Comprendere il sistema militare Retirement Retirement

Negli ultimi anni, il sistema di pensionamento militare è diventato un po 'più complicato. Ecco alcune nozioni di base per aiutarti a capire cosa aspettarti.

Chi è un membro militare in pensione?

Per i membri della Marina e del Corpo dei Marines, sei considerato un "membro in pensione" ai fini della classificazione se sei un membro arruolato con più di 30 anni di servizio, o un mandato o un ufficiale incaricato.

I membri della Marina e del Corpo dei Marines arruolati con meno di 30 anni di servizio vengono trasferiti alla Riserva di flotta / flotta dei marine corazzati e la loro retribuzione è denominata "retribuzione".

I membri dell'Aeronautica e dell'Esercito con oltre 20 anni di servizio sono tutti classificati come pensionati e ricevono retribuzione in pensione.

Quando un membro della Marina o del Corpo dei Marines completa 30 anni, compreso il tempo trascorso sui rulli ritirati in possesso della retribuzione, lo stato della Riserva di flotta viene cambiato in stato di pensione e iniziano a ricevere la retribuzione in pensione. La legge tratta la retribuzione in pensione e la retribuzione allo stesso modo.

La retribuzione militare è diversa dai sistemi pensionistici civili. Qualcuno si qualifica per il pensionamento prestando onorevolmente oltre 20 anni nell'esercito, o no.

I pensionati militari sono richiamati a dovere attivo

Un'altra differenza significativa tra il pensionamento militare e il pensionamento civile è che un membro militare in pensione può essere richiamato in servizio attivo. Le probabilità che un pensionato militare venga richiamato in servizio attivo dopo i 60 anni o che siano in pensione da più di cinque anni, sono scarse. DOD classifica i pensionati in tre categorie, con la categoria I come la più probabile da richiamare in servizio attivo e la categoria III come la meno probabile.

Gli individui di età superiore ai 60 anni rientrano nella categoria III, che è la stessa categoria degli individui con disabilità. Il richiamo alla pensione III è estremamente improbabile.

Calcolo delle retribuzioni militari

Per i soci che sono entrati in servizio attivo o prima dell'8 settembre 1980, gli importi dei salari pensionati sono determinati moltiplicando il fattore di servizio (normalmente definito come il "moltiplicatore") dalla retribuzione in servizio attivo al momento del pensionamento.

Se si è entrati in servizio attivo dopo l'8 settembre 1980, la retribuzione base è la media dei 36 mesi più alti della retribuzione in servizio attivo ricevuta. Inoltre, il tuo iniziale (primo) adeguamento del costo della vita sarà ridotto dell'1%.

Il "moltiplicatore" per i due piani precedenti è del 2,5 percento (fino ad un massimo del 75 percento). Ad esempio, una persona che è entrata in servizio attivo l'8 settembre 1980 o ha trascorso 22 anni in servizio attivo, riceverà il 55% del suo stipendio base come retribuzione o retribuzione.

Una persona che è entrata in servizio attivo dopo l'8 settembre 1980 e ha trascorso 22 anni in servizio attivo, avrebbe ricevuto il 55% della media dei 36 mesi di paga base attiva più alta.

Se si è un commissario o un arruolato con un servizio su commissione precedente, è necessario disporre di almeno 10 anni di servizio per andare in pensione al rango commissionato. Se hai meno di 10 anni di servizio su commissione, e ti ritiri volontariamente, ti ritirerai al tuo rango di arruolamento, e solo i 36 mesi più alti di conteggi di paga base arruolati in servizio attivo per il calcolo della pensione.

Pensionamento dei nuovi membri militari

C'è un terzo sistema di pensionamento per chiunque sia entrato nell'esercito a partire dal 1 agosto 1986.

Questi individui sono tenuti a prendere una decisione al punto di 15 anni della loro carriera. Possono scegliere di partecipare allo stesso programma di pensionamento di cui sopra, oppure possono scegliere di ricevere un bonus monetario immediato ($ 30.000) e selezionare il sistema "REDUX".

Se eleggono il sistema "REDUX", il fattore viene determinato prendendo il 2 1/2 percento dei tuoi anni di servizio riducendo quindi quel fattore dell'1 percento per ogni anno meno di 30 anni. Usando gli stessi esempi di cui sopra, una persona con 22 anni di servizio attivo si ritirerebbe al 47% della media dei suoi 36 mesi di paga base. Il "REDUX" termina all'età di 62 anni e l'individuo inizia a ricevere la sua retribuzione "normale".

