Dichiarazioni false su documenti di reclutamento

Entrare nell'esercito può essere difficile, specialmente quando i bisogni delle forze armate sono bassi (nessuna guerra da combattere) o l'economia è povera e più persone si riversano nella stazione di reclutamento in cerca di lavoro. Tutto dipende dall'offerta e dalla domanda poiché la difficoltà tende a diminuire e fluire con questi fattori principali.

Per la maggior parte, i reclutatori sono professionisti onesti e laboriosi. Conoscono i regolamenti e i requisiti di inserimento del loro servizio, e lavorano duramente legalmente processo reclute per l'arruolamento. Il reclutamento è un lavoro difficile, e reclutatori che fanno bene il loro lavoro, e legalmente ho il massimo rispetto.

Militari Recruiting Truth

Sfortunatamente, ci sono alcuni reclutatori là fuori che sono incoraggianti (e, in alcuni casi, addirittura istruttori) reclute per mentire sulla loro storia criminale o medica. Ecco quattro esempi comuni di situazioni che si verificano:

• Un richiedente afferma che il suo reclutatore gli ha detto di mentire sulla sua asma infantile. La recluta lo fa ed è accettato. Una settimana prima di laurearsi, si ammala di problemi respiratori. I funzionari medici lo diagnosticano come asma e la truppa viene messa in "stato di mantenimento" per diverse settimane mentre l'esercito localizza e ottiene precedenti cartelle cliniche civili. I record sono localizzati e mostrano una diagnosi infantile di asma. Al reclutamento viene concessa una dimissione amministrativa per l'ingresso fraudolento, con un codice di idoneità al reenlistment (RE) di "4" (non potrà mai più arruolarsi). Il suo scarico fraudolento lo seguirà per il resto della sua vita. La parte triste è che la storia dell'asma infantile è spesso ignorata oggi, se rivelata, e un test di funzionalità polmonare non mostra alcuna evidenza di problemi respiratori attuali.

• Una recluta aveva una condanna penale, da minorenne, ma i registri erano sigillati. Il reclutatore ha eseguito un controllo dei precedenti penali locali ed è tornato pulito. Il reclutatore ha incaricato la recluta di mentire presso i deputati e la recluta è stata arruolata nel programma di arruolamento ritardato. Mesi dopo, la recluta è tornata dai deputati al processo per la spedizione alla formazione di base. A quel tempo fu informato che l'indagine di fondo criminale dell'FBI aveva scoperto la condanna per reato minorile. È stato dimesso dal DEP e non potrà mai più arruolarsi (se avesse segnalato questo in origine, avrebbe potuto essere concessa una rinuncia).

• Una recluta dell'Air Force fu arrestata come minorenne, e il record fu successivamente cancellato. Un avvocato e il suo reclutatore gli dissero che non doveva denunciare l'arresto. Il reclutatore ha fatto un controllo con le forze dell'ordine locali e non ha trovato alcuna traccia dell'arresto. Sulla base del parere del reclutatore e dell'avvocato, la recluta non ha rivelato l'arresto nei suoi documenti di arruolamento. Durante l'ultima settimana di formazione di base, è stato rimosso dal suo volo e processato per uno scarico per ingresso fraudolento. Una registrazione dell'arresto è stata trovata quando si è svolta la sua indagine sul background di sicurezza. (L'esercito richiede che tu riferisca * ALL * arresti, indipendentemente dal risultato finale).

• Sulla base del consiglio del suo reclutatore, una recluta della Marina non ha riportato un intervento chirurgico al ginocchio a cui era stato sottoposto all'età di 14 anni. L'intervento era tale che avrebbe richiesto una rinuncia per aderire.La recluta aveva selezionato una valutazione (lavoro) che richiedeva solo un SEGRETO DI SICUREZZA, quindi il suo reclutatore gli aveva assicurato che non c'era modo che la Marina avrebbe mai controllato i suoi documenti medici civili a meno che non si fosse ferito nuovamente al ginocchio in un secondo momento. Il reclutatore si sbagliava. Durante l'A-School (scuola di formazione professionale), la recluta è stata provvisoriamente selezionata per un incarico che avrebbe richiesto un SOGGETTO TOP SECRET. Come parte del processo di screening dell'assegnazione iniziale. il DSS (Defense Security Service) ha iniziato un'indagine approfondita dettagliata. Quando si eseguivano le interviste, una conoscenza della recluta capitava di menzionare il tempo trascorso dall'assunzione in un ospedale. L'investigatore notò che non vi era alcuna menzione dell'ospedalizzazione sulle carte di arruolamento iniziali della recluta, quindi cercò e localizzò i registri dell'ospedale. La recluta ha ricevuto uno scarico fraudolento di arruolamento.

