Differenze tra uno stage e un co-op?

Entrare in qualsiasi mercato del lavoro può essere particolarmente difficile, ma ci sono cose che gli studenti universitari possono fare per garantire meglio il loro successo una volta ottenuto il diploma.

La differenza tra stage e cooperative

Gli stage sono di solito per un semestre o durante l'estate e possono essere pagati o non pagati a seconda del datore di lavoro. Spesso gli studenti faranno più di uno stage durante la loro carriera universitaria in modo che possano provare un paio di diversi campi o posizioni e confrontarli per vedere quale preferiscono.

Generalmente, le cooperative durano più di un semestre. Gli studenti potrebbero prendere lezioni in autunno e poi lavorare per la compagnia durante il semestre primaverile. Questa rotazione può talvolta andare avanti per più di un anno.

stage

Secondo Wikipedia, uno stage "è un sistema di formazione sul posto di lavoro per carriere professionali e colletti bianchi." I tirocini per carriere professionali sono simili agli apprendistati per il lavoro commerciale e professionale, anche se gli stagisti sono in genere studenti universitari o universitari, possono anche gli studenti delle scuole superiori o gli adulti post-laurea, a volte sono studenti delle scuole medie e persino elementari ".

"Generalmente, lo stage funziona come uno scambio di servizi per l'esperienza tra lo studente e il suo datore di lavoro. Gli studenti si scambiano le loro manodopera a basso costo o libere per acquisire esperienza in un determinato campo. Possono anche utilizzare uno stage per determinare se hanno un interesse in una particolare carriera, creare una rete di contatti o ottenere un credito scolastico. Alcuni stagisti trovano anche un impiego fisso e retribuito con le aziende in cui sono internati. Pertanto, anche i datori di lavoro ne traggono beneficio dal momento che gli stagisti esperti hanno bisogno di poca o nessuna formazione quando iniziano un lavoro regolare a tempo pieno ".

Co-Ops

"L'educazione cooperativa è un metodo strutturato di combinare l'istruzione in classe con un'esperienza pratica di lavoro. Un'esperienza di educazione cooperativa, comunemente nota come "co-op", fornisce credito accademico per esperienze lavorative strutturate. L'educazione cooperativa sta assumendo una nuova importanza nell'aiutare i giovani a realizzare la transizione scuola-lavoro, l'apprendimento dei servizi e le iniziative di apprendimento esperienziale ".

Oltre all'esperienza lavorativa pertinente e alle maggiori possibilità di ottenere un'offerta di lavoro.

Cosa cercano i datori di lavoro

Potresti pensare che una delle prime cose che un datore di lavoro cerca sia un alto GPA. Sebbene un alto GPA possa essere molto importante per alcuni lavori come quelli nel campo dei servizi finanziari o scientifici, molte indagini sui datori di lavoro dimostrano che l'esperienza lavorativa rilevante è ciò che cercano maggiormente nei loro candidati di lavoro.

Ci sono molti modi per ottenere questa esperienza rilevante. Stage, cooperative, progetti di ricerca e opportunità di apprendimento dei servizi sono alcuni dei più popolari. Molte aziende usano i loro programmi di tirocinio o co-op come terreno di allenamento per il loro prossimo gruppo di nuovi assunti. Queste aziende non solo ottengono studenti con esperienza rilevante, ma ricevono anche nuovi dipendenti che hanno già familiarità con l'azienda che avrà bisogno di meno formazione una volta assunta per venire a bordo.