tempo.

Questa nuova tolleranza è anche limitata alla marijuana e ad altre droghe "minori". Qualsiasi uso di cocaina, allucinogeni o droghe di marca come l'ecstasy sarà di solito uno squalificatore automatico.

Problemi di credito

No, la maggior parte delle agenzie non si cura del tuo punteggio di credito. Ciò di cui sono preoccupati è se tu abbia rispettato o meno i tuoi obblighi e se sarai in grado di continuare a farlo sul salario che pagheranno o meno. L'intera questione qui è di assicurarsi che i dipendenti saranno in grado di avere successo nelle loro carriere e saranno meno tentati dalla corruzione e dall'innesto.

Scarico disonorevole da parte dei militari

Il servizio militare precedente è molto apprezzato in quasi tutti i settori lavorativi, e questo è certamente non meno vero nelle forze dell'ordine e nella giustizia penale. Una scarica onorevole da parte dei militari ti porterà una lunga strada. Tuttavia, uno scarico disonorevole è quasi sempre un squalificatore automatico.

Falsificazione o falsità

È un concetto semplice: se sei sorpreso a mentire sulla tua domanda, non ti verrà assunto. Necessariamente, le carriere in criminologia pongono un premio sulla veridicità, e inizia con l'applicazione di lavoro. Per mantenere onesti i candidati, molte agenzie utilizzano un esame del poligrafo come parte del loro processo.

Scarsa storia lavorativa

Certamente, una cattiva raccomandazione può essere spiegata come conflitto di personalità con il capo o solo una cattiva idea per te. Un modello di scarsa storia lavorativa e raccomandazioni meno che favorevoli per i datori di lavoro del passato, in particolare una storia che suggerisce pigrizia, cattiva attitudine o cattive relazioni con clienti e colleghi, probabilmente vi impedirà di essere assunti.

Affiliazioni gang passate o attuali

Le gang sono sinonimo di attività criminali serie. Naturalmente, le agenzie non possono correre il rischio di assumere membri di una gang. Alcuni dei racconti sul coinvolgimento delle bande sono tatuaggi posizionati strategicamente, indossando determinati colori e simboli, affiliazioni personali e storia criminale del passato.

Crimini non rilevati

Le condanne sono una cosa, le commissioni sono un'altra. Non è un segreto che le forze dell'ordine non rilevano o fanno arresti per ogni crimine che sia mai stato commesso. Tuttavia, se durante l'indagine in background si scopre di aver commesso un reato per il quale non sei mai stato arrestato o condannato, potresti essere squalificato dal processo.

Guida di guida problematica

Ognuno commette errori e ci sono state molte persone che hanno avuto meno di record di guida stellari e sono andati a lavorare per una carriera lunga e di successo. Tuttavia, i periodi gravi e prolungati di infrazioni o crimini di guida dimostrano difetti di carattere e un totale disprezzo per o almeno un'incapacità da seguire, le leggi della terra.

Alcuni dei problemi relativi al tuo record di guida che possono impedirti di essere assunti includono precedenti sospensioni di patenti di guida, violazioni multiple, condanne di guida spericolate e citazioni di eccesso di velocità.

Violenza domestica

La violenza domestica è completamente contraria allo scopo delle forze dell'ordine. Può anche essere una fonte di responsabilità per un dipartimento che assume qualcuno che ha una storia passata di violenza a casa. Qualsiasi episodio di violenza domestica nel tuo passato sarà un squalificatore automatico.

Perché è necessario mantenere pulito il tuo record

Utilizzando l'elenco sopra come guida, è possibile determinare se intraprendere o meno una carriera nell'ambito delle forze dell'ordine o della giustizia penale.Puoi anche ottenere un quadro migliore del tipo di attività che dovresti evitare se speri di trovare un lavoro come agente di polizia o altro professionista della criminologia in futuro. Tenendo pulito il tuo record, puoi metterti nella migliore posizione possibile per essere assunto.