Ognuna di queste persone voleva sapere se potevano in qualche modo aggiornare i loro scarichi. La triste risposta è, probabilmente no. La legge consente che lo scarico militare venga aggiornato solo in casi estremamente limitati.

Mentire per entrare in campo militare è un crimine

Il fatto di fornire informazioni false o di non divulgare informazioni richieste su qualsiasi modulo di assunzione costituisce un reato (quando l'informazione avrebbe reso un individuo non idoneo ad arruolarsi o avrebbe richiesto una rinuncia per arruolarsi). Non è un illecito, non è la stessa cosa di ottenere un biglietto per eccesso di velocità. È un reato penale , punibile con una multa di $ 10.000 e tre anni di carcere. Se menti per entrare nell'esercito, stai commettendo un crimine. È così semplice. Se riesci a farla franca abbastanza a lungo da arruolarti e prenderti in seguito, è anche un "reato militare". Puoi essere perseguito per una violazione dell'articolo 83 del Codice uniforme di giustizia militare (UCMJ), che afferma:

"Qualsiasi persona che--

• (1) procura il proprio arruolamento o nomina nelle forze armate con deliberata falsità o occultamento deliberato in merito alle sue qualifiche per tale arruolamento o nomina e riceve retribuzioni o indennità in base a tali diritti; o
• (2) procura la propria separazione dalle forze armate attraverso una rappresentazione consapevolmente falsa o un deliberato dissimulato riguardo alla sua eleggibilità per quella separazione; deve essere punito come un giudice marziale può dirigere ".

Il Manuale per le Corti Marziali (MCM) elenca la punizione massima per una violazione di questo articolo come: discarico disonorevole, riduzione al grado più basso di arruolamento, decadenza di tutte le retribuzioni e indennità, e confinamento al lavoro forzato per due anni.

Leggi il contratto!

Il contratto di arruolamento (DD Form 4/1) non può rendere tutto più semplice. L'articolo 13a del contratto (firmato dalla recluta) recita:

13a. La mia accettazione per l'arruolamento si basa sulle informazioni che ho fornito nella mia domanda di arruolamento. Se una qualsiasi di queste informazioni è falsa o errata, questo arruolamento potrebbe essere annullato o risolto dal governo, oppure potrei essere giudicato da un tribunale federale, civile o militare e, se giudicato colpevole, potrebbe essere punito.

Un recruiter che ti incoraggia a mentire ha violato i suoi regolamenti di servizio e può essere perseguito per violazione di un regolamento ai sensi dell'articolo 92 del UCMJ. Inoltre, se il reclutatore sa che non sei qualificato per il servizio militare, ai sensi dei regolamenti e comunque elabora il tuo arruolamento, quel reclutatore può essere accusato di una violazione dell'articolo 84 dell'UCMJ.

Tuttavia, quando rimani intrappolato nelle tue bugie, se pensi che il reclutatore disonesto (colui che ti ha detto di mentire) si alzi e dica, "Sì, gli ho detto di mentire, è tutta colpa mia" allora farai meglio a esaminare la tua testa. Lui / lei sta per dire "No. Lui / lei non mi ha detto niente!" Tu sei colui che subirà le conseguenze della tua scelta per commettere un crimine.

Il reclutatore VS. MEPS

Il lavoro di MEPS è lo stesso del lavoro del reclutatore. Non è compito dei reclutatori portarti nell'esercito, né è compito di MEPS squalificarti. Per entrambi, è assicurarsi che solo i candidati qualificati arruolati. Le indagini sui precedenti penali e le indagini di sicurezza possono trovare e trovare documenti sigillati. Se qualcuno ti dice il contrario, ti stanno mentendo. Se ti ammali mentre sei nell'esercito, e i medici sospettano che sia una condizione preesistente, i militari faranno ogni sforzo per rintracciare precedenti cartelle cliniche civili.

Di nuovo, se qualcuno ti dice che i militari non controllano mai queste cose, allora non ti stanno dicendo la verità. Se menti sul tuo precedente uso di droghe (anche se non esiste alcuna fedina penale) e il tuo lavoro / incarico militare (ora o un incarico futuro) richiede un permesso Top Secret, i militari possono scoprirlo (vedi Segreti di sicurezza)).

I reclutatori individuali non sono autorizzati o qualificati per prendere decisioni mediche o legali. Ciascuno dei servizi ha un processo di rinuncia, in base al quale i reclutatori senior e i funzionari medici possono rinunciare a determinati fattori medici o morali (legali) squalificanti, a seconda delle esigenze attuali del servizio e delle altre qualifiche del richiedente.

