Management Trainee Intervista Domande e risposte

Se stai intervistando per un lavoro come tirocinante, ti aspettano domande che si concentrano sulla tua capacità di guidare gruppi, delegare compiti ed eseguire altri compiti di gestione.

Se sei un neolaureato con esperienza lavorativa limitata, preparati a utilizzare esempi tratti dal lavoro estivo, a scuola o dall'esperienza personale per rispondere a domande comportamentali su come hai gestito le sfide in passato.

Di seguito sono riportate alcune domande che potrebbero essere poste, insieme a suggerimenti su come rispondere. Questo non è uno script. Consideralo un esercizio mentale che ti aiuterà a prepararti per l'intervista.

1. Perché vuoi questo lavoro? I datori di lavoro non vogliono assumere persone che cercano un lavoro che possono ottenere. Vogliono dipendenti che sono entusiasti e appassionati di questo particolare lavoro e vogliono stare con la compagnia per molto tempo.

Nella tua risposta, enfatizza aspetti specifici della descrizione del lavoro, come ad esempio il modo in cui ti piace guidare un particolare tipo di progetto o hai esperienza con un determinato prodotto o settore menzionato in esso.

Mostra il tuo interesse facendo riferimento a una recente notizia sull'azienda o su uno dei suoi prodotti che ti ha aiutato a motivare l'applicazione.

2. Che cosa hai imparato dagli errori che hai fatto in passato? Se non riesci a pensare ad un errore che hai fatto, non sembrerai credibile. Descrivi un vero errore e spiega cosa hai imparato da esso e come hai preso provvedimenti per evitare che accada di nuovo.

Ricorda che stai dimostrando che puoi gestire persone, progetti e team, oltre a delegare e gestire il tempo. Pensa a un momento in cui hai commesso un errore, hai imparato da esso e, di conseguenza, sei diventato un manager migliore.

Le storie di scuola sono perfettamente accettabili, soprattutto perché probabilmente non hai commesso errori quando i soldi erano in gioco.

3. Quali sfide stai cercando in questo ruolo? I potenziali manager vogliono sapere che non esiterai a prendere decisioni difficili. Enfatizza le tue capacità di risoluzione dei problemi. Parla di come valuti varie opzioni di fronte a un problema. Concentrati su come le tue capacità e la tua esperienza possono aiutarti a gestire problemi imprevisti e ottenere comunque risultati. Sii onesto e concentra la tua risposta su sfide che ti eccitano sinceramente.

L'obiettivo non è quello di farti strada in un lavoro che ti renderà infelice, ma piuttosto di mostrare che sei pronto e in grado di prendere decisioni difficili.

4. Qual è la tua più grande debolezza? Potrebbe essere stato consigliato di rispondere con una risposta standard come "Sono un perfezionista" o "Lavoro troppo duramente". Ma i datori di lavoro sono alla ricerca di risposte oneste. Concentrati su una debolezza relativamente minore e che stai attivamente lavorando per superare.

Ad esempio, potresti dire: "Sono nervoso per il parlare in pubblico, che so essere un problema per la mia carriera: sono entrato a far parte di un gruppo locale di Toastmasters per aiutarmi ad apprendere alcune tecniche collaudate. presentazioni e incarichi parlati per esercitarsi."

Le migliori risposte a questa domanda dimostrano che sei consapevole di te stesso e sei disposto ad assumerti la responsabilità di migliorarti professionalmente.

5. Perché dovremmo assumere voi? Usa questa opportunità per mostrare ciò che ti rende unico. Tutti quelli che fanno la short list saranno informati della compagnia, ma forse anche tu sei davvero appassionato dell'organizzazione e della missione. O forse le tue esperienze passate ti hanno dato una visione più approfondita del settore.

6. Hai domande per noi? Questa è probabilmente l'ultima domanda dell'intervista, ed è la tua ultima possibilità di impressionare davvero il gestore assumente. Vieni preparato con un breve elenco di domande sull'azienda e sul ruolo professionale. Potresti chiedere quale sia l'obiettivo principale dell'azienda in questo momento, quanta autonomia verrà assegnata al tuo team e quale sia la sfida più grande per un tirocinante di management lì.

Ricorda, li stai intervistando tanto quanto ti stanno intervistando. Questa è la tua occasione per scoprire se l'azienda è adatta a te. Approfittane.