Inoltre, le persone che eleggono "REDUX" avranno il loro costo del sussidio di sussistenza annuale ridotto dell'1%. All'età di 62 anni, quei punti percentuali vengono aggiunti alla retribuzione in pensione, comunque.

Come vengono calcolati gli anni di servizio

Per tutti i piani, anni di servizio includono il credito per ogni mese intero di servizio come dodicesimo di un anno. Gli "anni di servizio" per gli ufficiali comprendono tutti i servizi attivi, i periodi di servizio di riserva inattivo prima del 1 giugno 1958, il periodo di servizio attivo ROTC prima del 13 ottobre 1964, credito di servizio costruttivo per il personale medico e dentistico e le esercitazioni eseguite nel riserva inattiva dopo il 31 maggio 1958.

"Anni di servizio" per i riservisti della flotta e tutti gli altri pensionamenti arruolati includono tutti i servizi attivi, i compiti attivi per la formazione eseguiti dopo il 9 agosto 1956, qualsiasi servizio costruttivo ottenuto per un arruolamento di minoranza o di breve termine completato prima del 31 dicembre 1977, e include le esercitazioni eseguite nelle Riserve attive.

The Tower Amendment

La tua retribuzione verrà calcolata in base alle disposizioni dell'emendamento della torre se si applica alla tua situazione. L'emendamento Tower è stato emanato per garantire che non si riceverà una minore quantità di retribuzione pensionata rispetto a quella che avresti ricevuto se ti fossi ritirato a una data precedente, a causa di un recente adeguamento al costo del soggiorno (COL).

In passato, ci sono stati momenti in cui il pensionato COL ha superato l'aumento annuale di retribuzione militare, il che avrebbe comportato un aumento delle retribuzioni, se il membro si fosse ritirato prima della data del COL. La data di eleggibilità della Torre è solitamente il giorno precedente alla data effettiva di un aumento della retribuzione in corso.

La retribuzione a torre viene calcolata utilizzando le aliquote di dazio attive in vigore in tale data, il tuo grado / tasso in quella data, il servizio totale accumulato in tale data e tutti gli aumenti del costo della vita applicabili.

Ad esempio, supponiamo che un membro al livello di E-8 abbia 22 anni, 7 mesi di servizio il 30 giugno 2000. La retribuzione del socio sarebbe calcolata come segue:

• 2 1/2 percento x 22,58 anni = 56,45 percento
• 56,45 percento x $ 3,119,40
• 1 ° gennaio 2000 tasso di dazio attivo per un E-8 oltre 22 anni = $ 1,760.90

Dal momento che l'E-8 poteva andare in pensione il 31 dicembre 1999, il finanziamento della difesa e i servizi di contabilità calcolavano anche il diritto a partire da tale data.

La E-8 ha 22 anni, 1 mese di servizio al 31 dicembre 1999. La retribuzione sarebbe calcolata come segue:

• 2 1/2 percento x 22,08 = 55,20 percento
• 55,20 percento x $ 2,976,60 (aliquota del dazio attivo 1/1/99 per un E-8 oltre 21 anni) = $ 1,643,00 + 2 percento (aumento COL) = $ 1675,00

In questa situazione, questo pensionato riceverebbe una retribuzione mensile di $ 1791,00 dal momento che i calcoli dell'emendamento della torre non sono più vantaggiosi rispetto all'attuale calcolo del salario.

Pensionamento per invalidità

Se sei stato giudicato fisicamente inadatto per un ulteriore servizio militare e soddisfi determinati standard previsti dalla legge, ti sarà concesso il pensionamento per invalidità.

I membri militari con 20 o più anni di servizio attivo possono andare in pensione, a prescindere dal livello percentuale di disabilità, se sono ritenuti non idonei e rimossi dal servizio a causa di disabilità fisica.

Le persone con meno di 20 anni di servizio attivo nel momento in cui vengono rimosse dal servizio a causa di disabilità fisica possono essere separate o ritirate, in base a quanto segue:

Se si dispone di una disabilità valutata dal sistema di valutazione della disabilità militare al 20% o inferiore, è possibile essere dimessi (molto probabilmente con indennità di licenziamento, a meno che la condizione esistesse prima del servizio e non fosse permanentemente aggravata dal servizio o cattiva condotta).

Coloro che sono separati per disabilità possono beneficiare di un indennizzo mensile di invalidità dall'Amministrazione dei veterani.

Se la condizione è valutata pari o superiore al 30 percento e sono soddisfatte le altre condizioni, si andrà in pensione.

Il tuo pensionamento per invalidità può essere temporaneo o permanente. Se temporaneo, il tuo stato dovrebbe essere risolto entro un periodo di cinque anni.