I deputati possono a volte essere molto pignoli quando si tratta di determinare le qualifiche. Se, ad esempio, dici al tuo reclutatore "Potrei aver avuto l'asma da bambino, ma nessun dottore l'ha mai diagnosticata come asma", allora il reclutatore è perfettamente corretto nell'istruire che la risposta corretta alla domanda "Hai mai è stata diagnosticata l'asma? " è no." Bisogna leggere attentamente le domande e rispondere in modo veritiero, ma non è mai una buona idea offrire più informazioni di quelle effettivamente richieste.

Perché alcuni reclutatori ti incoraggiano a mentire?

I reclutatori sono tenuti a "fare missione" (o affrontare le conseguenze della loro carriera) e "fare missione" è spesso fuori dal loro controllo. Questo sistema di "fare missione" a volte costringe alcuni reclutatori a infrangere le regole (dannati se lo fanno, dannazione se non lo fanno). Questo non giustifica questo, ma aiuta a spiegare perché succede.

Questo può aiutarti a capire di più sulla situazione generale del reclutamento militare e, si spera, ti impedisca di generalizzare eccessivamente in base alla tua brutta esperienza.

I Servizi si preoccupano molto di fare la cosa giusta e i reclutatori vengono licenziati, di solito senza pietà, quando vengono scoperti a violare le regole. Quando un reclutatore veniva sollevato dalle sue funzioni, di solito comportava un'indagine approfondita e, a seconda della situazione, spesso veniva accompagnato da qualche forma di punizione. In alcuni casi, uno scarico dal servizio. Inutile dire che la maggior parte delle punizioni sta terminando la carriera. Ora, oltre a questo, essere licenziato dal servizio di reclutamento perché non hai fatto le tue quote, di solito è anche la fine della carriera.

I reclutatori spesso si sentono come se si trovassero tra un rock e un luogo difficile, perché di solito lo sono. Quindi la tua osservazione sull'effetto della pressione che alletta le persone a fare qualsiasi cosa per rendere la loro quota non è lontana dall'obiettivo.

Il MEPS è indipendente da ciascun servizio e non è su nessuna quota. Molti reclutatori considerano il MEPS come il nemico, come un ostacolo al reclutamento. Di conseguenza, alcuni tendono a "istruire" i loro candidati su come rispondere alle domande mediche. Sì, è sbagliato, ma le persone di MEPS sono piuttosto brave a riconoscerlo.

La ragione per cui le quote sono un grosso problema, oltre al fatto che l'esercito ha bisogno di così tanti corpi per fare il lavoro, il Congresso impone che ogni Servizio sia ad un certo numero (forza finale) alla fine dell'anno. Quel numero è legato al budget e al denaro che ottengono per operare. Se cadono troppo al di sotto di quel numero perché mancano i loro obiettivi di reclutamento annuali, il Congresso potrebbe ridurre le dimensioni del Servizio e i dollari che ne derivano. Il mio punto è che quelle quote di assunzione sono in realtà numeri "do-or-die", anche se devono essere ancora fatti legalmente ed eticamente.

Cosa fare se ti viene chiesto di mentire

Quindi, cosa dovresti fare se il tuo reclutatore ti incoraggia a commettere un crimine mentendo? Bene, dipende da te. Puoi ascoltare il reclutatore e cogliere le tue possibilità. Puoi dirgli "No!" e resta fedele alle tue pistole. Puoi richiedere o trovare un recruiter diverso. Oppure, puoi aiutare a fermare questa pratica illegale presentando un reclamo ufficiale. Capisci che presentare un reclamo ufficiale non può portare al reclutamento del reclutatore (dipende da quante prove ci sono), ma sarà certo che i supervisori del reclutatore siano consapevoli che potrebbe esserci qualcosa di sbagliato.

Questo è l'unico modo in cui possono correggere una situazione problematica (o un reclutatore di problemi). Se riesci in qualche modo a trovare l'indirizzo o il numero di telefono del comandante immediato del reclutatore, questo è il posto migliore per presentare il tuo reclamo. In caso contrario, puoi scrivere quanto segue:

Air Force Ispettore generale

Servizio di reclutamento dell'aeronautica

HQ AFRS / CVI

Randolph AFB, TX 78150

Esercito Ispettore generale

Reclutamento dell'esercito americano

USAREC

Fort Knox, KY 40121

Marina Militare Ispettore generale

Codice COMNAVCRUITCOM 001

5722 Integrity Dr

Bldg 768

Millington, TN 38054

Marine Corps (East Coast) Comandante generale

Deposito di reclutamento dei corpi marini (MCRD)

Isola di Parris, SC 29905

Marine Corps (Costa occidentale) Comandante generale

Deposito di reclutamento dei corpi marini (MCRD)

San Diego, CA 92140