Leggi sulle molestie sessuali e San Valentino

San Valentino è stata una vacanza creata dalle società di biglietti di auguri come un'opportunità per aumentare le vendite di biglietti, ma la maggior parte delle persone vede San Valentino come un giorno riservato agli innamorati. E, il tentativo di celebrare San Valentino in ufficio potrebbe essere visto come una violazione delle leggi sulla discriminazione.

L'ufficio non è una stanza della scuola

Come scolari, la maggior parte di noi non vedeva l'ora di scambiare San Valentino con i compagni di classe.Lo abbiamo fatto tutti, lavorando diligentemente con le liste dei compagni di classe in modo che nessuno fosse dimenticato ed era sicuro dare alla tua cotta segreta una carta di San Valentino senza lasciare il segreto fuori dalla borsa. Ma l'ufficio non è un'aula e le regole per San Valentino al lavoro sono molto diverse.

Perché donare le carte di San Valentino non è una grande idea

Anche se pianifichi di distribuire bigliettini apparentemente benevoli e carini a tutti in ufficio, a meno che non lavori in un ambiente di lavoro occasionale tutto l'anno, ciò potrebbe danneggiare la tua reputazione. Il tuo tentativo di essere pensieroso potrebbe essere visto come "cutesy" e poco professionale. Al lavoro, vuoi che le persone prendano sul serio te e il tuo lavoro.

Anche le semplici carte destinate ai bambini in età scolare non sono appropriate per il posto di lavoro. Se vuoi fare qualcosa di carino per i collaboratori, porta in una grande scatola di caramelle e mettila in uno spazio aperto per far divertire tutti. Ma … salta quei cuori di caramelle con parole e messaggi suggestivi!

San Valentino: una prima opportunità per rompere le leggi sulle molestie sessuali

Potresti pensare che le carte per adulti o sexy siano divertenti, ma non dovrebbero mai essere date a nessuno - maschi o femmine in ufficio. Qualsiasi carta che descrive, suggerisce o allude a un atto sessuale o romantico potrebbe essere considerata molestia sessuale.

Se siete particolarmente amici intimi con un collega e volete condividere una carta, fatelo dopo l'orario di lavoro e fuori sede. Anche allora, stai attento. Se la tua tessera può essere considerata una dama - anche al di fuori del luogo dell'ufficio - potrebbe tornare a perseguitarti.

Non dare biglietti o regali di San Valentino a dipendenti subordinati o al tuo capo

Non dare carte o regali che commemora la giornata a persone che lavorano per te o sopra di te - potrebbero ricevere il messaggio sbagliato.

Poiché la natura stessa della vacanza è intesa come un giorno per ricordare alle persone che le ami, o hai sentimenti "romantici" nei loro confronti, è facile per un destinatario fraintendere le tue intenzioni.

Se vuoi fare qualcosa di carino per i tuoi dipendenti, portali a pranzo - come gruppo. Se si sceglie qualcuno per un regalo, una carta, o addirittura un pranzo, o si prendono solo lavoratori di sesso maschile o femminile, potrebbe apparire agli altri come molestie sessuali o discriminazione di genere.

Non inviare email di San Valentino

Il tuo datore di lavoro non ti paga per utilizzare l'orario e l'email della società per inviare e-mail personali. Ma più importante, se si invia una e-mail a un collega, possono inoltrarla troppo facilmente ad altre persone. Il modo in cui le leggi sulla discriminazione sessuale funzionano anche se la persona a cui l'hai inviato pensava che fosse divertente, chiunque altro l'avesse visto sul posto di lavoro (ad esempio, il messaggio è stato inoltrato) offeso, potrebbe presentare un reclamo contro di te.

Ottenere fiori e regali al lavoro

I cari possono inviare fiori o caramelle sul posto di lavoro. Alcuni datori di lavoro potrebbero non avere un problema con questo, ma altri potrebbero. Lega il personale che deve firmare o consegnare i regali, e può essere sconvolgente o distratto per i dipendenti che potrebbero aver perso una persona cara, o semplicemente non avere una posizione stabile al momento.

Se ricevi regali o fiori al lavoro, sii discreto e sensibile agli altri intorno a te. Non fare grandi spettacoli e portare a casa i fiori quando esci per la giornata.

Ricorda, San Valentino è stata una vacanza creata dalle società di biglietti di auguri come un'opportunità per aumentare le vendite di biglietti, ma la maggior parte delle persone vede San Valentino come un giorno riservato agli innamorati. E, il tentativo di celebrare San Valentino in ufficio potrebbe essere visto come una violazione delle leggi sulla discriminazione.