Come ottenere un lavoro all'avvio

Lavorare per una startup può essere una mossa di carriera eccellente.Lavorerai su un prodotto o servizio nuovo ed entusiasmante, avrai l'opportunità di crescere con l'azienda e potresti avere l'opzione di guadagnare equità nell'organizzazione e una busta paga.

Cosa cercano i datori di lavoro

Quando si va a lavorare per una startup, ci si aspetta che inizi il lavoro a piena velocità della prestazione il primo giorno. Le aziende cercano di assumere persone che sono intrinsecamente motivate e hanno la possibilità di imparare le cose nel loro tempo libero.

È necessario essere auto-motivati ​​perché una startup non avrà l'impostazione dei processi che ha una grande azienda. Potrebbe non esserci un responsabile delle risorse umane a bordo o un dirigente che ti dice esattamente cosa fare. I candidati devono anche essere orientati al team, ma essere in grado di lavorare da soli quando ne hanno bisogno. Imparare il marketing o un nuovo linguaggio di programmazione, ad esempio, sarà un segnale che si soddisfano tali criteri. Condividi le competenze che hai sviluppato con il responsabile delle assunzioni durante le interviste.

Informazioni salariali di avvio

La compensazione all'avvio può essere composta da diversi componenti. Potresti ricevere un salario fisso o una componente azionaria del compenso oltre alla tua busta paga. Per avere un'idea del potenziale risarcimento, usa Angel's Startup Salary e Equity Tool per avere un'idea di cosa puoi guadagnare. Selezionare un ruolo, posizione, abilità o mercato per visualizzare gli stipendi e le informazioni sull'equità per migliaia di startup.

Lavoro / Life Balance

Quando si tratta di bilanciare la tua carriera e la tua vita, non aspettarti dalle 9:00 alle 16:00. ore e ogni sera e fine settimana, ma potresti essere in grado di lavorare con un orario flessibile da casa, i vantaggi potrebbero essere incredibili e avrai l'opportunità di crescere con l'azienda.

Dove trovare i lavori di avvio

• Usa siti di lavoro: AngelList è la migliore fonte per i lavori di avvio. Puoi candidarti direttamente per oltre 74.000 lavori con una sola applicazione. Sarai anche in grado di visualizzare i dettagli del salario e del patrimonio netto per ogni datore di lavoro. Quando ti registri sul sito, creerai un profilo con la tua esperienza lavorativa e le tue abilità. Puoi condividere il tuo profilo pubblicamente o tenerlo segreto se vuoi cercare lavoro privatamente.

  Cerca anche i lavori GitHub per titolo, posizione, azienda e vantaggi. Se stai cercando un partner ed entri al piano terra, CoFoundersLab è un sito dove potenziali imprenditori cercano co-fondatori. Cerca infatti e gli altri siti di lavoro migliori che utilizzano "avvio" come parola chiave. Se hai un luogo in cui desideri lavorare o se stai cercando una posizione remota, aggiungi questi termini alla tua richiesta. Riceverai un elenco di opportunità da esplorare.

• Raggiungi direttamente le aziende: Consulta gli elenchi delle migliori startup per trovare aziende che corrispondono alle tue competenze e ai tuoi interessi. Molte start-up sono piccole e potrebbero essere necessarie solo un'email o LinkedIn per connettersi a un decisore. Scrivere una lettera di presentazione a contatto freddo è un buon modo per farti notare le tue credenziali.
• Usa le tue connessioni di rete: Uno dei modi migliori per trovare un lavoro in una startup è attraverso la rete. Chi conosci? Cerca Crunchbase per persona (e compagnia) per scoprire a quali organizzazioni sono affiliate le tue connessioni. Puoi anche cercare per scuola per vedere quali fondatori sono alunni del tuo college. Inoltre, controlla se il tuo ufficio di servizi per la carriera ti può collegare ad ex-studenti presso aziende di interesse. Sfoglia anche le connessioni di LinkedIn.

• Meetup con le startup: Imparare ciò che le aziende operano nei tuoi spazi di coworking locali può essere un buon modo per identificare le startup nella tua zona. Partecipa al maggior numero di conferenze ed eventi tecnologici in cui hai tempo. Sarai in grado di incontrare potenziali datori di lavoro in un gruppo o in un ambiente individuale per conoscere le opportunità. Molti datori di lavoro tecnologici partecipano a fiere del lavoro. Partecipa il più possibile e nota che una fiera del lavoro di avvio può avere un formato diverso rispetto a una tradizionale fiera della carriera.
• Tocca i social media: Segui le aziende di interesse su tutti i loro canali di social media. Potresti schierare il tuo prossimo lavoro leggendo un tweet o un post su LinkedIn che menziona che la compagnia sta assumendo. Rispondi subito e potresti essere in grado di seguire rapidamente il processo di assunzione.

Controlla l'azienda

Alcune aziende sono migliori di altre per cui lavorare, quindi dedicare del tempo alla ricerca di recensioni dell'ambiente di lavoro alle startup. In alcuni casi, anche le nuove società hanno recensioni su Glassdoor. Esegui la dovuta diligenza e consulta i fondatori per vedere quali altre startup sono state coinvolte in passato e se ci sono segnalazioni su come funziona per loro. Questo può essere una buona indicazione di cosa puoi aspettarti se prendi un lavoro con loro.

Preparati all'intervista

Il processo di assunzione può essere rapido e con meno formalità rispetto a quando si intervista un datore di lavoro tradizionale. Preparati per un'intervista telefonica, una videochiamata o una riunione informale con breve preavviso. L'abbigliamento di intervista di avvio è in genere più casual di quello che indosseresti a un colloquio di lavoro formale, ma dovresti comunque sembrare lucido e professionale. Come per qualsiasi colloquio di lavoro, prenditi il ​​tempo di dare un seguito a una nota di ringraziamento o un'email.

Suggerimenti per la valutazione di un'offerta di lavoro

Quando ricevi un'offerta di lavoro, è importante valutare attentamente il pacchetto di compensi. Oltre a rivedere lo stipendio e i benefici, è importante capire come funziona il pacchetto azionario. Capire come funzionano le opzioni e come sono tassati è importante perché può essere una sorpresa quando arriva il momento di esercitare effettivamente le opzioni. L'assegno potrebbe essere inferiore a quello che ti aspetti e potresti non esserti reso conto che devi spendere soldi per acquistare le azioni.

Un modo semplice per considerarlo è considerare la parte di equità della compensazione come 0. A meno che l'avvio non abbia successo, è probabile che non vedrai nulla da queste opzioni. Quindi, se li stai trattando come 0, e molto probabilmente stai facendo meno sul salario, devi considerare gli altri benefici prima di accettarli.

Stai lavorando in un campo emergente che aiuterà la tua carriera (AI, auto a guida autonoma, blockchain, ecc.)? Sarai in grado di imparare abilità preziose e negoziabili? Puoi para- lare questa posizione in cose più grandi in futuro? I fondatori hanno già avviato una startup e puoi attaccare il tuo carrello a loro in qualche momento futuro della tua carriera? Stai pensando di diventare un imprenditore e vuoi acquisire competenze per gestire la tua attività?

Prendi in considerazione tutti i fattori che renderanno questo il prossimo miglior passo nella tua carriera quando prenderai una decisione, ricordando che il tuo mandato in un'azienda tecnologica non deve essere per sempre. Anche se questa è una delle startup che non lo rende a lungo termine, avrai l'opportunità di espandere il tuo set di competenze, costruire il tuo curriculum e acquisire una preziosa esperienza professionale nel settore tecnologico.