Status economico svantaggiato socialmente o economicamente

Se stai creando un'impresa e stai cercando risorse, finanziamenti, o anche per stabilire una particolare identità aziendale (ad esempio, un'azienda di proprietà delle donne o di proprietà di una minoranza) per ottenere un vantaggio, devi capire la definizione di base delle persone qualificate sotto lo Small Business Act.

Individui socialmente ed economicamente svantaggiati, definiti

Nello specifico, il governo federale degli Stati Uniti definisce gli individui "socialmente ed economicamente svantaggiati" ai sensi dello Small Business Act (15 USC 637) come:

• Gli individui socialmente svantaggiati sono quelli che sono stati sottoposti a pregiudizi razziali o etnici o pregiudizi culturali a causa della loro identità come membri di un gruppo senza riguardo alle loro qualità individuali.
• Le persone economicamente svantaggiate sono quelle persone socialmente svantaggiate la cui capacità di competere nel sistema di libera impresa è stata compromessa a causa della diminuzione delle opportunità di capitale e di credito rispetto ad altre nella stessa area di business che non sono socialmente svantaggiate. Nel determinare il grado di riduzione del credito e delle opportunità di capitale, l'Amministrazione deve considerare, ma non limitarsi a, le attività e il patrimonio netto di tale individuo socialmente svantaggiato.

Potresti essere classificato se sei minoritario

Questa copertura si estende solo ai cittadini socialmente ed economicamente svantaggiati degli Stati Uniti o coloro che sono stati legittimamente ammessi alla residenza degli Stati Uniti.

Altre persone che non sono specificamente menzionate o identificate nell'atto possono essere ancora considerate caso per caso. Le persone specificatamente menzionate includono:

• Americani neri
• Americani ispanici senza distinzione di razza, cultura o origine
• Americani asiatico-pacifici e americani asiatici del subcontinente
• Nativi americani tra cui nativi hawaiani, eschimesi, Aleutine e indiani d'America

Si presume che le donne siano incluse in base alla legge

Si presume che le donne siano incluse sotto l'atto a causa degli svantaggi sociali e, quindi, economici che incontrano frequentemente. Tuttavia, ulteriori definizioni di "proprietà della donna" forniscono le proprie esigenze.

Ad esempio, un'azienda di proprietà femminile deve essere di proprietà della maggioranza e / o gestita da donne. Ulteriori informazioni sui requisiti della Small Business Administration per un imprenditore / imprenditore considerato economicamente svantaggiato si trovano sul sito Web dello SBA.

È anche importante ricordare che, sebbene la Small Business Administration aderisca alle definizioni SBA, richiede comunque a tutti i candidati di dimostrare di soddisfare la definizione. In altre parole, essere una donna, o una persona di colore, non dimostra interamente uno svantaggio economico, quindi sii pronto a offrire dati finanziari e informazioni generali sulla tua attività.

Essere considerati come un business svantaggiato potrebbe qualificarti per opportunità speciali

Se hai grandi connessioni e risorse, potresti pensare di identificarti come un'azienda di proprietà della donna (WOB) o di un'impresa di proprietà di minoranza (MOB) non è essenziale. Tuttavia, prima di rinunciare alla ricerca di risorse, associazioni, programmi o certificazioni, dovresti sapere che il solo fatto di essere un WOB o MOB ufficialmente riconosciuto ha i suoi vantaggi.

La designazione può aiutarti a qualificarti per contratti governativi (federali, statali e anche municipali locali) che altrimenti avresti un tempo più impegnativo per qualificarti semplicemente perché la maggior parte dei contratti governativi è ancora in mano a imprese di proprietà maschile.