6 consigli per lavorare con colleghi che non ti piacciono

Il lavoro sarebbe davvero fantastico se tu potessi sempre lavorare con le persone che ti piacciono. Queste sono le persone che non solo rispettano sul posto di lavoro ma sono felici di socializzare anche al di fuori del lavoro. Non sarebbe un sogno che si avvera?

Beh, forse, e forse no. Alcune persone amano mantenere una completa separazione tra il loro lavoro e la loro vita sociale, altri sono a loro agio nell'invitare i loro colleghi a condividere il loro tempo sociale. Ma tutti vogliono avere un bel posto dove andare a lavorare. Un buon posto di lavoro è definito dalle persone che vi lavorano e dalle pratiche e dall'ambiente di lavoro.

Sfortunatamente, non puoi sempre scegliere le persone con cui lavori. Quindi a volte rimani bloccato a lavorare con un collega con cui non solo non fai clic, ma chi è una persona a cui non ti piace attivamente o che pensi di odiare.

Come sopravvivi a questa situazione? (Certo, puoi sempre trovare un nuovo lavoro e uscire, ma è sciocco rinunciare a un lavoro che ti piace in un'organizzazione che è comunque buona a causa di un collega che non ti piace o che stai imparando a odiare). Quindi, cosa puoi fare invece di smettere?

Ecco sei suggerimenti per andare d'accordo con anche le persone più fastidiose che non ti piacciono.

Documenta il cattivo comportamento del non amato collega

Mia lavorava con una donna che non sopportava. All'inizio, pensò che fosse solo la sua stessa meschinità. Era carina e intelligente e stava salendo rapidamente la scala aziendale. Era solo gelosa? Mia si convinse che era così - non le piaceva perché era solo meschino e gelosa.

Ora, questo è un motivo per cui non ti piace un collega, ma in questo caso, si scopre che non era la vera ragione. Quando ha mentito a una persona anziana in un altro dipartimento sul lavoro che Mia aveva fatto, si è resa conto che il suo collega era semplicemente una persona orribile.

A quel punto, fu in grado di vedere che non era l'unica persona che il collaboratore si era felicemente sacrificato per farsi guardare meglio. Una volta che Mia ha imparato questo su di lei, ha capito che la sua mente inconscia si era accorta del carattere squallido del collega prima che potesse vederlo chiaramente in azione.

Ma, Mia doveva ancora lavorare con lei. Erano peer, quindi non aveva alcun potere contrattuale / di fuoco sul collega. Mia, comunque, amava il suo lavoro e voleva rimanerci. Quindi, ha attivamente cambiato le sue interazioni con il collega. Sapendo che non aveva problemi a mentire su eventuali conversazioni, Mia smise di parlarle faccia a faccia e le comunicò via e-mail in modo che ogni interazione fosse documentata.

Mentre il presunto collega è rimasto una persona corrotta, non ha mai fatto nulla per ostacolare di nuovo la carriera di Mia. Sapeva che non avrebbe più avuto problemi con quel comportamento.

Identifica se sei effettivamente il problema

A volte il motivo per cui non ti piace un collega è che la persona ha le stesse cattive abitudini che fai. Quando ti riflettono, non ti piace. A volte, non ti piace un collega perché quella persona ti critica sempre o ti dice cosa fare.

Chiediti se i suoi reclami sono validi. Ad esempio, quando il nemico del tuo ufficio dice "Avrai il rapporto in tempo?", È pignolo e astuta o hai finito il rapporto in ritardo negli ultimi tre mesi? Se è il secondo, puoi correggere il tuo rapporto fissando il tuo comportamento. Dal momento che l'unico comportamento su cui hai un controllo è il tuo, questo è bello sapere.

Prova a conoscere il collega che non ti piace

Dai alle persone che conosci e adori il beneficio del dubbio molto più spesso di quanto tu non dia a estranei. Quando impari cosa fa battere il tuo collega, potrebbe piacerti meglio.

Ad esempio, il tuo collega che è sempre scorbutico potrebbe aver passato un terribile divorzio dove ha perso la custodia dei suoi figli. Comprensibilmente, non è felice al momento. Forse la direzione l'ha passata per promozioni tre volte di seguito. Forse ha un amore profondo e duraturo per i gatti e vuole solo parlarne.

Tutto è possibile e non rende la persona ancora più bella, ma ti fa capire da dove viene. E questo può aiutarti a imparare ad apprezzare il collega che pensi non ti piaccia.

Sii l'adulto nella stanza

Quando eri alle elementari, gli insegnanti si aspettavano che tu andassi d'accordo con tutti, indipendentemente da cosa. Se potessi farlo quando avevi sette anni, perché non puoi farlo a 37 anni? La risposta è che puoi.

Non devi diventare migliore amico, devi essere educato. Devi fare il tuo lavoro. Aiuta altre persone. Non rispondere a meschinità e cattivo comportamento. Basta agire bene e professionalmente tutto il tempo. La professionalità può essere contagiosa.

Mai, mai pettegolezzi sul collega che non ti piace

Quando hai un collega che non ti piace, la tentazione di parlare di lei con i colleghi che ti piace è a volte travolgente. È divertente sedersi al lavoro e parlare dell'orrenda Helga e del modo in cui mastica il suo cibo o usa Comic Sans nelle sue e-mail.

Chiediti, a cosa servirà? Aiuterà la tua relazione con Helga? No. Ti renderà un candidato più forte per la promozione? No. Renderà il tuo reparto più produttivo? Ovviamente no.

Non spettegolare. Non lamentarti. Sii carino Tratta il collega che non ti piace con professionalità e rispetto.

Cerca aiuto con il collaboratore non amato

Se il tuo collega causa problemi reali al tuo lavoro, parla con il tuo manager. Chiedi al tuo responsabile delle risorse umane suggerimenti su come andare d'accordo con il tuo collega. Sono davvero lì per aiutare e molte volte, è possibile per un manager riorganizzare i compiti in modo da non dover interagire costantemente con un collega che non ti piace. Questo è un resort estremo, ma può funzionare.

Tutto sommato, ricorda che il lavoro è lavoro e non amare ogni aspetto del tuo lavoro non significa che sia un brutto lavoro o che i tuoi colleghi siano cattivi. Significa che la tua vita è dannatamente normale.

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Suzanne Lucas è una giornalista freelance specializzata in risorse umane. Il lavoro di Suzanne è stato presentato su pubblicazioni di note tra cui Forbes, CBS, Business Inside r e Yahoo.