Suggerimenti per l'intervista di lavoro per i recenti laureati

Quando sei un recente colloquio universitario può essere una sfida, soprattutto se non hai intervistato molto. Ciò è particolarmente vero quando si intervistano per i lavori di primo livello perché, in generale, è una parità di condizioni con tutti i candidati che hanno le stesse qualifiche di base.

Tuttavia, ci sono modi per prepararsi per un colloquio in modo da poter distinguersi dalla folla di candidati entry-level e fare la migliore impressione sull'intervistatore. Più ti prepari praticando le tue capacità di intervista, facendo ricerche sull'azienda, dimostrando il motivo per cui sei qualificato e seguendo l'intervista, più possibilità avrai di ottenere una seconda intervista e un'offerta di lavoro.

Ecco alcuni suggerimenti per partecipare a un'intervista per studenti universitari e neolaureati da Mike Profita, direttore dei servizi di carriera presso lo Skidmore College per 25 anni e esperto di carriera universitaria.

I migliori consigli per l'intervista ai lavori di laurea

Analizza il tuo lavoro di destinazione. Quali competenze, conoscenze e qualità personali sono richieste dal datore di lavoro e sono fondamentali per il successo in quel ruolo? Avete le competenze che il datore di lavoro sta cercando o, per lo meno, avete una stretta corrispondenza per il lavoro? Ecco come abbinare le tue qualifiche al lavoro.

Crea una lista delle tue risorse chiave. Preparati a condividere 7-10 risorse chiave, come competenze, progetti di corso, esperienze, qualità personali e basi di conoscenza, che ti consentiranno di dare un contributo solido in quel ruolo se dovessi essere assunto.

Condividi esempi. Per ognuna di queste risorse, preparatevi a condividere un esempio o un aneddoto che mostra come avete usato quella forza per completare un progetto accademico o svolgere con successo un lavoro o un ruolo di co-curricula. Condividere esempi di "vita reale" ti aiuterà a mostrare all'intervistatore che sei qualificato per la posizione.

Mostra Entusiasmo. Siate pronti ad articolare il motivo per cui siete interessati al lavoro / organizzazione di destinazione, come si relaziona con i vostri obiettivi. Mostra entusiasmo durante l'intervista per il lavoro. Cerca di rimanere positivo durante l'intervista, anche se sei stressato e nervoso.

Esercita l'intervista. Rivedi le domande comuni dell'intervista e pensa a come risponderesti. Pratica le tue risposte con i consulenti e usa i moduli di preparazione per l'intervista offerti dall'ufficio di carriera del tuo college. Più pratichi, più sarai comodo durante le interviste di lavoro.

Condurre interviste informative. Conduci interviste informative con gli alunni del college che lavorano nel tuo campo obiettivo. Scopri le tendenze chiave e quello che serve per avere successo.

Ricerca l'azienda. Ricerca la tua organizzazione di destinazione. Scopri le loro sfide e le loro realizzazioni. Leggi i comunicati stampa sul loro sito web. Cerca articoli nella stampa aziendale che valuti i progressi dell'organizzazione. Cerca su Google e sui social media per notizie sull'organizzazione.

Prestare attenzione al linguaggio del corpo. Durante l'intervista guarda il tuo linguaggio del corpo: stringi le mani con fermezza, fissa il contatto visivo mentre articoli i punti e siedi dritto.

Ascolta le domande dell'intervista. Ascoltare attentamente prima di rispondere alle domande, chiedere chiarimenti se si è incerti sull'argomento di una query. Va bene prendere qualche momento per inquadrare la tua risposta.

Sii pronto a porre domande. Siate pronti a porre domande sul lavoro che riflettono il vostro genuino interesse e basatevi sulla ricerca che avete fatto riguardo alla posizione. Consulta questo elenco delle migliori domande da porre durante un colloquio di lavoro.

Riassumi perché il lavoro è un adattamento. Verso la fine dell'intervista, se sei ancora interessato al lavoro, fai sapere al recruiter che ritieni che il lavoro sia eccellente (riassumi brevemente perché) e che sei molto interessato.

Non dimenticare di dire grazie. Assicurati di avere le informazioni di contatto per l'intervistatore e di inviare una e-mail o lettera di follow-up il più presto possibile dopo la riunione. Oltre a ringraziarli, fai riferimento a tutto ciò che hanno detto che ha accresciuto il tuo interesse e riassumi brevemente perché pensi che il lavoro sia eccellente.

Va bene seguire. Se non si risponde subito, è opportuno seguire lo stato dell'applicazione per telefono o via e-mail. Ecco il modo migliore per inviare un'e-mail di follow-up o effettuare una telefonata per vedere se si sta ancora in lizza per il lavoro.