Definizione, abilità ed esempi di pensiero critico

Cos'è il pensiero critico? Si riferisce alla capacità di analizzare le informazioni oggettivamente e formulare un giudizio motivato. Il pensiero critico implica la valutazione di fonti quali dati, fatti, fenomeni osservabili e risultati della ricerca. I buoni pensatori critici possono trarre conclusioni ragionevoli da un insieme di informazioni e discriminare tra dettagli utili e meno utili per risolvere un problema o prendere una decisione.

Perché i datori di lavoro valutano le abilità di pensiero critico?

I datori di lavoro vogliono candidati che possano valutare una situazione usando il pensiero logico e trovare la soluzione migliore. Qualcuno con capacità di pensiero critico può essere considerato affidabile per prendere decisioni da solo e non ha bisogno di una presa costante.

Non sorprende che le capacità di pensiero critico siano tra le abilità più richieste in quasi tutti i settori industriali e lavorativi. Puoi dimostrare il pensiero critico utilizzando parole chiave correlate a questa abilità nel tuo curriculum e lettera di presentazione e durante il colloquio.

Le circostanze che richiedono un pensiero critico variano da un settore all'altro. Alcuni esempi includono:

• Un'infermiera di triage analizza i casi in esame e decide l'ordine con cui i pazienti devono essere trattati.
• Un idraulico valuta i materiali che meglio si adattano a un particolare lavoro.
• Un avvocato esamina le prove e escogita una strategia per vincere un caso o per decidere se risolverlo stragiudizialmente.
• Un manager analizza i moduli di feedback dei clienti e utilizza queste informazioni per sviluppare una sessione di formazione del servizio clienti per i dipendenti.

Come usare le liste delle abilità

Se il pensiero critico è una frase chiave negli elenchi di lavoro per i quali si sta candidando, assicurarsi di sottolineare le proprie capacità di pensiero critico durante la ricerca di lavoro.

In primo luogo, puoi utilizzare le parole chiave di pensiero critico (analitico, problem solving, creatività, ecc.) Nel tuo curriculum. Nella descrizione della cronologia del lavoro, puoi includere una delle seguenti abilità che ti descrivono accuratamente. Puoi anche includerli nel tuo riassunto del curriculum, se ne hai uno. Ad esempio, il tuo sommario potrebbe leggere "Associato di marketing con cinque anni di esperienza nella gestione dei progetti. Abile nel condurre ricerche di mercato approfondite e analisi della concorrenza per valutare le tendenze del mercato e le esigenze dei clienti e per sviluppare appropriate tattiche di acquisizione."

In secondo luogo, puoi includere queste capacità di pensiero critico nella tua lettera di presentazione. Nel corpo della tua lettera, puoi citare una o due di queste abilità e dare un esempio specifico di un tempo in cui hai dimostrato quelle abilità al lavoro. Pensa alle volte in cui hai dovuto analizzare o valutare i materiali per risolvere un problema.

Infine, puoi usare queste parole di abilità in un'intervista. Discuti un momento in cui ti trovavi di fronte a un problema o una sfida particolari sul lavoro e spiegavi come hai applicato il pensiero critico per risolverlo.

Alcuni intervistatori ti daranno anche uno scenario ipotetico o un problema e ti chiederanno di usare le capacità di pensiero critico per risolverlo. In questo caso, spiega attentamente il tuo processo mentale all'intervistatore. Lui o lei è tipicamente più concentrata su come si arriva alla soluzione piuttosto che sulla soluzione stessa. L'intervistatore vuole vederti utilizzare l'analisi e la valutazione (parti chiave del pensiero critico).

Naturalmente, ogni lavoro richiederà competenze ed esperienze diverse, quindi assicurati di leggere attentamente la descrizione del lavoro e di concentrarti sulle abilità elencate dal datore di lavoro.

Le cinque migliori capacità di pensiero critico

1. Analitico

Parte del pensiero critico è la capacità di esaminare attentamente qualcosa, sia che si tratti di un problema, un insieme di dati o un testo. Le persone con capacità analitiche possono esaminare le informazioni e quindi capire cosa significa e cosa rappresenta.

• Porre domande ponderate
• Analisi dei dati
• Ricerca di informazioni
• Interpretazione
• Giudizio
• Prove in discussione
• Riconoscere differenze e somiglianze
• Scetticismo

2. Comunicazione

Spesso, dovrai condividere le tue conclusioni con i tuoi datori di lavoro o con un gruppo di colleghi. Devi essere in grado di comunicare con gli altri per condividere le tue idee in modo efficace. Potrebbe anche essere necessario impegnarsi in un pensiero critico con un gruppo. In questo caso, dovrai lavorare con gli altri e comunicare in modo efficace per trovare soluzioni a problemi complessi.

• Fare domande importanti
• Valutazione
• Collaborazione
• Spiegazione
• Esprimere opinioni e idee
• interpersonale
• Presentazione
• Lavoro di squadra
• Comunicazione verbale
• Comunicazione scritta

3. Creatività

Il pensiero critico spesso implica un certo livello di creatività. Potrebbe essere necessario individuare gli schemi nelle informazioni che si stanno guardando o trovare una soluzione che nessun altro ha mai pensato prima. Tutto ciò implica un occhio creativo.

• Flessibilità cognitiva
• Concettualizzazione
• Curiosità
• Immaginazione
• Fare connessioni astratte
• Fare inferenze
• predire
• Synthesizing
• Visionario

4. Di mentalità aperta

Per pensare in modo critico, devi essere in grado di mettere da parte qualsiasi ipotesi o giudizio e semplicemente analizzare le informazioni che ricevi. Devi essere obiettivo, valutare idee senza pregiudizi.

• Abbracciando diverse prospettive culturali
• Giusto
• Umile
• inclusivo
• Obbiettivo
• Osservazione
• Riflessione

5. Risoluzione dei problemi

La risoluzione dei problemi è un'altra competenza cruciale per il pensiero critico che comporta l'analisi di un problema, la generazione e l'implementazione di una soluzione e la valutazione del successo del piano. Dopo tutto, i datori di lavoro non vogliono semplicemente dipendenti che possano pensare in modo critico alle informazioni. Devono anche essere in grado di trovare soluzioni pratiche.

• Applicazione degli standard
• Attenzione ai dettagli
• Una precisazione
• Collaborazione
• Il processo decisionale
• Valutazione
• Grounded
• Identificare i modelli
• Innovativo
• Ragionamento logico