Schemi retributivi di separazione involontaria militare

La separazione consensuale e le condizioni - Parte 1

Sommario:

Ulteriori informazioni da www.dfas.mil

I membri militari che sono involontariamente separati dall'esercito possono avere diritto a una retribuzione involontaria (indennità di fine rapporto). Per essere eleggibile, un membro militare deve avere sei o più anni di servizio attivo e meno di 20 anni.

Un socio può ricevere il pagamento completo o mezzo a seconda delle circostanze:

Full Pay - Per qualificarsi per la retribuzione completa, il socio deve essere involontariamente separato, essere pienamente qualificato per la retention e il servizio deve essere caratterizzato come "Honorable". Esempi sarebbero la separazione dovuta alla riduzione della forza, o la separazione dovuta al superamento dell'alto anno di possesso.

Mezza retribuzione - Per qualificarsi per la mezza retribuzione, il membro deve essere involontariamente separato, con un servizio caratterizzato come Onorevole o Generale (in condizioni onorevoli), e il motivo della dimissione deve essere in determinate categorie. Gli esempi potrebbero essere scariche a causa del mancato rispetto degli standard di idoneità / peso o della scarica involontaria dovuta alla genitorialità.

Esistono quattro programmi di retribuzione involontaria

Special Separation Benefit (SSB) - Durante il ridimensionamento dell'esercito, l'SSB sarà spesso attivato. Negli anni '90, l'Offerta speciale di separazione speciale (SSB) è stata offerta per invogliare i membri militari in servizio attivo a lasciare il servizio attivo ed è stata interrotta nel 2001. Il processo è abbastanza basilare e devi soddisfare tutti i requisiti per poter usufruire del "pensionamento anticipato". come è stato chiamato:

- 6 anni di servizio attivo a partire dal dicembre 1991

- Servito in servizio attivo per meno di 20 anni

- Un minimo di 5 anni di servizio attivo continuo alla separazione

- essere in una percentuale o rango che è stato sovrascritto.

Il pagamento SSB era un pagamento una tantum calcolato moltiplicando la retribuzione base dell'ultimo anno di servizio del 15%. Quindi moltiplicando per il numero di anni serviti in servizio attivo al momento dell'ultimo giorno di servizio. Questo pagamento è stato dato ai membri lo scorso giorno in campo militare.

Voluntary Separation Incentive (VSI) - Voluntary Separation Incentive è un altro programma di pensionamento anticipato diverso da SSB in quanto viene pagato in rate mensili per il doppio del tempo prestato. Questo programma del Dipartimento della Difesa è progettato per ridurre attentamente le dimensioni delle Forze Armate al fine di non creare alcuna capacità di missione e squilibri di prontezza. Questo programma è stato utilizzato per la prima volta negli anni '90 e si è fermato immediatamente dopo gli attacchi dell'11 settembre 2001.

I requisiti sono gli stessi al precedente SSB.

Riceverai un pagamento mensile per un periodo di tempo uguale a due volte il numero di anni totali nel servizio. Ad esempio, se hai 10 anni di servizio alla separazione, riceverai un pagamento VSI annuale per 20 anni anche con anni parziali proporzionali.

Retribuzione per invalidità - Il Dipartimento della Difesa e le singole branche possono separare un soldato nella lista di ritiro temporaneo degli invalidi (TDRL). La separazione può avvenire con diritto a indennità di disabilità o senza, in quanto dipende dalla gravità o se gli infortuni connessi al servizio. È necessario soddisfare i seguenti requisiti per poter beneficiare del ritiro temporaneo degli invalidi:

Essere trovato inadatto al dovere, · Hanno meno di 20 anni di servizio, · E hanno un grado di invalidità inferiore al 30%.

Se sei stato dimesso con questa indennità di licenziamento, non puoi più aderire al servizio attivo o scegliere di presentare domanda per il ritiro successivo. Tuttavia, potresti essere idoneo a richiedere i pagamenti mensili di indennità di invalidità dal Department of Veterans Affairs (VA) se il VA determina che la tua disabilità è collegata al servizio.

La liquidazione per invalidità è un pagamento una tantum. La somma forfettaria equivale a 2 mesi di retribuzione base per ogni anno di servizio che include il servizio attivo e i punti di servizio inattivi sotto i 19 anni. Inoltre, il numero minimo di anni richiesto a fini di calcolo è di sei anni per una disabilità sostenuta nella linea di dovere in una zona di combattimento, o di 3 anni nel caso di qualsiasi altro membro.

Esistono diversi tipi di ritiro:

· Pensionamento regolare - Servire onorevolmente per 20 o più anni nel servizio militare.

· Riservare la pensione - Servire onorevolmente per 20 o più anni nelle Riserve / Guardia Nazionale con servizio di servizio attivo combinato opzionale.

· Lista di pensionamento temporaneo per invalidità - I membri della lista di disabilità temporanea in pensione (TDRL) hannofisico disabilità che li ritengono inadatto per dovere militare. Tuttavia, la disabilità non si è sufficientemente stabilizzata per valutare con precisione il suo grado permanente di disabilità.

· Lista di pensionamento permanente per invalidità - Se la tua disabilità risulta permanente e ha un punteggio pari o superiore al 30 percento o se hai 20 o più anni di servizio.

· Autorità temporanea per il prepensionamento - Nell'ambito di questo programma (non in uso oggi), se hai più di 15 anni - ma meno di 20 anni - di servizio di servizio attivo totale puoi richiedere il pensionamento anticipato. Ha permesso ai militari di aiutare nel drawdown dopo la fine della Guerra Fredda.