Domanda di intervista di lavoro: Pet Peeves?

Un datore di lavoro potrebbe porre la domanda "Quali sono i tuoi animaletti?" Per un paio di ragioni. La tua risposta aiuterà il datore di lavoro a determinare se sei idoneo alla cultura aziendale. Ad esempio, se dici di essere infastidito dai progetti di team e il lavoro richiede molta collaborazione, questa potrebbe non essere la posizione che fa per te. La tua risposta mostrerà anche al datore di lavoro quanto facilmente sei irritato. Se la tua risposta è una lunga tirata di molte cose che ti infastidiscono, potresti sembrare una persona spiacevole con cui lavorare.

Questa domanda potrebbe sembrare difficile perché ti chiede di parlare di cose che ti infastidiscono, il che potrebbe portarti a sembrare negativo o sgradevole. Tuttavia, quando risponde pensieroso, questa domanda può aiutare a dimostrare perché sei un candidato forte per la posizione.

Evita la negatività

Ci sono alcuni modi per rispondere correttamente a questa domanda. Non importa come rispondi, evita di sembrare negativo. Qualunque cosa tu voglia scusarti, scegli di menzionarlo, minimizza quanto ti dà fastidio. Evita di usare un linguaggio estremamente appassionato che ti farà sembrare infastidito o sgradevole. Parla con calma e chiarisci che qualsiasi cosa ti preoccupi non ti impedisce di svolgere il tuo lavoro o di andare avanti con la tua giornata.

Come rispondere

Alcune persone preferiscono rispondere dicendo che non hanno alcun problema. Tuttavia, questa risposta potrebbe apparire insincera, perché tutti sono infastiditi da qualcosa. Una risposta migliore si focalizzerà su qualcosa che non ti infastidisce molto, che può controllare, e che non riflette in maniera negativa su di te come dipendente.

Un modo per rispondere a questa domanda è quello di concentrarsi su un animale domestico che non è correlato al lavoro (ad esempio, il vostro animale domestico potrebbe essere persone che non usano i loro paraocchi quando guidano). Questo tipo di risposta ti impedirà di dire qualcosa di negativo correlato al lavoro.

Puoi anche descrivere un animale domestico che è legato al posto di lavoro e che sarebbe negativo per il lavoro. Ad esempio, se il lavoro richiede molto lavoro di squadra, si potrebbe dire che il tuo punto debole è quando una persona non può lavorare efficacemente con un gruppo. Tuttavia, assicurati di spiegare come affronterai questa situazione.

Puoi anche ribaltare questa domanda e enfatizzare i tuoi standard di lavoro. Ad esempio, potresti dire che non ti piace quando le persone non si spingono oltre il minimo indispensabile, quindi ti stai sempre spingendo per ottenere i migliori risultati su qualsiasi progetto.

Esempi di risposte

• Se hai chiesto a mia figlia adolescente, probabilmente ti direbbe che il mio animaletto è il volume della sua musica e il disordine nella sua stanza. Tuttavia, non ho nessun altro specifico pet peeves. Se qualcosa mi infastidisce, faccio un passo indietro, analizzo "perché" e trovo una buona soluzione.
• Non mi piace quando le persone hanno atteggiamenti negativi, in particolare sul posto di lavoro. Mi piace rimanere positivo, anche durante una situazione difficile, e non lasciare che le attitudini negative della gente mi influenzino.
• Non mi piace quando vedo un membro del team che si rifiuta di portare il proprio peso su un progetto. Come membri del team, è nostro compito aiutare l'intero team a raggiungere il successo. Quando vedo qualcuno che non sta facendo il suo compito, comunico chiaramente ed efficacemente con il team le mie preoccupazioni e cerco di trovare una soluzione, come ridistribuire alcuni dei compiti.

• Un punto debole è quando le persone sono regolarmente in ritardo. Mio figlio è sempre in ritardo per la scuola, quindi ho faticato a infondere la tempestività in lui. La tempestività è anche estremamente importante sul posto di lavoro. Sia che si tratti semplicemente di presentarsi al lavoro in orario o di consegnare un incarico entro una determinata scadenza, sono sempre pronto.