• 2025-04-02

Categorie di lavoro arruolate Air Force - Menu

The New Air Force One: What We Know So Far

The New Air Force One: What We Know So Far
Anonim

Per la qualifica professionale, l'Air Force prende i punteggi ASVAB (Vocational Aptitude Battery) delle forze armate individuali e li ricalcola in quattro punteggi compositi per le aree dell'aeronautica dell'aeronautica.

Le quattro aree composte (aptitude) sono General, Administrative, Mechanical ed Electric / Electronic.

Tutti i lavori arruolati di Air Force rientrano in una (o talvolta in due) di queste categorie e gli individui devono ottenere un punteggio composito idoneo per essere idonei per il lavoro.

  • Categoria generale
    • Categoria amministrativa
    • Categoria meccanica
    • Categoria elettrica / elettronica

Articoli interessanti

Altre persone preferiscono lavorare per un capo maschile

Altre persone preferiscono lavorare per un capo maschile

Scopri perché più persone intervistate nel mondo aziendale hanno dichiarato che preferiscono lavorare per un capo maschile, nonostante la realtà del soffitto di vetro.

Prepararsi per un questionario di intervista pre-lavoro

Prepararsi per un questionario di intervista pre-lavoro

Dal momento che un datore di lavoro può ricevere centinaia di candidati per un'apertura lavorativa, molti esamineranno potenziali candidati tramite un questionario pre-intervista.

US Army Job 25C: Radio Operator-Maintainer

US Army Job 25C: Radio Operator-Maintainer

Impara l'elenco delle mansioni, qualifiche e formazione richieste per il lavoro arruolato nell'esercito degli Stati Uniti, 25C, manutentore dell'operatore radio.

Esempi di email di apprezzamento e suggerimenti per la scrittura

Esempi di email di apprezzamento e suggerimenti per la scrittura

Esempi di messaggi e-mail di apprezzamento da inviare a un dipendente che ha svolto un buon lavoro, a un collega e più esempi di lettere ed e-mail di apprezzamento.

Modi per un manager di prepararsi per una valutazione delle prestazioni

Modi per un manager di prepararsi per una valutazione delle prestazioni

Ecco 7 modi in cui un manager può prepararsi per una revisione annuale delle prestazioni dei dipendenti al fine di renderlo una discussione produttiva e indolore.

Scenario e domande per le interviste basate sull'esperienza

Scenario e domande per le interviste basate sull'esperienza

Scopri la differenza tra domande di interviste basate sullo scenario e sull'esperienza, in modo da poter meglio articolare il motivo per cui sei la persona giusta per il lavoro.