Categorie di lavoro arruolate amministrative Air Force

L'Air Force offre due opzioni di arruolamento per le nuove reclute. Il primo è "lavoro garantito", in cui il candidato ha un lavoro specifico garantito nel proprio contratto di arruolamento. La seconda opzione è la "zona di attitudine garantita", dove i candidati sono garantiti per ricevere un lavoro in una specifica area attitudinale, ma in realtà non scopriranno quale sia il lavoro fino a quando non sono in formazione di base.

Quelli che seguono sono i lavori arruolati dell'Air Force che rientrano nell'area di attitudine "Amministrativa".

Assistente di volo dell'aeronautica 1A6X1

Questa non è una posizione entry-level. I compiti di questo lavoro sono simili al lavoro civile con lo stesso nome; si occupano delle esigenze dei passeggeri sui voli della Air Force. È richiesta un'attestazione di sicurezza top secret del Dipartimento della Difesa e un punteggio composito di A-32 è richiesto per i test ASVAB (Vocational Aptitude Battery) di Armed Services.

Gestione degli aeroporti 1C7X1

Devi essere idoneo per una autorizzazione di sicurezza segreta dal Dipartimento della Difesa e avere un punteggio composito di A-45 sui test ASVAB. Questi avieri sono responsabili del coordinamento con gli equipaggi degli aerei, il controllo del traffico aereo e le agenzie di base che assicurano che gli aeromobili siano sicuri sull'aerodromo.

Gestione delle risorse operative 1C0X2

Questo lavoro è principalmente responsabile della supervisione di paracaduti, paracadutisti e di tutte le risorse e attrezzature correlate. È richiesto un nulla osta di sicurezza segreto e un punteggio di 41 sull'ASVAB. Dopo la settimana di Airmen, ti allenerai per 28 giorni alla base aeronautica di Keesler a Biloxi, nel Mississippi.

Gestione delle informazioni 3D0X1

Questi aviatori gestiscono le comunicazioni e la gestione delle informazioni. È richiesto un punteggio composito di 28 su ASVAB,

Sistemi di comunicazione radio 3C1X1

In questo lavoro, gestirai e supervisionerai le operazioni di sistemi radio, interfacce per computer, dispositivi di crittografia vocale sicura; apparecchiature di collegamento dati, apparecchiature di registrazione di apparecchiature di relè radio e apparecchiature di comunicazione.

Personale 3S0X1

Questi aviatori hanno doveri simili a quelli di un manager di risorse umane presso un'azienda civile. Essi consigliano gli aviatori su obiettivi di carriera, promozioni, programmi di formazione e gestiscono programmi di conservazione.

Pari opportunità militari 3S1X1

Questo non è un lavoro entry-level. È responsabile della supervisione e della gestione dei programmi di educazione delle pari opportunità (MEO) e delle relazioni umane.

Per qualificarsi per questo lavoro, avrai bisogno di un 45 nell'area amministrativa dell'ASVAB e un 43 nell'area generale.

Assistenza per il servizio di cappellano 5R0X1

Le responsabilità primarie di questo lavoro fanno parte della missione principale del Servizio del Cappellano dell'Aeronautica: fornire osservanze religiose, assistenza pastorale e guida spirituale e morale al personale dell'Air Force. Questi aviatori sono non confessionali e consigliano il personale dell'Air Force di qualsiasi fede.

Avrai bisogno di un 43 sul segmento generale di ASVAB e un 40 sul segmento amministrativo.

Nota: Le AFSC (Jobs) con più di una area di punteggio elencata richiedono un punteggio di qualificazione in entrambe le aree. Ad esempio, per qualificarsi per 5R0X1, Chaplain Service Support, occorrerebbe totalizzare almeno 43 nell'area "Generale" dei punteggi compositi ASVAB dell'Air Force, e almeno un 40 nell'area "Amministrativa" dell'Air. Forza i punteggi compositi ASVAB.