Corso per Ufficiali Professionali USAF: Programma di rilascio anticipato

Il programma Professional Officer Course-Early Release (POC-ERP) offre aviatori in servizio attivo che possono completare tutti i requisiti di laurea e commissione entro due anni l'opportunità per una liberazione anticipata dall'aeronautica attiva per entrare nel corpo di addestramento degli ufficiali della riserva dell'aeronautica (ROTC).

Le richieste di rinuncia sono dovute entro il 15 agosto di ogni anno. I pacchetti sono dovuti entro e non oltre il 15 ottobre di ogni anno. Pacchetti tardivi o richieste di rinuncia non saranno accettati e saranno restituiti al richiedente.

Le selezioni si basano sui requisiti di produzione degli ufficiali AF. La maggior parte delle offerte sarà assegnata a persone che perseguono una laurea in Tecnici di livello 1 tecnico, Livello 2 o Tecnico di livello 3. Ci sarà un'opportunità per le persone che perseguono lauree in non-tecnici di livello 4, tuttavia, le opportunità saranno limitate e competitive. Tutte le major accademiche sono raggruppate in livelli, in base alle esigenze critiche del campo professionale associato o dell'AFSC tecnico. Le seguenti major accademiche a più livelli sono elencate in ordine decrescente di importanza e sono soggette a modifiche:

• Tecnico - Livello 1: Ingegneria elettrica, meteorologia / scienze atmosferiche
• Tecnico - Livello 2: Ingegneria aerospaziale, aeronautica, architettonica, astronautica, civile, informatica, ambientale e meccanica
• Tecnico - Livello 3: Tutte le altre major di ingegneria accreditate ABET, Architecture, Chemistry, Computer Science, Mathematics, Operations Research e Physics
• Non tecnico - Livello 4: Tutti gli altri maggiori

Se selezionato, dovresti separarti dalla Forza Aerea attiva, unirti al distaccamento ROTC dell'Air Force e diventare uno studente universitario a tempo pieno. Puoi conseguire un diploma di laurea o superiore e sarà nominato sottotenente alla laurea e al completamento del programma biennale. Verrà quindi restituito al servizio attivo (in genere entro 60 giorni dalla messa in servizio) per almeno quattro anni.

Le schede di selezione POC-ERP considerano i candidati che utilizzano il concetto di "persona intera". Ciò significa che il consiglio di amministrazione prende in considerazione fattori quali le medie dei voti dei college, i punteggi dell'Air Force Officer Qualification (AFOQT), le raccomandazioni del comandante, le EPR (Enlisted Performance Reports), le decorazioni militari e altri aspetti delle registrazioni militari dei membri.

Criteri di ammissibilità

• Essere un cittadino degli Stati Uniti.
• Soddisfare i requisiti di età. Per i candidati non in possesso di una borsa di studio, è necessario aver compiuto meno di 30 anni dalla data della domanda o aver ottenuto una rinuncia di età (disponibile se è possibile effettuare commissioni prima dei 35 anni). Per avere diritto a una borsa di studio AFROTC devi avere meno di 31 anni il 31 dicembre dell'anno che ti diplomerai e guadagnerai la tua commissione. Non ci sono rinunce di età per questo.
• Avere almeno un anno di time-in-service (esente da responsabilità tranne che per gli studenti delle scuole tecniche di pipeline, notare che le esenzioni non sono garantite e che i pacchetti con esoneri devono raggiungere HQ AFROTC NLT 15 agosto).

• Avere almeno un anno di Time-On-Station (esente da responsabilità, notare che le esenzioni non sono garantite e che i pacchetti con esoneri devono raggiungere HQ AFROTC NLT 15 agosto).
• Essere raccomandato dal comandante immediato.
• Avere almeno una media di 2,5 punti universitari cumulativi.
• Hanno 24 ore o più di corsi universitari e devono essere in grado di completare la laurea entro due anni. Se non si sono guadagnate più di 24 ore di semestre nel lavoro universitario graduato, è necessario aver conseguito un punteggio composito ACT di 24 o superiore o un punteggio combinato verbale e matematico SAT1 di 1100 o più. Questo requisito non è derogabile.

