Cose da non fare a un colloquio di lavoro

Quando intervisti per un lavoro, ci sono molte cose che dovresti fare per assicurare il successo dell'intervista. Ci sono anche alcune cose che non dovresti fare se vuoi essere selezionato per una seconda intervista o ottenere un'offerta di lavoro.

I datori di lavoro stanno valutando più delle tue parole durante il processo di intervista. Le tue azioni e le espressioni non verbali parlano molto del tuo personaggio e, se non stai attento, possono inviare il messaggio sbagliato ai tuoi intervistatori.

Rivedi questi suggerimenti per aiutarti a fare in modo che le tue azioni corrispondano alle tue parole durante l'esperienza dell'intervista.

15 cose da non fare a un colloquio di lavoro

Non arrivare in ritardo

Preparare il viaggio con attenzione e lasciare un cuscino per ritardi imprevisti. Arrivare in ritardo può essere un problema e creare l'impressione che potresti essere un dipendente irresponsabile.

Non arrivare troppo presto

Non arrivare troppo presto per il colloquio e costringiti a sederti nervosamente in piena vista in una sala d'aspetto. Pianificare di arrivare non più di 10 minuti prima dell'orario dell'appuntamento. Puoi prendere una tazza di caffè nelle vicinanze se arrivi prima del previsto.

Non dimenticare di sorridere

A parità di condizioni, la maggior parte dei datori di lavoro desidera collaboratori piacevoli. Va bene mostrare all'intervistatore la tua personalità - ecco come.

Non ignorare i gatekeeper

Anche il receptionist o il lavoratore amministrativo più in basso può chiedere la sua opinione sull'impressione che hai fatto. Coinvolgi tutti quelli che incontri e fagli sentire molto importanti.

Lasciando il tuo telefono cellulare acceso

Non lasciare il cellulare acceso durante l'intervista, o non guardarlo affatto. La maggior parte di noi è semi-dipendente da quei messaggi e avvisi che arrivano nel nostro telefono, quindi abbatti la tentazione facendo tacere la tua cella. Se il telefono è una distrazione durante l'intervista, i datori di lavoro possono mettere in discussione quanto sei motivato sul lavoro o se passerai troppo tempo al telefono se assunto.

Non visualizzare il linguaggio del corpo negativo

Non inclinarti, dimagrire o mostrare disinteresse attraverso la tua postura. Magra leggermente in avanti per coinvolgere il / i tuo / i intervistatore / i e mostrare interesse per ciò che stanno dicendo.

Non parlare in monotonia

Modula la tua voce per mostrare enfasi ed eccitazione quando fai un punto. I datori di lavoro cercano dipendenti energici e impegnati.

Guardando il tuo orologio

Se controlli il tempo in modo ovvio, potrebbe essere percepito come un'indicazione che sei annoiato o in fretta.

Non mangiare spuntini

Non mangiare snack o cibo durante un'intervista tradizionale. Questo dovrebbe essere ovvio, ma le storie dei reclutatori abbondano per quanto riguarda i candidati che hanno tirato fuori qualcosa da mangiare. Lo stesso vale per gomma o zecche. La gomma da masticare può inviare un'atmosfera eccessivamente casuale e distrarre l'intervistatore.

Intervista Pasti

Non ordinare qualcosa che è difficile da mangiare durante un pasto di intervista. È difficile mantenere la tua dignità mentre bevi la pasta. Ordina una piccola porzione che può essere consumata con grazia. Evitare di ordinare bevande alcoliche durante i segmenti sociali del processo di intervista. L'alcol può allentare la lingua nel modo sbagliato. Inoltre, può inviare un messaggio sbagliato sulla tua serietà di propositi. Ecco come gestire un'intervista al ristorante.

Non vestirti troppo per caso

Err sul lato di overdressing per dimostrare che sei serio sull'opportunità. Rivedi questi suggerimenti su cosa indossare per un colloquio in modo da vestirti in modo appropriato.

Ascolta attentamente prima di rispondere

Ascoltare è un'abilità di intervista sottovalutata. Assicurati di sapere a cosa sta guidando il tuo intervistatore prima di lanciarti in una risposta. Ecco alcuni suggerimenti per ascoltare e rispondere durante un'intervista.

Non agire nervoso o dejected

Non agire nervoso o abbattuto se le cose non stanno andando perfettamente. Mantenendo la tua sicurezza quando sei stordito da una domanda puoi dimostrare che lavorerai bene sotto pressione. Dicendo con sicurezza che la domanda è una grande e che dovrai dargli ulteriore pensiero per rispondere pienamente è accettabile. Esamina cosa fare se non riesci a rispondere a una domanda dell'intervista, quindi non farti prendere dal panico se succede.

Toni arrabbiati

Non riflettere un tono arrabbiato nella tua voce se il tuo intervistatore ha preso una posizione combattiva. Le domande sullo stress possono essere una prova di come manterrai la tua compostezza sotto il fuoco. Mantenere un tono civile in ogni momento.

Riproduzione dei preferiti

Non giocare involontariamente i preferiti durante le situazioni di colloquio di gruppo. C'è una tendenza naturale per la maggior parte di noi a provare una chimica più forte con uno o più dei nostri intervistatori rispetto agli altri. Potresti guardare più spesso alla persona comoda o indirizzare le risposte o le domande a lei più frequentemente. Fai uno sforzo deliberato per concentrarti in modo equo su ciascuno dei tuoi intervistatori poiché è probabile che ognuno di essi abbia un peso nel processo decisionale. Ecco come gestire un'intervista di gruppo.