Come ottenere pagato per uno stage

Non c'è nulla che possa sostituire l'esperienza pratica. Gli studenti possono studiare l'industria della moda, il settore IT o qualsiasi altro campo di interesse per quattro anni e lasciare l'università con poca o nessuna esperienza pratica. Questo è il motivo per cui quasi tutti i college o università di dimensioni decenti hanno un programma di tirocinio a tempo pieno, con personale completo che collega stagisti ai datori di lavoro. L'esperienza è fantastica, ma l'esperienza acquisita con i soldi è ancora migliore. I tirocini a pagamento offrono agli studenti un modo per acquisire conoscenze rilevanti e le competenze necessarie per avere successo in uno specifico campo di carriera mentre si fanno dei soldi attraverso una retribuzione oraria, uno stipendio settimanale o uno stipendio nel corso dello stage.

Più aziende stanno assumendo stagisti

Il numero di stage retribuiti offerti dai datori di lavoro è in aumento nelle scuole di tutta l'America. I datori di lavoro dicono che questo è dovuto all'elevata quantità di cause legali per gli stagisti che sono abituati a svolgere lavori umili (come portare fuori la spazzatura) che sono stati archiviati negli ultimi anni. Le aziende stanno tenendo d'occhio queste cause legali e vogliono proteggersi. Pagare i tirocinanti sembra il primo passo per fare la cosa giusta e assumersi la responsabilità di risarcire qualcuno (non importa quanto giovane ed inesperto) per le attività svolte.

Quali aziende offrono stage retribuiti?

La maggior parte delle aziende Fortune 500 paga i propri stagisti, in gran parte perché hanno il flusso di cassa per farlo. Capiscono anche il valore dell'addestramento di qualcuno che potrebbe rivelarsi un dipendente utile una volta laureato. Il settore privato (e anche i non profit e i professionisti solisti) offre anche diversi stage retribuiti. Inoltre, i grandi datori di lavoro, come Viacom e Warner Brothers, hanno programmi di tirocinio e stanno pagando i tirocinanti. Altre industrie che comunemente pagano stagisti includono banche, governo, account, moda, pubblicità, pubbliche relazioni e IT.

In genere, gli stagisti vengono pagati?

La National Association of Colleges & Employers (NACE) ha riferito che il salario orario medio per stagisti undergraduate è salito da $ 16,35 nel 2014 a $ 18,06 nel 2017. Con gli stage retribuiti, gli studenti sono in genere pagati settimanalmente, bisettimanali, mensilmente o forniti come stipendio. Nel maggio 2017 la NACE ha anche riferito di aver previsto che i datori di lavoro assumessero il 3,4% in più di stagisti nel 2017 rispetto all'anno precedente.

Quali industrie offrono in genere il pagamento di stage più alto?

La NACE ha anche riferito che (non sorprendentemente) i salari più alti sono stati nei settori dell'informatica e dell'ingegneria e (purtroppo) i tirocini più bassi sono stati offerti ai titoli di studio, di arti liberali e di scienze sociali.

Stagisti versati vs non retribuiti

Quando si valutano gli stage da perseguire, gli studenti considerano quasi sempre se lo stage è pagato o solo per esperienza. Quando viene data la possibilità di scegliere tra uno stage retribuito e uno stage non retribuito, gli studenti rifletteranno sull'esperienza offerta, se lo stage offrirà loro più opportunità di essere assunti dopo la laurea e il pagamento. Inoltre contempleranno quale opportunità aggiungerà il maggior valore al proprio curriculum e aumenterà il proprio bagaglio professionale.

Come trovare stage retribuiti

Per trovare stage retribuiti, visita il tuo centro di carriera. Inoltre, visita Indeed.com, SimplyHired.com, LookSharp.com, Internships.com e, naturalmente, InternQueen.com.