• Essere ammesso in una scuola che offre ROTC Air Force (comprese le scuole di cross-town) e il maggior accademico che desideri studiare. Se non si è in grado di ottenere una lettera di accettazione entro la data della domanda, è necessario fornire la documentazione dell'Università per quando sarà determinata l'accettazione.
• Guadagna punteggi di qualificazione dell'Air Force Officer (AFOQT) di 15 o più sulla scala verbale e 10 o più sulla scala quantitativa. NOTA: i punteggi AFOQT possono essere derogabili per coloro che hanno eseguito il test due volte e hanno fallito entrambe le volte.

• Superare il test di idoneità fisica ROTC Air Force.
• Soddisfare tutti i requisiti per la messa in servizio (fisica, morale, fitness, ecc.) Elencati in AFI 36-2013, capitolo 1 e AFI 36-2005.
• Non deve essere selezionato per la riassegnazione prima dell'invio dell'applicazione. I candidati devono risolvere i problemi di assegnazione in coordinamento con il loro AFSC Functional Manager presso HQ AFPC.
• Soddisfare il requisito per la conservazione all'estero. Per le persone in una posizione OCONUS, IAW AFI 36-2013, Tabella 1.2, regola 10, il richiedente non può presentare domanda se il richiedente non si applica prima del 25 ° giorno dell'8 ° mese prima della data ammissibile per il ritorno dal mese estero ….Translated: i candidati devono avere circa 8 mesi rimasti in stazione entro la data di scadenza del pacchetto. L'MPF può aiutare il richiedente a determinare quale dovrà essere il nuovo DEROS per essere idoneo a presentare domanda. Se il richiedente non lo fa, deve richiedere un'estensione attraverso i normali canali di base. Se il richiedente non ha abbastanza tempo rimanente per il proprio incarico, non sarà idoneo a richiedere un programma di messa in servizio.

Tariffe di selezione

Quali sono le tue possibilità di essere selezionato per il programma, supponendo che uno soddisfi i requisiti di cui sopra? Di seguito sono riportati i tassi di selezione passati. Come puoi vedere, il programma è diventato più competitivo negli ultimi tempi:

• Dicembre 2002 - 11%
• Settembre 2002 - 48%
• Agosto 2002 - 39%
• Giugno 2002 - 14%
• Maggio2002 - 79%
• Aprile 2002 - 86%
• Febbraio 2002 - 100%
• Dicembre 2001 - 100%
• Novembre 2001 - 100%
• 01 gen-01 ott (tutte le schede di selezione) - 97%
• Novembre 2000 - 100%
• Aprile 2000 - 75%
• Novembre 1999 - 69%
• Luglio 1999 - 83%
• Febbraio 1999 - 75%
• Luglio 1998 - 76%
• Febbraio 1998 - 75%

finanziamento

Se selezionato per POC-ERP, ti separerai dall'Aeronautica. Non raccoglierai più retribuzioni e benefici militari e vivrai nell'economia civile come qualsiasi altro studente universitario. Se soddisfi i criteri di età per una borsa di studio (vedi sopra), potresti avere diritto a ricevere uno "stipendio" ROTC compreso tra $ 250 e $ 400 al mese. Inoltre, se hai partecipato alla Montgomery G.I. Bill mentre è in servizio attivo (ha $ 100 al mese dedotti dalla retribuzione per il primo anno di servizio) e soddisfa i requisiti di idoneità (dimissioni onorevoli e almeno tre anni di servizio attivo), è possibile utilizzare il proprio Montgomery G.I.

Benefici di Bill.

Per informazioni complete su questo programma e sui pacchetti di applicazioni, gli aviatori in servizio attivo devono contattare l'ufficio di formazione aeronautico locale.

Sopra le informazioni per gentile concessione di United States Air Force.