Cosa fare quando un'offerta di lavoro viene messa in attesa

Non è raro che i datori di lavoro effettuino una ricerca di candidati e conducano colloqui, solo per interrompere la procedura prima di fare un'offerta.

I candidati possono o non possono essere informati sul motivo per cui l'offerta è stata messa in attesa, ma le ragioni vanno da preoccupazioni di budget impreviste e ristrutturazioni inaspettate a un cambiamento di cuore da parte di un incumbent di lasciare l'azienda.

Cosa fare quando un'offerta di lavoro viene messa in attesa

Cosa dovresti fare se ti viene offerta un'offerta di lavoro, ma poi ti viene detto che è in attesa? In primo luogo, chiedi al datore di lavoro se c'è un periodo di tempo per determinare lo stato del lavoro per avere un'idea di quando una decisione potrebbe essere presa. Durante la discussione, lascia che il rappresentante della compagnia sappia che sei molto interessato al lavoro e vorresti ricevere una considerazione continua.

Verso la fine del periodo di tempo indicato dal datore di lavoro, contattare il proprio contatto presso l'azienda. Se non è stato condiviso alcun tempo, attendere circa tre settimane per il follow-up.

Come seguire

La tua comunicazione di follow-up dovrebbe essere di solito una e-mail a meno che il datore di lavoro non abbia suggerito una telefonata in modo da evitare di infastidire il tuo contatto.

La tua ouverture può essere inquadrata come "check in" sullo stato della ricerca e dovrebbe includere una dichiarazione affermativa riguardante il tuo continuo interesse. Potresti considerare di fornire alcune nuove informazioni di potenziale interesse come un'ulteriore certificazione, premio o realizzazione.

È comune per i cercatori di lavoro che hanno ricevuto alcune indicazioni positive che sono un candidato preferito per interrompere la loro attività di ricerca di lavoro. Non è una buona idea. Dovresti continuare la ricerca attiva di altri lavori finché non hai un'offerta di lavoro definitiva. In questo modo, non perderai lo slancio con la tua ricerca poiché il lavoro a portata di mano potrebbe non materializzarsi mai.

Esempio di email che segue un'offerta di lavoro sospesa

Soggetto: Follow Up - Assistente amministrativo

Caro signor Jones, Sto solo dando seguito alla posizione amministrativa discussa il mese scorso. Avete avuto qualche parola sul fatto che la società andrà avanti con l'assunzione?

So che questo periodo dell'anno è occupato, quindi spero che perdonerai ulteriormente la mia posta in arrivo. Sono entusiasta del ruolo e volevo essere sicuro di non aver lasciato passare troppo tempo prima di rivolgermi per ribadire il mio interesse.

Sono particolarmente entusiasta della possibilità di utilizzare le mie capacità di ricerca e organizzative, nonché i miei cinque anni di esperienza specifica del settore come assistente amministrativo, per aiutare la vostra azienda a raggiungere la sua importante missione. Volevo anche menzionare che ho una significativa esperienza con software di fotoritocco e video, nel caso in cui sarebbe utile nel ruolo in cui l'azienda cresce.

Voglio ringraziarti ancora per la tua considerazione e per avermi dedicato del tempo per incontrarmi. Spero ti stia godendo la stagione.

Migliore, Sarah Smith

7 Main Street, Midtown, Ohio 44103

[email protected]

555-555-5555

Cosa fare se il datore di lavoro ti stimola

A volte, dopo che l'offerta di lavoro è stata messa in attesa, il datore di lavoro ritirerà l'offerta del tutto. Di nuovo, questo non riflette necessariamente su di te. I datori di lavoro ritirano le offerte di lavoro per tutti i tipi di motivi, compreso un budget ridotto o un cambio di direzione.

Ma cosa fai se il datore di lavoro non ti risponde … o non risponde affatto alla tua email?

Pensaci due volte prima di seguire in un altro modo

Se hai seguito una sola volta via e-mail e non hai sentito nulla in risposta, potresti provare a seguire il telefono una settimana circa dopo aver inviato la tua email. Ma dovresti capire che questo è rischioso.

Anche se è sempre possibile che la tua e-mail stia languendo in una cartella di spam, contattarla telefonicamente (anche una sola volta) può risultare aggressiva nei confronti di alcuni responsabili delle assunzioni nella nostra età fobica del telefono. A meno che non abbiano specificamente detto che il contatto telefonico è OK, è meglio evitarlo.

Non importa cosa tu decida, è importante non esagerare con il tuo tentativo di follow-up. Se scegli di chiamare il datore di lavoro, fallo una volta. Lascia un breve messaggio con il tuo nome e numero di telefono e il motivo della tua chiamata. Mantieni il tuo tono piacevole e il contenuto del tuo messaggio breve ed educato.

Non seguire il gestore assumente

Una volta seguito, due volte al massimo, lascialo andare. Continuare a raggiungere il gestore assumente non sembrerà professionale.

HR fastidioso non è mai un buon piano quando stai intervistando per posti di lavoro. Anche se potresti avere terminato il processo di intervista in questa azienda, non vorrai correre il rischio di esagerare e rovinare la tua reputazione nel settore. La maggior parte dei mondi aziendali sono molto piccoli; non diventare il candidato di cui tutti parlano e non in senso buono.

Considerati meglio

In definitiva, se una società estende un'offerta, la mette in attesa e poi i fantasmi, stai meglio di quanto saresti se avessi ottenuto il lavoro. Immagina come sarebbe lavorare per un'organizzazione che tratta i suoi dipendenti in quel modo! Anche se è stressante tornare a una ricerca di lavoro quando pensavi di avere un'offerta in linea, è più facile che iniziare la ricerca di nuovo da poche settimane a un lavoro.