Quanto costa il salario minimo?

Qual è il salario minimo?Salario minimo è l'importo più basso che un datore di lavoro è tenuto a pagare un lavoratore orario. La retribuzione oraria minima che pagherete dipende dallo stato in cui lavorate e dal tipo di lavoro a cui state lavorando.

Il salario minimo è stato emanato negli Stati Uniti nel 1938 come parte della Fair Labor Standards Act (FLSA). Il primo salario minimo era di 25 centesimi l'ora. L'attuale salario minimo statunitense è di $ 7,25 all'ora. Tuttavia, alcuni stati e città hanno fissato tariffe salariali minime superiori al minimo federale.

Riesaminare le informazioni sui tassi salariali federali e statali e una cronologia del salario minimo negli Stati Uniti per informazioni sui minimi storici dei salari.

Tasso salariale federale minimo

A partire dal 24 luglio 2009, il salario minimo federale è di $ 7,25 l'ora per i dipendenti non esenti coperti, vale a dire i dipendenti coperti dalla FLSA. I datori di lavoro nelle categorie di lavoro coperte non possono pagare i loro dipendenti a meno di $ 7,25 all'ora.

Stato minimi salariali

Alcuni stati pagano un salario minimo più alto del minimo federale. Ad esempio, il salario minimo in Florida è $ 8,46 per il 2019, con alcune città che hanno un tasso superiore al minimo. Ecco un elenco dei tassi di salario minimo in corso (2019) che puoi utilizzare per ottenere informazioni sul salario minimo nella tua posizione.

Tariffe salariali locali minime

Infine, alcune città hanno fissato salari minimi più elevati rispetto ai minimi statali e federali. In genere, salari minimi locali più elevati si trovano in aree con un costo della vita più elevato, come San Francisco, che ha un salario minimo di $ 15 all'ora a partire dal 2018.

Le città possono anche fissare occasionalmente minimi diversi per diversi tipi di lavoratori. Ad esempio, a partire dal 1 ° gennaio 2018, Seattle impone un salario minimo di $ 15,45 per i dipendenti che lavorano per aziende con più di 500 lavoratori a livello globale, se tale società non offre benefici per la salute. Tuttavia, aziende di dimensioni simili che offrono prestazioni sanitarie possono pagare i loro lavoratori $ 15 all'ora.

Se un dipendente è soggetto alle leggi sul salario minimo locali, statali e federali, il dipendente ha diritto al più alto dei tre salari minimi.

Storia del salario minimo negli Stati Uniti

Il salario minimo federale ha avuto origine nella Fair Labor Standards Act (FLSA) firmata dal presidente Franklin Roosevelt il 25 giugno 1938. La legge stabiliva un salario minimo di 25 centesimi all'ora per tutti i dipendenti che producevano prodotti spediti nel commercio interstatale.

Aumenti del salario minimo

Fino al 1956, il salario minimo federale era ancora al di sotto di un dollaro, salendo a $ 1,15 entro il 1961. Il salario minimo non ha raggiunto il tasso orario attuale (2018) di $ 7,25 fino al 2009. Dal 1938, il salario minimo federale è stato aumentato 22 volte.

Affinché il salario minimo salga, il governo federale o la legislatura statale devono approvare una legge che stabilisca una modifica del salario minimo. L'ultima volta che il salario minimo federale è stato aumentato è stato nel 2009.

Maggiori aumenti del salario minimo negli Stati Uniti

• 1939: $0.30
• 1945: $0.40
• 1950: $0.75
• 1956: $1.00
• 1961: $1.15
• 1963: $1.25
• 1967: $1.40
• 1968: $1.60
• 1974: $2.00
• 1975: $2.10
• 1976: $2.30
• 1978: $2.65
• 1979: $2.90
• 1980: $3.10
• 1981: $3.35
• 1990: $3.80
• 1991: $4.25
• 1996: $4.75
• 1997: $5.15
• 2007: $5.85
• 2008: $6.55
• 2009: $7.25

Quando il dipendente può essere pagato meno del salario minimo

Ci sono alcuni dipendenti che possono essere pagati a tariffe inferiori al salario minimo orario. A quei dipendenti è permesso essere pagati a un tasso chiamato areddito inferiore al minimo.

Che cos'è il salario minimo?

Cosa significa "minimo del salario"? Ci sono alcuni dipendenti che possono essere pagati a tariffe orarie al di sotto del salario minimo secondo la Fair Labor Standards Act (FLSA). I lavoratori in determinate categorie di impiego possono essere legalmente pagati meno del salario minimo federale che attualmente è di $ 7,25 l'ora.

Questi dipendenti con salario minimo includono studenti-studenti (studenti di educazione professionale) e studenti a tempo pieno che lavorano nel commercio al dettaglio, nel servizio, nell'agricoltura o nell'istruzione superiore.

I dipendenti che rientrano in questa categoria comprendono anche quelli la cui disabilità mentale o fisica (dovuta a età, lesioni, ecc.) Ne compromettono il guadagno o l'abilità produttiva.

L'occupazione a meno del salario minimo aiuta a preservare i posti di lavoro per i lavoratori di queste categorie. L'impiego di salario minimo è consentito solo con i certificati emessi dalla Divisione Wage and Hour.

Eccezioni al salario minimo - Suggerimenti

Un datore di lavoro di un dipendente che riceve consigli è tenuto a pagare $ 2,13 all'ora in salario se tale somma più i suggerimenti ricevuti è pari almeno al salario minimo federale, il dipendente conserva tutti i suggerimenti e il dipendente riceve abitualmente e regolarmente più di $ 30 al mese in suggerimenti. Se i consigli di un dipendente combinati con le retribuzioni dirette del datore di lavoro di almeno $ 2,13 l'ora non corrispondono al salario orario minimo federale, il datore di lavoro deve compensare la differenza.

Eccezioni al salario minimo - Giovani lavoratori

Un salario minimo di $ 4,25 l'ora si applica ai giovani lavoratori di età inferiore ai 20 anni durante i primi 90 giorni di calendario consecutivi di lavoro con un datore di lavoro, a condizione che il loro lavoro non sostituisca altri lavoratori. Dopo 90 giorni consecutivi di lavoro o il lavoratore raggiunge i 20 anni di età, a seconda dell'evento che si verifica per primo, il dipendente deve ricevere un salario minimo di $ 5,85 l'ora.

Altre classi di lavoratori esenti dal salario minimo

1. Babysitter su base casuale
2. Compagni per gli anziani
3. Investigatori criminali federali
4. Operatori di pesca
5. Compagni di casa che fanno ghirlande
6. Lavoratori di giornali
7. Dipendenti di giornali di giornali a diffusione limitata
8. Marinai su navi straniere
9. Operatori di centralino
10. Lavoratori agricoli impiegati in piccole aziende agricole
11. Dipendenti di determinati divertimenti stagionali e strutture ricreative

Conformità al salario minimo

Se il tuo datore di lavoro ti paga meno del salario minimo, visita la Sezione di Conformità del Dipartimento per gli standard occupazionali del lavoro degli Stati Uniti Divisione salari e ore per informazioni su come procedere.

Le informazioni contenute non sono consigli legali e non sostituiscono tali consigli. Le leggi statali e federali cambiano frequentemente e le informazioni potrebbero non riflettere le leggi del proprio stato o le più recenti modifiche alla legge.