• 2024-06-30

Lavori UPS e informazioni sull'occupazione

12 brevi informazioni sull’Autismo (Giornata Mondiale della Consapevolezza dell’Autismo)

12 brevi informazioni sull’Autismo (Giornata Mondiale della Consapevolezza dell’Autismo)

Sommario:

Anonim

Sei interessato a lavorare per UPS? Essendo la più grande azienda di logistica e consegne al mondo, UPS opera in oltre 200 paesi. Qui lavorano oltre 430.000 lavoratori in tutto il mondo, con 350.000 di queste persone che lavorano negli Stati Uniti.

Perché lavorare per UPS

UPS è stato riconosciuto dalla rivista Fortune come una delle "Compagnie più ammirate al mondo", da Forbes come il 6esimo "Most Reputable Company" e da Fast Company come una delle "50 aziende più innovative al mondo".

UPS assume lavoratori a tempo pieno, part-time, temporanei e stagionali, con un aumento delle assunzioni ogni autunno con l'aumento della stagione delle spedizioni impegnate. Ottieni suggerimenti su come trovare e candidarsi per le posizioni presso UPS e conoscere i vantaggi dell'azienda e altro ancora.

Informazioni sulla carriera e sull'occupazione di UPS

Il sito Web delle offerte di lavoro UPS offre informazioni ai potenziali candidati di lavoro, come tipi di lavoro, benefit e altre informazioni generali sull'occupazione. UPS assume i lavoratori nei seguenti sei principali cluster funzionali: gestori di pacchetti e assistenti, conducenti e meccanici, soluzioni e vendite per i clienti, IT, aziende e logistica e operazioni.

Alla ricerca di lavoro presso UPS

I cercatori di lavoro possono cercare lavori inserendo una parola chiave e una posizione o selezionando una categoria di carriera nel loro menu a tendina. Puoi cercare per posizione per le aperture o fare clic su vari luoghi su una mappa per vedere i lavori in quelle aree. La funzione di ricerca avanzata consente di cercare i lavori tramite una combinazione di posizione, parola chiave e categoria, nonché un raggio attorno a un codice postale.

Una caratteristica eccellente per i candidati è la capacità di trovare posti di lavoro in base al loro profilo LinkedIn. Consentendo a UPS di accedere a qualsiasi informazione pertinente contenuta nel proprio profilo LinkedIn, è possibile abbinarli potenzialmente a dozzine di post.

Dopo aver trovato le posizioni per le quali si applicherà, compilare un profilo online e una serie di questionari. I candidati possono integrare le informazioni dal loro profilo LinkedIn e riprendere per facilitare il completamento del loro profilo.

I candidati che cercano lavoro part-time possono filtrare la loro ricerca inserendo la parola chiave "part-time" nella pagina di ricerca avanzata. Non è necessario presentare un curriculum vitae con la domanda di lavoro per un lavoro part-time.

Lavori UPS Social media e messaggi di testo

Chi è interessato a lavorare con UPS può "piacere" alla pagina Facebook di UPS e seguire UPS su Twitter per scoprire le aperture immediate e richieste e le notizie dell'azienda. Gli utenti registrati del sito Web delle offerte di lavoro UPS possono registrarsi per gli avvisi di testo per i nuovi elenchi di lavoro, gli aggiornamenti dello stato delle domande di lavoro correnti e i promemoria delle interviste.

Vantaggi dell'azienda UPS

I vantaggi della compagnia UPS includono il programma di assistenza all'UPS, l'assicurazione sanitaria, il piano di acquisto delle scorte, il 401 (k), l'istruzione e una grande varietà di ulteriori vantaggi per l'impiego. UPS offre vantaggi a molti lavoratori part-time, a differenza della maggior parte dei datori di lavoro.

UPS promuove anche l'apprendimento e lo sviluppo tramite Earn and Learn, il programma di assistenza alle tasse dell'azienda. Disponibile in oltre 100 sedi UPS in tutta la nazione, il programma aiuta a pagare la laurea di un dipendente, fino a $ 5.200 all'anno. Ad oggi, UPS ha aiutato oltre 290.000 dipendenti a guadagnare la laurea!

UPS si impegna a garantire che la transizione dei veterani militari nella vita civile avvenga nel modo più fluido possibile. Ecco perché l'azienda offre ai veterani e alle loro famiglie un pacchetto completo di benefit e risorse. I veterani che non sono sicuri della giusta carriera possono utilizzare lo strumento UPS Military Skills Translator per trovare i ruoli relativi alle abilità che hanno sviluppato nel servizio militare.


Articoli interessanti

Il nuovo dipartimento delle linee guida del lavoro sugli stage

Il nuovo dipartimento delle linee guida del lavoro sugli stage

Il Dipartimento del lavoro ha rilasciato nuove linee guida per le aziende che assumono stagisti ed è imperativo che i datori di lavoro rispettino le regole.

Ecco alcuni annunci di esempio per dare il benvenuto a un nuovo dipendente

Ecco alcuni annunci di esempio per dare il benvenuto a un nuovo dipendente

Questi esempi di annunci di nuovi dipendenti introducono il nuovo dipendente, raccontano ai colleghi il lavoro e forniscono informazioni sulla posizione. Guarda i campioni.

Descrizione del lavoro di fotografo animale: stipendio, competenze e altro

Descrizione del lavoro di fotografo animale: stipendio, competenze e altro

I fotografi di animali catturano le immagini per una varietà di punti vendita e le loro specialità spaziano dai ritratti di animali domestici alle foto di animali selvatici.

Nuovo orientamento dei dipendenti: inserimento dei dipendenti

Nuovo orientamento dei dipendenti: inserimento dei dipendenti

Ecco cosa farà sentire benvenuto un nuovo dipendente e aiuterà il nuovo dipendente a sentirsi integrato e valorizzato nel nuovo lavoro.

Ne vale la pena la nuova formazione dei dipendenti?

Ne vale la pena la nuova formazione dei dipendenti?

L'orientamento o la formazione dei nuovi dipendenti hanno molti vantaggi, come dipendenti più produttivi e un fatturato inferiore. Ma i benefici superano i costi?

Nuovo dipendente promosso a tempo indeterminato

Nuovo dipendente promosso a tempo indeterminato

È giusto, legale e buono per il morale dei dipendenti promuovere un nuovo dipendente come supervisore del personale a lungo termine? Ecco la risposta a una domanda del lettore.