L'importo della tua retribuzione per invalidità è determinato da uno dei tre metodi:

1. Il primo metodo consiste nel moltiplicare il moltiplicatore per la retribuzione base o la media dei 36 mesi massimi di retribuzione attiva al momento del pensionamento per la percentuale di disabilità che è stata assegnata. Tuttavia, la percentuale minima per i pensionati di invalidità temporanea sarà pari al 50%. La percentuale massima per qualsiasi tipo di pensionamento è del 75%.
2. Il secondo metodo consiste nel moltiplicare solo gli anni di servizio attivo al momento del pensionamento del 2,5 per cento in base al salario di base o alla media dei 36 mesi più alti di retribuzione attiva al momento del pensionamento.
3. Il terzo metodo si applica a te se sei idoneo a dimettersi / trasferire in base a qualsiasi altra legge. DFAS calcolerà le tue titolarità utilizzando entrambi i metodi sopra riportati e utilizzerà quello che determina la maggiore quantità di retribuzione ritirata. Se desideri che venga utilizzato un altro metodo, puoi richiederlo per iscritto.

La differenza tra disabilità temporanea e permanente è la stabilità della condizione medica. Se la tua condizione non è ritenuta "stabile", puoi essere inserito nella TDRL (lista di pensionamento per invalidità temporanea). Quando si è su TDRL, si è soggetti a rivalutazione ogni 18 mesi e limitati a 5 anni al massimo sul TDRL. Al punto di 5 anni, se non prima durante una rievocazione, si viene rimossi dal TDRL e trovati in forma, permanentemente in pensione o congedo con indennità di fine rapporto.

Risarcimento di invalidità dell'amministrazione dei veterani

Non confondere il risarcimento per invalidità VA con la rendita di vecchiaia per invalidità militare. Sono due animali separati. Il VA utilizza standard completamente diversi per determinare la disabilità connessa al servizio rispetto agli usi militari per il suo sistema di pensionamento per invalidità.

Tutti i soci in pensione che ritengono di avere una disabilità connessa al servizio possono richiedere prestazioni VA prima o dopo il pensionamento. Se sei idoneo, viene stabilita una disabilità connessa al servizio. Mentre è richiesto di rinunciare alla retribuzione militare con un rapporto di $ 1 a $ 1 al fine di ricevere la rendita di invalidità VA, i seguenti benefici maturano come risultato del risarcimento VA:

1. La compensazione VA non è soggetta a tagging
2. La disabilità approvata da VA ti dà l'accesso prioritario agli ospedali VA per le cure mediche per la tua disabilità
3. Le strutture ambulatoriali VA sono disponibili per il trattamento della disabilità
4. Se muori in seguito alla disabilità connessa al servizio, il tuo coniuge superstite ha diritto alla Dipendenza e all'indennizzo dell'indennità (DIC) dal VA
5. Anche una valutazione di VA dello 0 percento (anche se priva di vantaggi monetari) documenta le condizioni fisiche come connesse al servizio.
6. Una valutazione di VA pari o superiore al 30% ti consente di ricevere indennità aggiuntive esentasse per i tuoi dipendenti.
7. Il costo della vita annuale aumenta al vostro importo di compensazione.
8. La percentuale di invalidità VA (e la compensazione VA) può essere aumentata, in base a una richiesta e approvazione di rivalutazione, con conseguente aumento del risarcimento esentasse.
9. La possibilità di acquistare fino a $ 10.000 di National Life Life Insurance senza un esame fisico. Se viene assegnato un risarcimento VA, l'importo lordo del risarcimento viene detratto dalla retribuzione in pensione.

Risarcimento speciale per disabili gravi

Alcuni pensionati gravemente disabili dei servizi uniformi che hanno una disabilità come riportato dal Department of Veterans Affairs (VA) hanno diritto a un risarcimento speciale. Il risarcimento speciale viene pagato per quel mese secondo il seguente calendario:

• 70 o 80 percento = $ 100
• 90 percento = $ 200
• 100 percento = $ 300

Devi soddisfare i seguenti requisiti per avere diritto a un risarcimento speciale per disabili gravi:

1. Siete non ritirato dall'esercito per una disabilità.
2. Sei in uno stato in pensione e sui libri paga in pensione. I membri richiamati per più di 30 giorni in servizio attivo non sono in pensione.
3. Hai 20 o più anni di servizio allo scopo di calcolare la retribuzione in pensione. Un riservista deve avere 7.200 o più punti per qualificarsi.
4. Il punteggio VA per invalidità pari o superiore al 70% deve essere assegnato entro 4 anni dalla pensione.
5. Il punteggio VA deve essere del 70% o superiore per ogni mese. Se la valutazione scende al di sotto del 70 percento ogni mese, il pensionato non ha diritto al risarcimento speciale per quel mese.

