Come essere notato dalla tua compagnia dei sogni

Quando i datori di lavoro ricevono innumerevoli lettere di presentazione e riprendono ogni giorno, ci si potrebbe chiedere cosa si possa fare per distinguersi dalla massa. Naturalmente, avere una lettera di copertura ben realizzata e un curriculum impeccabile aiuta. Tuttavia, centinaia di altri candidati stanno inviando materiale altrettanto convincente.

Quindi, come vai oltre la norma per attirare l'attenzione di un'azienda per cui ti piacerebbe lavorare? Eugenia Sawa, manager del personale presso Microsoft, ha fornito alcune informazioni su come i candidati possono distinguersi.

Ecco cosa ha dovuto dire:

Presenta te stesso, sia di persona che online, in modo lucido e professionale

"Per ogni ruolo, un candidato onirico mi fornirà un quadro universale, completo e informativo di se stessi professionalmente".

Lascia che la tua presenza online e il tuo comportamento faccia a faccia riflettano il tuo curriculum

"Tutto il contenuto che appare su ciascun canale dovrebbe essere abbinato in termini di esperienza, capacità e personalità (sfacciato / fuori), e in sintonia con il modo in cui ti presenti di persona."

Utilizzare i social media per impostare presentazioni alle conferenze

"Amiamo incontrare i candidati alle conferenze, quindi fateci sapere che parteciperete alle stesse conferenze che stiamo facendo attraverso i nostri vari canali di social media. In quale altro modo avremo la possibilità di incontrarvi lì? Aiutateci a farvi un'idea di chi siete e cosa stai cercando, così possiamo organizzare un incontro con qualcuno del nostro team."

Mantenere una presenza attiva su Linkedin

"LinkedIn è il tuo curriculum non ufficiale. Passiamo molto tempo qui."

Lascia che la tua competenza brilli oltre Linkedin

'A maggior ragione, stiamo cercando esperti di dominio: persone che parlano di sfide tecniche che stanno avendo al lavoro e persone che offrono consigli per aiutarli a risolverli. Quora e Twitter sono posti chiave per chiedere e rispondere a domande in specifici campi di competenza."

Mantieni i tuoi risultati freschi

"All'inizio del nuovo anno, avvia la tua lista di esecuzione dei tuoi traguardi al lavoro, ti aiuta ad aggiornare facilmente il tuo curriculum quando necessario e facilita la scrittura della tua valutazione annuale delle prestazioni."

Imposta gli obiettivi professionali e raggiungili

"Ogni anno nuovo, dovresti pensare al tuo piano di gioco per l'anno. Stai semplicemente aggiornando il tuo profilo di LinkedIn o prenderai quella lezione che avevi intenzione di intraprendere o che effettivamente applichi ai lavori?" Dillo a un amico e mantieniti responsabile incontrando il tuo amico ogni trimestre, la responsabilità ci mantiene fedeli a ciò che ci eravamo prefissati all'inizio dell'anno."

Una lista di controllo per il successo

Mentre ti avvicini alla compagnia dei tuoi sogni, è bene avere un piano. Questo non solo ti aiuterà a concentrarti sulla ricerca della tua carriera, ma ti darà anche la sicurezza e le informazioni di cui avrai bisogno per stupire quando finalmente farai il tuo colloquio. Sulla base delle raccomandazioni di Eugenia Sawa, ecco una lista di passaggi da seguire durante la tua campagna per farti notare dal datore di lavoro dei tuoi sogni:

1. Fai una lista dei tuoi 10 migliori datori di lavoro "da sogno", quindi ricerca attentamente le loro organizzazioni. Acquisisci familiarità con la loro storia aziendale (una buona fonte per questa è la sezione "Informazioni" sul loro sito Web), la loro missione, la loro struttura organizzativa e i nomi dei loro principali collaboratori nella gestione, nelle risorse umane e nel dipartimento che immaginate te stesso che ti unisci.
2. Crea o aggiorna il tuo curriculum su LinkedIn in modo che enfatizzi le competenze e l'esperienza professionale che ti possono meglio qualificare per lavorare per la tua azienda dei sogni. Assicurati che il tuo marchio professionale corrisponda a quello che stai cercando per la prossima fase della tua carriera.

1. Usa LinkedIn, così come il sito web dell'organizzazione, per sapere chi lavora presso le aziende target e per quanto tempo hanno mantenuto i loro attuali incarichi.
2. Mentre è rischioso rivolgersi direttamente ai gestori delle assunzioni tramite LinkedIn, è perfettamente accettabile accertarsi se condividono gli stessi contatti professionali presenti nella tua rete. Se è così, allora va bene avvicinarsi al tuo contatto condiviso e chiedere se sarebbero disposti a fornirti un rinvio all'azienda.
3. Ricerca e elenca tutte le fiere / conferenze sull'impiego in cui sai che il tuo datore di lavoro dei sogni recluterà e renderà un punto per frequentarle.

1. Rivedere regolarmente gli elenchi di lavoro correnti della compagnia per vedere se ci sono posizioni di livello iniziale che stanno cercando o opportunità di stage che offrono. Spesso il modo migliore per "mettere il piede nella porta" è quello di fare un lavoro entry-level e poi scalare la classifica.