Quando e come si paga

A differenza della retribuzione attiva, la retribuzione pensionata / trattenuta viene pagata solo una volta al mese. La tua retribuzione / retribuzione netta dovrebbe essere inviata al tuo istituto finanziario tramite deposito diretto, a meno che tu non risieda in un paese straniero, che non è disponibile il deposito diretto. La tua paga pensionata sarà depositata sul tuo conto il primo giorno lavorativo del mese successivo alla fine del mese.

Il tuo primo pagamento per la retribuzione in pensione normalmente arriverà 30 giorni dopo il tuo rilascio dal servizio attivo, o, il primo giorno lavorativo del mese successivo al mese del primo diritto a pagare. In una spedizione separata, riceverai una lettera che ti mostrerà come è stata calcolata la tua retribuzione.

Occupazione straniera

Qualsiasi richiedente che accetta un impiego con un governo straniero senza approvazione è soggetto ad avere una riserva o una retribuzione trattenuta per il periodo di lavoro non autorizzato.

Se sei in pensione e stai pensando di assumere un impiego da un governo straniero, devi ottenere l'approvazione dal Segretario del servizio interessato e dal Segretario di Stato.

Pensionamento federale civile

Se si ritirano dall'esercito e sono in pensione / in pensione dal servizio civile federale, è possibile scegliere di rinunciare alla retribuzione militare in pensione per includere il servizio militare nel calcolo della rendita per il servizio civile.

Tuttavia, per i riservisti in pensione, ciò è vero solo se si è in servizio per anni di servizio o disabilità ritirate. Se sei in età pensionabile (60 anni), allora non c'è rinuncia o compensazione. Se si sceglie di farlo, è necessario notificare DFAS, per iscritto, almeno 60 giorni prima della prevista data di pensionamento civile. Si consiglia di contattare l'ufficio del personale civile prima dell'invio della richiesta di rinuncia per assicurarsi di essere a conoscenza di tutte le opzioni disponibili.

Se eletti la copertura per i superstiti dalla rendita del tuo servizio civile, la tua partecipazione al piano di previdenza militare (SBP) verrà sospesa mentre riceverai la rendita per il servizio civile. Se si desidera mantenere la SBP militare, è possibile farlo, ma è necessario quindi declinare la rendita per superstiti presso l'Office of Personnel Management. Se la tua retribuzione è soggetta a una distribuzione ordinata dal tribunale, devi autorizzare un'assegnazione in un importo pari alla distribuzione, al fine di includere il servizio militare nel calcolo dell'annualità del servizio civile.

Tassazione della retribuzione militare

Nella maggior parte dei casi, la retribuzione in pensione è totalmente soggetta a imposta. L'ammontare del reddito imponibile è ridotto dai costi SBP e da qualsiasi esonero per risarcimento VA o detrazione per doppia compensazione (impiego della funzione pubblica federale). L'importo detratto dalla tua retribuzione per la ritenuta d'acconto federale si basa sul numero di esenzioni che indicherai sul modulo di pagamento o sul tuo W-4 dopo il pensionamento.

La ritenuta fiscale statale è su base volontaria e deve essere espressa in dollari interi. $ 10 è l'importo minimo mensile. Prima di inoltrare la richiesta per iscritto, è necessario contattare l'autorità fiscale nello stato in cui si è stabilita la propria residenza per determinare se è richiesto il pagamento dell'imposta sul reddito statale.

La retribuzione pensionata / trattenuta non è soggetta alle detrazioni FICA (Social Security), né la retribuzione pensionata viene ridotta quando si ha diritto a pagamenti di sicurezza sociale.

Precetti / Ritenute

A differenza della retribuzione attiva, la retribuzione militare / retribuzione non può essere pagata per debiti commerciali (ad es. Carte di credito, prestiti automobilistici, ecc.). La retribuzione militare può tuttavia essere pagata per alimenti, assegni familiari, tasse IRS e debiti dovuti il governo (es. prestiti agli studenti, insolvenze PX / BX per pagamenti posticipati, insolvenze di pagamento per Officer / NCO Club, ecc.)

Inoltre, in base alle disposizioni della Legge sulla protezione dei coniugi ex-Uniformed Services (USFSPA), i tribunali statali possono trattare le retribuzioni militari in pensione come una proprietà congiunta tra il membro e il coniuge durante il procedimento di divorzio.

Visita il sito Web di DFAS per ulteriori informazioni.